安永制度再做革新，灵活用工已成趋势
作为四大会计师事务所之一的安永，一直在考虑如何对制度再做出革新，为了保留人才，公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向...
5年前
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企业灵活用工制度让员工不再打卡上班
在公司办公，上班打卡，下班签退这是绝大多数职场人的常态，甚至已经成为一种公司制度。但我们仔细分析一下就会发现，严格规范考勤未必是一件好事，许多工作也不是一定要在公司完成，在家办公反而效率更高。比如今年...
5年前
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如何通过灵活用工解决劳动力成本问题
2013年7月实施的《劳动合同法》修订版增加了对劳务派遣单位进行规范等内容。近年来，政府、企业、学界以及实业界的很多代表和专家围绕着如何保持经济发展与劳资利益平衡等问题,产生过一波又一波的热烈讨...
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当下社会灵活用工为什么这么火热
随着灵活用工平台的产生，自由职业者的工作种类不断丰富多样，出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型，使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...
5年前
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浅谈灵活用工模式迅速崛起的时代背景
当前，我国新兴人力资源服管理的崛起预示着灵活用工市场的到来。如今新经济的迅速发展，经济结构不断调整变化，对人才的需求缺口仍在持续扩大，灵活用工存在全球化的发展趋势。如今外卖骑手、快递配送、网约车司机，...
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一篇文章让你看懂灵活用工
什么是灵活用工管理？灵活用工的管理跟传统的管理不一样，它是一种新的管理方式。如今社会分工越来越细致，我们需要一个专业的平台提供灵活用工服务，它既有硬件设施，又有精准分配的管理技术。技术的主要包括任务的...
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女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧
近日，浙江一姑娘放假突然被喊去加班，气得当场辞职。姑娘发帖吐槽了自己的假期经历：“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。可我已经有行程安排...
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看灵活用工如何帮助企业降本增效
统计数据显示，2019财年，在78家上市的日本地方银行中，有54家利润下滑，占到总数的七成。为防止企业倒闭，日本银行职员操碎了心！在展会上，各家银行的高层负责人亲临现场，推出了为企业经营者及其接班人帮...
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从灵活用工视角看企业为什么留不住90后
如今90后已经步入社会参加工作，然而企业中HR人员却经常抱怨：为什么我和同事兢兢业业地对待每一次招聘工作，但最终的招聘结果却总是不尽人意，要么就是一个合适的员工也招聘不到，要么就是谈好的员工迟迟不来公...
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透过失业率看灵活用工平台发展
据失业统计数据显示，8月台湾失业率为3.89%，比上月增加0.07个百分点，为近24个月的最高点，8月总失业人数为46.6万，较上月增加约9000人。其中，因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加，...
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灵活用工平台助力企业优化人力资源结构
在互联网时代，企业需要更透明、更高效、更有保障的服务。灵活用工不仅能够帮助企业减少用工方面的难题，而且还可以提高工作效率、降低用工成本，作为企业最关心的就是用工成本问题，而灵活用工刚好可以有效地解决企...
5年前
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现代科技催生灵活用工平台发展
近日，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师彭剑锋针对灵活用工模式发表观点：“企业可通过外包的形式拥有人才:需要时用，不需要时将人才交给需要的人去用———这就是精准的配置，它解决了企业冗员和工作量不...
5年前
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