当前位置:首页 > 案例分析 > 安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

admin 2个月前 220 0

作为四大会计师事务所之一的安永,一直在考虑如何对制度再做出革新,为了保留人才,公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向公司申请,一周只工作4天,拿80%的薪水。如果你工作累了,公司会给你放个寒暑假休息一下;想去进修MBA也可以,那就一年后再回来上班。其实这种工作模式在我国也称作灵活用工模式

121110145851pg9wkirxxbci.jpg

2008年金融危机后经济下滑导致众多企业出现经济危机,很多企业出于想要节约人力成本,同时又不想失去人才的考虑,会采用灵活用工服务来得到更多的降低用工成本的机会。同时公司发现,按照传统工作制度来约束所有员工并不合适,如果公司根据业务需要和岗位种类采取更灵活的工作机制,往往能达到更理想的效果。

如今企业灵活用工模式已经成为一种趋势,在IT、零售等行业不断开拓线上渠道同时优化线下服务,如此灵活用工可以让员工适应双线发展的节奏。灵活用工这种“人性化”的制度也体现了企业不再一味追求制度约束力,而是把公司的企业文化和人文关怀纳入到公司的运营模式中,通过营造一个更舒适的工作氛围,来调动员工的工作积极性,提高工作效率。

如此来看,灵活用工为企业带去了新的用人希望,可以在高效率完成工作之后有更多时间享受生活。

发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

政策助推企业参保合规,灵活用工为企业整合社保成本

政策助推企业参保合规,灵活用工为企业整合社保成本

 近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升,社保不但是民生热点,也成为了企业经营用工管理热点。但与此同时,征管变革等也带给了企业合规压力,不少企业都在寻求合理降低企业成本的方法。&nb...

互联网+灵活用工平台价值思考

互联网+灵活用工平台价值思考

 如今,我国经济已经呈现出新常态,新常态的特征包括从高速增长转为中高速增长,经济结构优化升级,从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。我国正在经历转型时期,在这样的时期之下,企业也正处在一个外部经...

市面上有哪些灵活用工的企业?

市面上有哪些灵活用工的企业?

2019年七月依然过半,国家经济新常态形式下新出台的财税政策也在如火如荼地进行当中,由于政策的变化,国家的引导与扶持,灵活用工的企业发展也迎来了一个小高峰。那么对于企业而言,是否需要通过灵活用工来进行...

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

知识型个体可以在知识付费平台做网络教学;· 资源型个体可以做金融、房产等领域居间、微商;· 技能型个体可以在灵活用工平台上接任务;· 才艺型个体可以成网红、主播;· 劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机...

中国灵活用工市场未来发展趋势分析

中国灵活用工市场未来发展趋势分析

1灵活用工:定义?催化?用户?动机?对于企业来说员工有两种形式,正式员工和非正式员工。灵活用工服务则主要是针对企业对非正式员工这块的服务,在发达国家已广泛应用于工业、IT、商业服务等领域, 岗位从前台...

哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工?

哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工?

随着6月的到来,又有一大波新的政策法规将要影响大家的生活了,对于关注灵活用工和灵活用工平台的企业个人而言,这些刚刚执行的新法规将会对灵活用工带来哪些影响呢?让我们一起来解读一下吧。 新的网络...

为什么说2019年是灵活用工迅速发展的一年?

为什么说2019年是灵活用工迅速发展的一年?

2019年是中国经济收入从“资本”型增长转为“运营”型增长的关键的一年。所有经济高速发展的国家都会经历一个资本原始积累的过程,通常资本原始积累有两大红利:一、人头红利,主要针对的是制造业和房地产;二、...

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程,还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一,在国外的媒体当中,“零工经济”也是经常被提到的概念,包括:咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...