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女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧

admin 2周前 76 0

近日,浙江一姑娘放假突然被喊去加班,气得当场辞职。姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。可我已经有行程安排了,我说我不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!我火气一下就上来了,直接开怼,说不干了…感觉这是我最近最硬气的一次了。”妹子心态奔溃,一时冲动实属常态。毕竟辞职是一件风险很高的事情,所以小编更建议大家采用灵活用工这样的弹性工作方式高效利用个人时间,创造零工经济

 

对于灵活用工人员来说,通过灵活用工平台的调配之后合理规划时间。同时个人的时间利用率提升之后,整体所赚的钱就变多了。次任务的完成还可以积累丰富的工作经验个人能力随之提高,相对应去承接价格更高的任务,赚更多的钱。当一个人能力提高,效率增加之后,可以有更多空余的时间做自己想做的事,更加有效的管理时间,创造自己想要的生活方式,也可以有效避免公司连续加班,怨声载道,公司氛围之差,岂不是一举两得?

 

目前这种经济状态下,各行各业都遭受着时代冲击的压力。假期还能有业务需要加班的公司,说明公司目前状态良好,但是公司面临急需人手又无人可用的窘境,这时通过灵活用工平台对人才进准调配,缓解公司压力。这对于企业来说,灵活用工是一种节省成本的好方法,它在企业用工成本和时间成本上大大降低。新型人才拥有自己的个性和求职意向,更加喜欢不受束缚的工作形式。种种因素共同作用之下,使得越来越多企业选择灵活用工,它的市场前景也更具优势。

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