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企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

admin 5年前 4635 0

在公司办公,上班打卡,下班签退这是绝大多数职场人的常态,甚至已经成为一种公司制度。但我们仔细分析一下就会发现,严格规范考勤未必是一件好事,许多工作也不是一定要在公司完成,在家办公反而效率更高。比如今年年初,全球四大会计师事务所之一的普华永道宣布,从2019年2月开始率先在港、澳和内地施行灵活用工制度,不少员工不用打卡上班!

有研究表明,在采用了灵活用工的公司里,员工的拖拉现象减少了42%,工作效率提升了33%。有专家认为员工背景多元化,技能具有多样性,传统的全职工作并不一定适合所有人。如果采用灵活用工模式,员工会把重心放在快速、高质量地完成工作内容上,而不是打发时间等着下班。这样在短时间内能够激发出他们上班时间内的产能,这对企业来说就是积极意义。

不仅如此,在这项研究中也发现,近五成的受访员工表示灵活的工作时间以及平衡工作和生活的关系,是择业时最重要的因素。另一方面,在灵活用工平台上,员工在应聘时会列出自己的技能和优势,员工将与工作项目相匹配,而不是特定的、固定的角色。此举能吸引更多种类的人才,让更多的人才有机会在不同岗位工作。

其实在这件事之前,许多公司已经开始采用灵活用工模式做出改变,它为企业进行资源整合,实现岗位、人才、成本的最优调配,让人才为我所用,让人力资源的优势真正发挥出来。这表明越来越多的公司已经发现了灵活用工的好处企业灵活用工已经成为大势所趋。

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