数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务
众所周知，灵活用工属于人力资本配置服务，与职业指导、招聘、猎头等服务相同，属于自由型人力资本配置服务，也是近几年中增长最快速的，并且增长主要表现在零工经济中，相信这与很多灵活用工最新政策息息相关。&n...
13小时前
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数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析
近日，中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》（以下简称《规划》）。《规划》指出，建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。加快数字中国建设，对全面建...
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灵活用工平台经济列入三年发展计划，外国中小企业看好中国经济发展
近日，苏州市召开数字经济时代产业创新集群融合发展大会，在会上指出：“要推动数字经济和实体经济深度融合，加快锻造产业创新集群发展领先优势。”去年苏州市也曾发布“人力资源服务业高质量发展三年行动计划”（以...
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灵活用工2023在国内市场的运用环境解析
随着疫情开放，国内的经济环境开始呈现上升趋势，线下消费场景回补，促进消费复苏，企业信心逐渐回复。灵活用工市场的规模也开始变大，增速也逐渐提升。国内对于灵活用工的政策逐渐放开，随着“新十条”落地和出入境...
1个月前
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灵活用工三特性
21世纪是一个科技快速发展的时代，随着大数据、人工智能、平台经济、区块链等新技术的出现，社会的发展和进步也同时被推动。这种环境极大地改变着人们的生活生产方式。同时新技术的发展也冲击着传统的用工形态。企...
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灵活用工现状分析
自从1980年以来，中国经济深受产业转型的影响，中国作为第二大发达经济体，制造业用工持续下降，而服务业用工呈现一个持续增长的趋势，整体经济呈现一个“服务化”的趋势，服务业逐渐成为支柱性的行业。但因为产...
2个月前
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“妈妈岗”构建弹性灵活用工，创新就业新形势
近年来，在各地纷纷出现的“妈妈岗”颇受大家关注，顾名思义，这是专门为妈妈们设置的岗位，工作时间灵活，可以更好的让宝妈在兼顾家庭生活的同时，还可以利用空闲时间工作来赚取薪酬。其实换个思路理解，“妈妈岗”...
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灵活用工如何优化劳动力资源配置
最近几天一直在网页热搜里面看到一组关键词：中国人口近61年来首次负增长。国家统计局于2023年1月17日发布一组数据显示，2022年末全国人口（包括31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员）14...
2个月前
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灵活用工三大分析
中国经济从高速增长转变到增速逐渐放缓的新阶段，迫使了很多的企业从机会导向型转型到管理导向型，需要从技术层面来提升自己的产品价值，并且需要通过管理的价值来提升企业效率。在企业管理中，人力资源管理变得越来...
2个月前
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两角度分析“灵活用工”
在人类发展的历史长河中，每一次新技术的变革都会给企业和个人在一定程度上带来生活或者工作方式上的改变。随着信息技术的快速发展，平台经济和共享办公的出现，大家的消费与工作也发生了前所未有的巨大变化。在这种...
2个月前
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最高法发文支持！灵活用工或成为共享经济下新业态
随着2022年的结束，2023新的一年已经到来，越来越多的企业向灵活用工看齐，使用灵活用工转型的企业越来越多。在2022年12月27日最高人民法院发布了《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》提出：...
3个月前
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拆解与重塑，深度解析2023年灵活用工新趋势
因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折，2023年是新的开始，但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说，很难，除了需要去拓展新的业务，也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定，合适的人还招不...
3个月前
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