当前位置:首页 > 案例分析 > 安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

admin 1年前 1413 0

作为四大会计师事务所之一的安永,一直在考虑如何对制度再做出革新,为了保留人才,公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向公司申请,一周只工作4天,拿80%的薪水。如果你工作累了,公司会给你放个寒暑假休息一下;想去进修MBA也可以,那就一年后再回来上班。其实这种工作模式在我国也称作灵活用工模式

121110145851pg9wkirxxbci.jpg

2008年金融危机后经济下滑导致众多企业出现经济危机,很多企业出于想要节约人力成本,同时又不想失去人才的考虑,会采用灵活用工服务来得到更多的降低用工成本的机会。同时公司发现,按照传统工作制度来约束所有员工并不合适,如果公司根据业务需要和岗位种类采取更灵活的工作机制,往往能达到更理想的效果。

如今企业灵活用工模式已经成为一种趋势,在IT、零售等行业不断开拓线上渠道同时优化线下服务,如此灵活用工可以让员工适应双线发展的节奏。灵活用工这种“人性化”的制度也体现了企业不再一味追求制度约束力,而是把公司的企业文化和人文关怀纳入到公司的运营模式中,通过营造一个更舒适的工作氛围,来调动员工的工作积极性,提高工作效率。

如此来看,灵活用工为企业带去了新的用人希望,可以在高效率完成工作之后有更多时间享受生活。

发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

在公司办公,上班打卡,下班签退这是绝大多数职场人的常态,甚至已经成为一种公司制度。但我们仔细分析一下就会发现,严格规范考勤未必是一件好事,许多工作也不是一定要在公司完成,在家办公反而效率更高。比如今年...

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所未有的变化。传统的工作模式是以标准雇佣为基础所形成的,以工作岗位为单位进行运营管理,有相对固定的工作人员、工作时间、工作地点、...

突破传统雇佣模式的灵活用工是什么形式?

突破传统雇佣模式的灵活用工是什么形式?

随着政策的变化,我们可以看到很多临时性的灵活用工替代了传统的雇佣模式,比如外面让骑手,可以用相对自由的方式工作生活。这种企业灵活用工模式吸引大量年轻人。《2018外卖骑手群体洞察报告》中以广东省东莞市...

灵活用工和外包将是大势所趋

灵活用工和外包将是大势所趋

 2019年,中国经济发展进入“新常态”,加上技术发展日新月异、跨界创新加速、人才缺口放大等因素,企业既要严控风险与成本,又要支持业务快速成长,如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务?灵活用工...

华山栈道绝壁扫雪,灵活用工的公司都什么样?

华山栈道绝壁扫雪,灵活用工的公司都什么样?

   近日,全国很多地方突降大雪,就连以“险峰”著称的华山风景区也不例外,故而一个华山栈道绝壁扫雪的视频一经流出就受到了热议,长空栈道是华山景区南天门外的一处景点,受降雪影响该景点...

针对我国稽查社保征收,灵活用工探索前行

针对我国稽查社保征收,灵活用工探索前行

2019年年初,我国开始加强对社保的征收稽查,造成企业用的工成本显著增加,这预示着传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏,企业的用工模式将面临着重大改变。因此,灵活用工这种能够与传统用工模式互补的模...

灵活用工平台助力企业优化人力资源结构

灵活用工平台助力企业优化人力资源结构

在互联网时代,企业需要更透明、更高效、更有保障的服务。灵活用工不仅能够帮助企业减少用工方面的难题,而且还可以提高工作效率、降低用工成本,作为企业最关心的就是用工成本问题,而灵活用工刚好可以有效地解决企...

与其晒支付宝账单,不如了解更多企业灵活用工模式!

与其晒支付宝账单,不如了解更多企业灵活用工模式!

    2018年的前几天,你的朋友圈分别被支付宝两次刷屏了,第一次是由于五花八门的个性支付宝账单,第二次是由于支付宝的道歉。原来在你查看支付宝账单的时候会有一行几乎看不...