关于职由人
职由人APP旨在整合人力资源的线上、线下资源，服务企业单位、个体用工需求与个人的兼职需求，构建起以“企业”和“求职者”为中心，基于兼职、灵活用工、招聘、劳务服务等多种服务形式的业务平台。
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我们的优势
国内首家集兼职、零工、任务于一体的灵活用工平台，解决企业的个性用工需求，让自由职业者自由赚钱！
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拥有十年人力资源服务经验，强大的开发团队、完善的人力资源管理团队，服务值得信赖！
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灵活用工案例
在共享经济时代下，灵活用工平台俨然成为人力资源共享的下一个爆发点，企业与个人都将得到灵活用工平台带来的实惠与便捷。
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安永制度再做革新，灵活用工已成趋势
作为四大会计师事务所之一的安永，一直在考虑如何对制度再做出革新，为了保留人才，公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向...
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透过失业率看灵活用工平台发展
据失业统计数据显示，8月台湾失业率为3.89%，比上月增加0.07个百分点，为近24个月的最高点，8月总失业人数为46.6万，较上月增加约9000人。其中，因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加，...
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宁波落户新政施行，灵活用工的个税政策是否更加有利？
最新消息，九月中旬开始宁波市正式实施户口迁移新政策，该新政策在去年出台的基础上大幅度放宽人才落户、居住就业落户条件，同时取消了老年父母投靠落户限制，新增了租赁落户和投资创业落户的方式。由此可见，宁波市...
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海尔员工午休被开，灵活用工的企业结构是什么形式？
近日，一则海尔员工午休被开的消息引起了网上的热议，这事是由一则海尔公司人力资源部门发出的《关于四名违规员工处理情况的说明》引起的。在说明中我们可以看到，这四名员工被解除劳动合同的主要原因在于工作时间在...
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从人工智能发展谈灵活用工人员就业能力
近日在上海举办的2019WAIC世界人工智能大会以“人工智能发展的瓶颈与突破口”为主题，在这次峰会中，我们可以看到在各行各业，包括：医院、图书馆、通讯、TI等在内的行业中，人工智能都将有很大的发展，同...
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社保严查来了！会计与老板需要灵活用工！
2019年社保暂缓划归税务征收，并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴，很多企业如释重负，觉得国家目前已然默认企业不合规缴纳社保的做法。基于这种错误的想法，许多企业更是变本加厉，以前只是未足额缴纳社...
关于我们
职由人是由苏州众城恒盛人力资源管理有限公司开发的，全国性的人力资源共享自由职业灵活用工平台，旨在帮助企业完成灵活用工需求，节省用工成本，还能通过人力资源外包的形式解决企业临时任务，开具增值税专用发票帮助企业税务统筹。职由人让个人的碎片时间利用起来，轻轻松松赚钱。通过网上灵活用工平台的匹配推荐，实现用工方和劳动者的双赢。一款连接劳动者和用工单位的APP，让您的用工流程方便、安全、便利。
最新动态
灵活用工平台将成为未来中国乃至世界人力资源市场最热门的用工形式，随着多元化就业形式的加剧，灵活用工平台对用人方与求职方的匹配也越来越精准。
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142019-11近日，由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”于广州盛大举办。来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相，现场设置...
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122019-11根据研究中心的调查，近几年来，中小企业是国内最活跃的经济体之一。中小企业提供了75%的城镇就业机会。中小企业如今已成为我国经济的主要层面。但其存在的平均寿命却不长，，据《中国中小企业人力资源管理白皮书...
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112019-1111月6日国家发展改革委修订发布了《产业结构调整指导目录（2019年本）》（以下简称《目录（2019年本）》），自2020年1月1日起施行。《目录（2019年本）》共涉及行业48个，条目1477条，其...
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082019-11企业内部用工模式的现状 虽然很多企业已经试运营灵活用工模式，通过外包来完成特殊时期的生产及经营任务。但从本质上说传统内部劳动关系稳定，固定工观念深重，存在劳动用工主体、使用单位和日常管理三者...
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072019-11目前，市场需求大、人才流动快、劳动力配置不完善是零售行业市场基本情况。对零售行业而言，人力成本的增幅大于商品采购额和三项费用的总和。对就业者而言，人们认为零售行业的薪资与工作付出不匹配，再加上现代求职...
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052019-11目前，我们发现很多大型企业主体考虑到降本增效、用工周期的灵活变动、用工风险等因素在慢慢倾向灵活用工。一般企业只会通过第三方劳务外包公司来全权处理人员的招聘、税收、管理等事宜。如今企业用工成本越来越高，...