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关于近期热点事件的几点思考之灵活用工平台应该是怎样的
近期的几个热门事件很能引起大家的思考，尤其是对于人力资源相关从业者来说，是很有意思也很有意义的事情。第一个是几张微信群里的对话截图，清明节强制加班，员工怒怼领导事件。后来有公布这些截图信息是伪造的，但...
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企业灵活用工平台的精准调配案例
近年来灵活用工及业务外包等人力资源外包服务逐渐成为人力资源服务企业营业收入的主要增长点，社会化用工、非全日制用工逐渐进入大众的视野。“灵活用工”一词最早出现在文件《关于非全日制用工若干问题的意见》中。...
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灵活用工2023在国内市场的运用环境解析
随着疫情开放，国内的经济环境开始呈现上升趋势，线下消费场景回补，促进消费复苏，企业信心逐渐回复。灵活用工市场的规模也开始变大，增速也逐渐提升。国内对于灵活用工的政策逐渐放开，随着“新十条”落地和出入境...
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拆解与重塑，深度解析2023年灵活用工新趋势
因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折，2023年是新的开始，但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说，很难，除了需要去拓展新的业务，也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定，合适的人还招不...
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灵活用工，共享经济下的必然产物
近几年灵活用工渐渐在企业开始兴起，越来越多的配送类，餐饮类使用灵活用工企业或者劳务派遣公司来解决人力成本问题。甚至一些需要专业技术的企业也开始使用灵活用工。利用灵活用工平台的精准调配的优势，教育类，研...
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如何解决超千万人数毕业生就业难题？灵活用工平台的精准调配方案
高考结束，马上又迎来了毕业季，预计2022届高校毕业生规模达1076万人,同比增加167万人,毕业生人数创历史新高。受疫情影响,今年毕业生的就业受到不小的冲击。疫情影响之下的不仅仅是应届毕业生，时代变...
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6月起你的收入或将多一笔钱，而通过灵活用工平台则能赚得更多
对于广大劳动者，特别是户外劳动者来说，进入六月则意味着将增加一项新的收入——高温津贴。根据2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外...
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解析企业对灵活用工平台的需求
任何一家企业想要发展壮大，都离不开“人”这个因素，但是现阶段大部分企业都会面临着劳动力存量不足的压力。并且整个劳动力市场都面临着结构转型的情况。灵活用工是企业在现阶段解决这些压力的一个非...
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透过失业率看灵活用工平台发展
据失业统计数据显示，8月台湾失业率为3.89%，比上月增加0.07个百分点，为近24个月的最高点，8月总失业人数为46.6万，较上月增加约9000人。其中，因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加，...
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市场人才供给失衡，推进灵活用工的企业结构变化发展
从事人力资源相关行业的人员不难发现现在人力资源市场一个有趣的现象：一方面企业很难招到人，而另一方面各地还都存在着就业难的问题。一直以来大家都在问，为什么招人这么难，但同时找不到合适工作的也是大有人在，...
5年前
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从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配
进入互联网时代，“共享”一词变得十分火爆，共享单车、共享充电宝……花样十分繁多，在十八届五中全会中，首提共享经济已列入国家发展战略，而共享经济中，以灵活用工为主的劳动力共享模式，也是属于未来发展的大势...
5年前
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灵活用工的本质是一种经营理念
根据目前的数据显示，在我国灵活用工人员中，兼职占比37%、自由职业者占比51%、劳务派遣合同工占比12%，35岁以下的年轻人占比超过80%。灵活用工的崛起响应了国家正在提倡的大众创业、万众...
5年前
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