关于职由人
职由人APP旨在整合人力资源的线上、线下资源，服务企业单位、个体用工需求与个人的兼职需求，构建起以“企业”和“求职者”为中心，基于兼职、灵活用工、招聘、劳务服务等多种服务形式的业务平台。
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我们的优势
国内首家集兼职、零工、任务于一体的灵活用工平台，解决企业的个性用工需求，让自由职业者自由赚钱！
精准快捷
详细的行业分类，满足企业所有用工需求，岗位推送功能，让您在最短的时间里招到人。
值得信赖
拥有十年人力资源服务经验，强大的开发团队、完善的人力资源管理团队，服务值得信赖！
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企业及时发布用工需求，求职者自由选择工作时间，实现时间自由、财务自由。
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24小时专业在线客服，为您解答灵活用工平台使用过程中遇到的问题，满足您的所有需求。
灵活用工案例
在共享经济时代下，灵活用工平台俨然成为人力资源共享的下一个爆发点，企业与个人都将得到灵活用工平台带来的实惠与便捷。
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“妈妈岗”构建弹性灵活用工，创新就业新形势
近年来，在各地纷纷出现的“妈妈岗”颇受大家关注，顾名思义，这是专门为妈妈们设置的岗位，工作时间灵活，可以更好的让宝妈在兼顾家庭生活的同时，还可以利用空闲时间工作来赚取薪酬。其实换个思路理解，“妈妈岗”...
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以物流行业看灵活用工的优势
2022年《政府工作报告》中提出：加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。在国家推行灵活就业的背景下，灵活用工作为新形势下为适应共享员工，平台经济需求出现的人力资源...
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灵活用工——社会化用工下的人力资源外包模式
随着越来越多的灵活用工岗位的出现，时间灵活自由，岗位新奇，收入高的代名词也被赋予给了灵活用工。“大学生变身鬼屋演员”“宝妈靠灵活用工赚取奶粉钱”这样的新闻层出不穷，平台经济下的就业方式也更加广泛。&n...
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疫情下的“混合办公”，能否成为灵活用工新形式？
是疫情期间的不得已而为之，还是灵活用工模式之下的大势所趋？2022年2月14日，携程宣布推行“3+2”混合榜模式，意味着员工每周三、周五可以自行选择办公地点，成为了全国首家实行混合办公制度的公司。如今...
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用工寒潮将至，灵活用工帮助企业快速转型
近期，随着疫情的一波又一波高峰期的来临，人们渐渐打招呼的方式从“早上好”变成了“你羊过了吗？”。仿佛感染新冠已经成了常态。越来越多的企业员工生病居家或者请假照顾亲人。企业经常陷入“空门”状态。针对这种...
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怎样判断企业是否适合灵活用工？
通过社交平台，在看似不经意间的“闲聊”过程中，来自山东的于女士完成了拍摄视频的工作。研究生毕业后，于女士成了一名主播兼短视频博主，开启了有别于“朝九晚五”的职业生涯。目前，我国的灵活就业人员已经达到了...
关于我们
职由人是由苏州众城恒盛人力资源管理有限公司开发的，全国性的人力资源共享自由职业灵活用工平台，旨在帮助企业完成灵活用工需求，节省用工成本，还能通过人力资源外包的形式解决企业临时任务，开具增值税专用发票帮助企业税务统筹。职由人让个人的碎片时间利用起来，轻轻松松赚钱。通过网上灵活用工平台的匹配推荐，实现用工方和劳动者的双赢。一款连接劳动者和用工单位的APP，让您的用工流程方便、安全、便利。
最新动态
灵活用工平台将成为未来中国乃至世界人力资源市场最热门的用工形式，随着多元化就业形式的加剧，灵活用工平台对用人方与求职方的匹配也越来越精准。
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032023-02就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。受疫情和春节等因素的影响，去年末以来，上海市部分重点企业和重点工程出现了劳动力短缺问题。为此，上海市人社局一方面进行了认真梳理分析，另一方面结...
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012023-02最近几天一直在网页热搜里面看到一组关键词：中国人口近61年来首次负增长。国家统计局于2023年1月17日发布一组数据显示，2022年末全国人口（包括31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员）14...
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292023-01在人类发展的历史长河中，每一次新技术的变革都会给企业和个人在一定程度上带来生活或者工作方式上的改变。随着信息技术的快速发展，平台经济和共享办公的出现，大家的消费与工作也发生了前所未有的巨大变化。在这种...
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192023-01自从疫情爆发以来。有许许多多的企业都经历了大小不同的裁员，其中耗费的精力和人力成本对于尤其是中小型企业都是非常刻骨铭心的。但是有一些企业却在这个时候走了另一条路——共享员工的方式来缓解公司的用人危机，...
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172023-01党的十八大以来，习近平总书记就税收工作发表一系列重要论述、作出一系列重要指示批示，为推进税收改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。十年来，全国税务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认...
