当前位置:首页 > 案例分析 > 安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

admin 4个月前 477 0

作为四大会计师事务所之一的安永,一直在考虑如何对制度再做出革新,为了保留人才,公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向公司申请,一周只工作4天,拿80%的薪水。如果你工作累了,公司会给你放个寒暑假休息一下;想去进修MBA也可以,那就一年后再回来上班。其实这种工作模式在我国也称作灵活用工模式

121110145851pg9wkirxxbci.jpg

2008年金融危机后经济下滑导致众多企业出现经济危机,很多企业出于想要节约人力成本,同时又不想失去人才的考虑,会采用灵活用工服务来得到更多的降低用工成本的机会。同时公司发现,按照传统工作制度来约束所有员工并不合适,如果公司根据业务需要和岗位种类采取更灵活的工作机制,往往能达到更理想的效果。

如今企业灵活用工模式已经成为一种趋势,在IT、零售等行业不断开拓线上渠道同时优化线下服务,如此灵活用工可以让员工适应双线发展的节奏。灵活用工这种“人性化”的制度也体现了企业不再一味追求制度约束力,而是把公司的企业文化和人文关怀纳入到公司的运营模式中,通过营造一个更舒适的工作氛围,来调动员工的工作积极性,提高工作效率。

如此来看,灵活用工为企业带去了新的用人希望,可以在高效率完成工作之后有更多时间享受生活。

发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

当下社会灵活用工为什么这么火热

当下社会灵活用工为什么这么火热

随着灵活用工平台的产生,自由职业者的工作种类不断丰富多样,出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型,使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...

灵活用工带给企业和个人最大的实惠!

灵活用工带给企业和个人最大的实惠!

快速发展的时代,年轻人更应当时刻紧跟时代发展,拥有战略眼光。朝九晚五,你端坐在格子间做着雷同的工作,就能看到自己往后几十年的生活。所谓的战略眼光是有超前的危机意识。当你真正意识到自己的职业局限,无非正...

灵活用工将会促进区域间高端人力资本的平衡

灵活用工将会促进区域间高端人力资本的平衡

就目前中国人力资本分布而言,大多数的高端技术人才都集中在发达城市,而其他城市想要发展新兴产业,就算给出很高的福利待遇,也很难获取到高端技术人才。为解决这一问题,灵活用工成为促进区域间高端人力资本平衡的...

社保入税来了,我们一起算笔帐

社保入税来了,我们一起算笔帐

2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。日前,该项工作部署已经改为从2019年1月1日起,机关事业单位养老保险和城乡...

2019第一季度用工报告——灵活用工热度上升

2019第一季度用工报告——灵活用工热度上升

“2019年第一季度,随着节后务工人员的陆续返工,各行各业已步入正轨两个月有余,今年一季度的招工情况与去年相比,招聘类目访问量同比上涨12%,职位发布数量上涨7%,其中司机、快递、销售等岗位最为热门。...

中国灵活用工市场未来发展趋势分析

中国灵活用工市场未来发展趋势分析

1灵活用工:定义?催化?用户?动机?对于企业来说员工有两种形式,正式员工和非正式员工。灵活用工服务则主要是针对企业对非正式员工这块的服务,在发达国家已广泛应用于工业、IT、商业服务等领域, 岗位从前台...

个税改革到来,灵活用工如何帮助企业进行薪酬管理?

个税改革到来,灵活用工如何帮助企业进行薪酬管理?

2019年个税和社保新政的到来,无形中改变了企业人力资源管理的工作方式,也给未来带来不确定性。要告诉大家的是,个税改革才刚刚开始。个税改革的重点是调节高收入群体,不少企业选择通过灵活用工的形式进行薪酬...

灵活用工如何实现劳动力价值,解放企业活力

灵活用工如何实现劳动力价值,解放企业活力

中国是人口大国,过去5年,我国“灵活用工”有加快增长的趋势。一部分原因是企业在快速变化的市场环境下,不断寻找低成本、快速的业务和人力配置模式,另一方面是新生代劳动力在现代社会,对“自由”的职业状态有了...