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如何看待共享经济下的灵活用工

近年来在共享经济浪潮的推动下,“灵活用工”已经逐渐成为众多行业的新型用工模式,如服务业、餐饮业、零售业、互联网领域等。不同于传统的固定全职用工模式,灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷灵活地按需雇佣人...
admin 2周前 75 0

二十国集团创业圆桌对话 探讨灵活用工市场未来发展

10月22-23日,由中国人力资源和社会保障部指导,清华大学二十国集团创业研究中心主办的“2019二十国集团创业圆桌对话”在三亚召开。本次圆桌会议以“提高行动效果,改善创业质量”为主题,集合二十国集团...
admin 2周前 67 0

自由职业在美国风生水起,中国灵活用工前景如何?

近日,自由职业者平台Upwork与美国自由职业者联盟发布了《2019美国自由职业者报告》。报告显示,2019年大约有5,700万美国人从事自由职业,这一数据2018年为5,670万人。2019年美国灵...
admin 3周前 80 0

灵活用工改变20年后的上班族模型

据《每日邮报》10月23日报道,英国行为未来学家WilliamHigham等专家对多个国家,三千多名工人进行了调查,预测办公室在未来20年内将如何改变人体,并做出了一个20年的后上班族模型。模型的外...
admin 3周前 76 0

深圳30万年薪聘老师,灵活用工开启高薪人生密码

今年9月中旬,龙华区教育局发布消息称,将启动秋季校园招聘,面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。近日,深圳市龙华区教育局发布消息,引起社会广泛关注的中小学教师近30万年薪招聘,现已完...
admin 3周前 64 0

女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧

近日,浙江一姑娘放假突然被喊去加班,气得当场辞职。姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。可我已经有行程安排...
admin 1个月前 118 0

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

前一段时间,华为公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案,这批学生全部为2019年毕业的博士生,其年薪最低为89.6万元,最高为201万元。一时间引发了全网热议,人们一方面赞叹华为的大气、魄力和远见...
admin 2个月前 225 0

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

企业内部的竞争机制,主要是激励员工去追求卓越,而竞争其实是人员发展的动力,所以不光在职的员工需要竞争机制,灵活用工人员就业能力的提升,也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...
admin 3个月前 186 0

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

有数据表明,64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。尤其是年轻的一代,对于家庭和事业的平衡,对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大...
admin 3个月前 263 0

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程,还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一,在国外的媒体当中,“零工经济”也是经常被提到的概念,包括:咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...
admin 3个月前 202 0

企业灵活用工人员就业能力如何?

现在职场上的主力军已经转变为90后了,而90后的就业观念已然发生了翻天覆地的改变,一方面他们对于自由自主有很强的要求,另一方面90后们也希望能在空余时间做兼职等灵活用工来作为补充。通常这一部分人很有可...
admin 5个月前 350 0

零工经济来了,灵活用工社保如何才能跟上?

  如今灵活用工市场发展越来越蓬勃,而大多数的灵活用工人员却存在职业不稳定、劳动合同不规范等因素,社保关系挂靠难、接续难。新就业形态亟需社保等制度的配套调整。灵活用工平台的发展,正...
admin 2年前 2192 0