从灵活用工分析当下人力资源分配体系
一说到就业，人们总会抱怨用工难、就业难，其实这也是国内外发生经济危机的主要起因，所以也是个十分迫切的问题。眼下这场经济危机的根本原因是的人才相对不足和用工需求相对过剩，人才与岗位的正常循环流程受阻，且...
2天前
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如何通过灵活用工进行财富二次分配
从当前社会生产力发展的速度和劳动市场扩展出现边界来看，我国失业人数在未来几年会越来越多，而过分强调转移工作者的财富对没有工作人员也有失公正，所以，在财富二次分配前就能平等分配工作机会就显得尤为重要，也...
4天前
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正在眼巴巴等假期的你，此时需要的正是灵活用工！
马上下一周就迎来除夕了，相信很多人的心已经跟着假期飞走了，说到底还是大家平时假期太少，这不每年都有人提议除夕春节多放几天假，但是这个提议往往引发完热议之后，并不一定真的可以得以实行。不过这也足以说明，...
6天前
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灵活用工对员工意味着什么?
灵活用工对人们的影响取决于你从事哪种类型的工作。灵活用工是一种技能经济,所以技能型劳动者会是鱼与熊掌兼得的大赢家。他们的技能优势让他们可以拿到高薪,并享有最好的机会去设计自己的职业生活,创造自己的未来...
1周前
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针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论
关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...
1周前
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“加快承接服务外包能力建设、推动平台转型升级”灵活用工发展正当其时！
国务院总理李克强在1月3日主持召开国务院常务会议中，确定促进制造业稳增长的措施，稳定经济发展的基本盘，并且部署加快服务外包转型升级等各项工作安排。“发展服务外包有利于推动产业升级和扩大就业。”李克强总...
2周前
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企业人力资源管理需求下的灵活用工
近入21世纪以来,由于一、二线城市用工成本的提高以及国家政案的倾斜,一、二线城市的中心企业正在采用线上灵活用工向周边副中心及三、四线城市成较为偏远的内陆城市迁移。如总部在北京的某打车软件企业,先转移到...
2周前
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中国的两大结构性变化预示劳动力市场灵活用工的普及势在必行
(1)经济结构性变化。近几年，中国经济进入新常态,即从GDP高速增长向中速增长转变,增速7%以下会是一个比较长期的状态(见图3.1)。所谓改革开放以来的低成本优势和高资源消耗的时代已经过去了。中国的经...
2周前
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2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”
据《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示，国内灵活用工市场规模在2017年至2019年三年间得到了显著增长，从389.4亿元增到了2019年的476.4亿元，预计2020年将增至590.8亿元。...
2周前
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为什么说灵活用工将成为企业用工常态
如今，我们看到很多企业在转型成为平台型企业。所谓平台化，就是通过灵活用工平台精准调配，把整个组织变成根据业务需要成立的自由团队无论是美国资本市场排名靠前的互联网公司，还是中国的BATJ（百度、阿里巴巴...
3周前
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个体经营与企业用工改革的最佳结合——灵活用工
近几年，灵活用工潮正在中国涌现，相关数据显示，注册并应用了灵活雇主模式的企业已超百万家，2015-2019年4年间我国灵活用工比例复合增长率超过50%。这说明，数字经济催生的新时代在带来产业变迁的同时...
3周前
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灵活用工将会促进区域间高端人力资本的平衡
就目前中国人力资本分布而言，大多数的高端技术人才都集中在发达城市，而其他城市想要发展新兴产业，就算给出很高的福利待遇，也很难获取到高端技术人才。为解决这一问题，灵活用工成为促进区域间高端人力资本平衡的...
4周前
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