灵活用工加强技能型人才培养，助力产业结构升级
“十四五”时期，将推动提高技能人才的待遇，促进2亿技能劳动者成为中等收入群体，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。“十三五”时期我国技能人才队伍建设取得了优秀成绩。但是，技能人才总量不足的问题依然...
3天前
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灵活用工破解我国技工荒问题，全面改善技能人才待遇
目前，我国技能劳动者已经超过2亿，其中高技能人才超过5000万。虽然疫情已经进入常态化防控阶段，但近年来高级蓝领人才奇缺，技能型人才难求，结构不优、素质不高问题突出，“技工荒”成为经济发展的一个瓶颈。...
6天前
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特殊时期，灵活用工为你解决大问题！
临近春节，国内新冠疫情不能掉以轻心，各行各业原本的工作与服务方式不得不进行相关的调整，此时此刻灵活用工的优势就显露了出来。灵活用工能够帮助企业在用人高峰期，灵活地按照自己的需求雇佣人才。它是是一种合作...
6天前
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疫情防控特殊时期崛起的灵活用工，未来能否成为常态化下的模式？
2020年年初，灵活用工进入大众视野，企业需求带来的灵活用工成为人力资源从业者的高频词。几个月来，灵活用工模式从最初的集中在劳动密集型行业，已向更多的行业延伸，员工也实现了在多样类型企业间的流动。同时...
1周前
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如何合理利用灵活用工解决方案实现合作共赢
如今，随着相关部门对灵活用工模式不断明确责任划分，灵活用工的内涵逐渐扩展，更加有利于在法律框架下实现企业和员工的共赢。灵活用工平台聚焦核心价值链、削减用工成本、考虑企业运营成本、减少波动业务，精准对接...
2周前
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灵活用工最新报告出炉，灵活用工将成为中国未来重要的经济社会发展动力
中新网发布消息称，根据线上发布的《中国企业灵活用工全景路线图研究》(以下简称报告)，83.3%的企业有灵活用工需求，73.2%的企业正在使用灵活用工，还有18.4%的企业计划在1-2年内使用灵活用工。...
2周前
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灵活用工可以帮助重点群体实现灵活就业与长期就业相结合
随着政府部门对灵活用工模式不断明确用工规范，灵活用工的规模逐渐扩展。本篇旨在通过案例分析灵活用工能量有多大。 大部分灵活用工岗位主要集中在可替代性强、低协作、基础性岗位，但也有25.71%的...
2周前
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灵活用工是企业降低成本的致胜法宝
近日，由中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国担任课题组组长，人瑞人才科技集团有限公司联合推出的《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书（以下简称“中国灵活用工发展蓝皮书”）在北京进行了发布。书中对对灵...
2周前
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蓝皮书发出最新报告，灵活用工也将迎来更大的发展
《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书近日在北京发布，该书显示，2020年企业采用灵活用工比例同比增逾11%，达到55.68%，有近30%的企业表示稳定或扩大使用规模；超过四分之三的企业主要出于“...
4周前
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灵活用工平台是后疫情时代用工企业的“及时雨”
面对后疫情时代，我国就业市场依然严峻，尤其是每年年尾和年头就业市场较差。近日，人力资源服务公司公布一项香港“就业展望调查报告”，指出香港整体就业市场依旧低迷，雇主和就业者更倾向灵活用工模式。受记者调查...
4周前
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展望未来，灵活用工将迎来空前繁荣的发展！
近日，在网上发布的一篇《数字经济2.0报告》中预测到，未来20年8小时工作制将被打破。未来在中国有高达4亿以上的劳动力，将通过互联网实现自我雇佣和自我就业，未来通过灵活用工实现就业的人数将占据中国总劳...
1个月前
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共享用工等灵活用工模式受到肯定，起到稳定就业作用
随着我国共享经济逐渐成熟，我们接触的共享产品和共享服务也越来越多，比如共享助力车、共享充电宝、共享用工等等。近期，人社部发布了《关于做好共享用工指导和服务的通知》，对相关问题进行了明确。引起了社会各界...
1个月前
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