“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后，凸显灵活用工平台任务发展
现代人力资源管理体系是“以岗位为中心”的，但是管理的实践者和理论派早已意识到组织管理模式的改变严重滞后于经营模式的改变，进而提出了无边界组织、组织液化、社群型组织、阿米巴组织、平台化组织等概念，这一切...
5年前
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个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本？
今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》，明确了：2019年1月1日起，“社保”由税务部门统一进行征收。社保改由税务部门征收后,公司和个人都必须按照全额缴纳社保，公司的用工成本增加，员工到手的工资减少...
5年前
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从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配
进入互联网时代，“共享”一词变得十分火爆，共享单车、共享充电宝……花样十分繁多，在十八届五中全会中，首提共享经济已列入国家发展战略，而共享经济中，以灵活用工为主的劳动力共享模式，也是属于未来发展的大势...
5年前
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政策助推企业参保合规，灵活用工为企业整合社保成本
近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升，社保不但是民生热点，也成为了企业经营用工管理热点。但与此同时，征管变革等也带给了企业合规压力，不少企业都在寻求合理降低企业成本的方法。&nb...
5年前
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灵活用工浪潮兴起，职由人迎来发展机遇
如今，在共享经济、平台经济背景下，灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后，曾以劳务派遣方式火爆五年左右，后因2013年规范劳务派遣，2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...
5年前
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从“零工经济”看灵活用工之精准调配篇
领先的组织之所以领先是有原因的:他们采取了一种“工作匹配（workfit）”的方法来管理员工。他们关注的是如何使他们的策略与他们想要达到的结果相匹配，以及现在的员工想要参与到工作中的方式。他们在转变思...
5年前
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从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇
有数据表明，64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。尤其是年轻的一代，对于家庭和事业的平衡，对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大...
5年前
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从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇
在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程，还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一，在国外的媒体当中，“零工经济”也是经常被提到的概念，包括：咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...
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社保入税时代到来，企业转变发展思路离不开灵活用工
2018年7月20日，《国税地税征管体质改革方案》的发布正式明确了自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。这项举措是我国众多系统措施中的一项大政，随着法治的日趋完善，未来全面合规、严格执行...
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30天打赏主播12万，个性化需求催生灵活用工发展
近日有一则比较扎心的新闻上了热搜：一个10岁的小女孩在直播平台上打赏主播2万7只为听一听主播夸奖她。几句“谢谢”就能换来女孩母亲一年的工资，目前女孩父母正在积极平台，希望能追回损失。据采访得知，小女孩...
5年前
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事业单位即将面临改革改革，灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强
近日，有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案，新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史，到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...
5年前
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互联网+灵活用工平台价值思考
如今，我国经济已经呈现出新常态，新常态的特征包括从高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。我国正在经历转型时期，在这样的时期之下，企业也正处在一个外部经...
5年前
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