当前位置:首页 > 案例分析 > 企业灵活用工平台的精准调配案例

企业灵活用工平台的精准调配案例

admin 2年前 4140 0

近年来灵活用工及业务外包等人力资源外包服务逐渐成为人力资源服务企业营业收入的主要增长点,社会化用工、非全日制用工逐渐进入大众的视野。灵活用工一词最早出现在文件《关于非全日制用工若干问题的意见》中。对于企业而言,由于需求的改变、用工形式的多元化从而衍生出灵活用工这一模式。对于劳动者而言,就业形式的多元化、灵活化,从而产生了灵活就业。而政府的有关文件更多地称这种现象为“企业用工灵活化”。随着业务的发展,进而产生了灵活用工公司灵活用工平台

 

目前市场上当下主要灵活用工平台业务,不再是招聘工作,而是“发包 + 承揽”的模式,简单来说就是通过平台在线发布任务,通过灵活用工平台的精准调配,由个人劳动者报名承揽,完成成功交付,雇主进行验收、结算的流程。

 

  各行各业都有通过灵活用工平台进行发包承揽的案例,例如设备运输、外卖快递、推广推送服务等。劳动者在平台进行注册,不实行考勤制度,可自行安排工作时间、工作量,企业的任务以结果进行考量,企业根据任务的完成程度进行验收,灵活用工平台的精准调配能够将企业需求和个人技能进行匹配,涉及到的领域包括公关策划服务、人员招聘服务、新媒体推广服务、信息推送服务、文案编辑服务、车辆运输服务等。

 

对于企业而言,了解到灵活用工最新政策有哪些也能够为企业的发展带来新的机遇和变化。因为现代的商业环境中,小而精的企业能够快速适应市场的变化,进而能够及时适应调整。通过灵活用工的方式,企业只保留核心的成员,其他需求都通过平台任务的形式进行发布,由能力匹配的人进行承接,达到企业与个人的双赢。


相关文章

灵活用工的本质是一种经营理念

灵活用工的本质是一种经营理念

 根据目前的数据显示,在我国灵活用工人员中,兼职占比37%、自由职业者占比51%、劳务派遣合同工占比12%,35岁以下的年轻人占比超过80%。灵活用工的崛起响应了国家正在提倡的大众创业、万众...

灵活用工平台如何解决企业结构矛盾,助推企业转型发展?

灵活用工平台如何解决企业结构矛盾,助推企业转型发展?

人口老龄化目前是我国面临的一大问题,而人口老龄化带来的影响之一就是“人口红利”的消失。针对这一变化趋势,李克强总理说过:“过去我们在全球产业链上一直是给别人‘出力’,现在不光要‘出力’,还要‘出智慧’...

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

任何一个企业想要发展壮大,都离不开人才团队,而对于大部分企业来说,在最短的时间内组建团队都不是一件容易的事,尤其是对于初创企业来说,没有专业的人力资源部门,招聘、培训、管理等一系列人力资源相关工作都不...

哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工?

哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工?

随着6月的到来,又有一大波新的政策法规将要影响大家的生活了,对于关注灵活用工和灵活用工平台的企业个人而言,这些刚刚执行的新法规将会对灵活用工带来哪些影响呢?让我们一起来解读一下吧。 新的网络...

6月起你的收入或将多一笔钱,而通过灵活用工平台则能赚得更多

6月起你的收入或将多一笔钱,而通过灵活用工平台则能赚得更多

对于广大劳动者,特别是户外劳动者来说,进入六月则意味着将增加一项新的收入——高温津贴。根据2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外...

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

近日,有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案,新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史,到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...

解析企业对灵活用工平台的需求

解析企业对灵活用工平台的需求

  任何一家企业想要发展壮大,都离不开“人”这个因素,但是现阶段大部分企业都会面临着劳动力存量不足的压力。并且整个劳动力市场都面临着结构转型的情况。灵活用工是企业在现阶段解决这些压力的一个非...

市场人才供给失衡,推进灵活用工的企业结构变化发展

市场人才供给失衡,推进灵活用工的企业结构变化发展

从事人力资源相关行业的人员不难发现现在人力资源市场一个有趣的现象:一方面企业很难招到人,而另一方面各地还都存在着就业难的问题。一直以来大家都在问,为什么招人这么难,但同时找不到合适工作的也是大有人在,...