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灵活用工加强技能型人才培养,助力产业结构升级

“十四五”时期,将推动提高技能人才的待遇,促进2亿技能劳动者成为中等收入群体,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。“十三五”时期我国技能人才队伍建设取得了优秀成绩。但是,技能人才总量不足的问题依然...
admin 3天前 15 0

灵活用工破解我国技工荒问题,全面改善技能人才待遇

目前,我国技能劳动者已经超过2亿,其中高技能人才超过5000万。虽然疫情已经进入常态化防控阶段,但近年来高级蓝领人才奇缺,技能型人才难求,结构不优、素质不高问题突出,“技工荒”成为经济发展的一个瓶颈。...
admin 6天前 41 0

特殊时期,灵活用工为你解决大问题!

临近春节,国内新冠疫情不能掉以轻心,各行各业原本的工作与服务方式不得不进行相关的调整,此时此刻灵活用工的优势就显露了出来。灵活用工能够帮助企业在用人高峰期,灵活地按照自己的需求雇佣人才。它是是一种合作...
admin 6天前 46 0

疫情防控特殊时期崛起的灵活用工,未来能否成为常态化下的模式?

2020年年初,灵活用工进入大众视野,企业需求带来的灵活用工成为人力资源从业者的高频词。几个月来,灵活用工模式从最初的集中在劳动密集型行业,已向更多的行业延伸,员工也实现了在多样类型企业间的流动。同时...
admin 1周前 63 0

如何合理利用灵活用工解决方案实现合作共赢

如今,随着相关部门对灵活用工模式不断明确责任划分,灵活用工的内涵逐渐扩展,更加有利于在法律框架下实现企业和员工的共赢。灵活用工平台聚焦核心价值链、削减用工成本、考虑企业运营成本、减少波动业务,精准对接...
admin 2周前 75 0

灵活用工最新报告出炉,灵活用工将成为中国未来重要的经济社会发展动力

中新网发布消息称,根据线上发布的《中国企业灵活用工全景路线图研究》(以下简称报告),83.3%的企业有灵活用工需求,73.2%的企业正在使用灵活用工,还有18.4%的企业计划在1-2年内使用灵活用工。...
admin 2周前 66 0

灵活用工可以帮助重点群体实现灵活就业与长期就业相结合

随着政府部门对灵活用工模式不断明确用工规范,灵活用工的规模逐渐扩展。本篇旨在通过案例分析灵活用工能量有多大。 大部分灵活用工岗位主要集中在可替代性强、低协作、基础性岗位,但也有25.71%的...
admin 2周前 58 0

灵活用工是企业降低成本的致胜法宝

近日,由中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国担任课题组组长,人瑞人才科技集团有限公司联合推出的《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书(以下简称“中国灵活用工发展蓝皮书”)在北京进行了发布。书中对对灵...
admin 2周前 42 0

蓝皮书发出最新报告,灵活用工也将迎来更大的发展

《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书近日在北京发布,该书显示,2020年企业采用灵活用工比例同比增逾11%,达到55.68%,有近30%的企业表示稳定或扩大使用规模;超过四分之三的企业主要出于“...
admin 4周前 55 0

灵活用工平台是后疫情时代用工企业的“及时雨”

面对后疫情时代,我国就业市场依然严峻,尤其是每年年尾和年头就业市场较差。近日,人力资源服务公司公布一项香港“就业展望调查报告”,指出香港整体就业市场依旧低迷,雇主和就业者更倾向灵活用工模式。受记者调查...
admin 4周前 74 0

展望未来,灵活用工将迎来空前繁荣的发展!

近日,在网上发布的一篇《数字经济2.0报告》中预测到,未来20年8小时工作制将被打破。未来在中国有高达4亿以上的劳动力,将通过互联网实现自我雇佣和自我就业,未来通过灵活用工实现就业的人数将占据中国总劳...
admin 1个月前 63 0

共享用工等灵活用工模式受到肯定,起到稳定就业作用

随着我国共享经济逐渐成熟,我们接触的共享产品和共享服务也越来越多,比如共享助力车、共享充电宝、共享用工等等。近期,人社部发布了《关于做好共享用工指导和服务的通知》,对相关问题进行了明确。引起了社会各界...
admin 1个月前 60 0