当前位置:首页 > 最新动态 > 关于近期热点事件的几点思考之灵活用工平台应该是怎样的

关于近期热点事件的几点思考之灵活用工平台应该是怎样的

admin 2年前 1710 0

近期的几个热门事件很能引起大家的思考,尤其是对于人力资源相关从业者来说,是很有意思也很有意义的事情。第一个是几张微信群里的对话截图,清明节强制加班,员工怒怼领导事件。后来有公布这些截图信息是伪造的,但是这个事件依旧引发了大家对于加班的讨论。另一个是AI人工智能是否会取代人类。ChatGPT自发布以来,也是引发各种讨论不断,一方面惊讶于他的能力,另一方面也在思考现有的工作模式即将面临的转变。在这样的背景之下,灵活用工一次又一次的被提及。

 

灵活用工平台应该是怎样的?

其实这两个热点事件的共同点是,原本传统的工作模式将面临翻天覆地的改变。不论是源自科学技术的发展进步,还是个人意识和创造力的觉醒,都将推动着企业与个人的工作模式发生改变。作为连接企业需求与个人技能的灵活用工平台,究竟是什么样的呢?目前市场上主要的灵活用工平台业务是“发包 + 承揽”的模式,是现代人力资源服务体系下,数字科技与生命科技的融合。

 

灵活用工最新政策有哪些

每个人都有自己所长,如果能够将擅长的技能转化为赚钱的机会,很多人都将是愿意的,这也是非全日制用工和社会化用工能够出现的基础,灵活用工公司通过平台将原本需要招聘的岗位进行分析,将能够以结果为导向的工作变成一个一个独立的任务,发布在平台上,通过灵活用工平台的精准调配,推荐给技能匹配的劳动者。劳动者可以根据自己的时间自由安排完成,让企业和个人能够在平台的撮合之下达成双方所需。同时这种灵活就业的方式,也得到了各地政策的鼓励。

 

由此我们可以认识到,灵活用工一种人力资源灵活配置服务、企业弹性运用人力资源的方式。通过平台,企业将原本招聘工作转化为任务进行发布,个人通过平台进承揽,双方通过平台进行精准匹配,让企业的任务能够高效完成,个人也能够取得更多的酬金。


相关文章

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

任何一个企业想要发展壮大,都离不开人才团队,而对于大部分企业来说,在最短的时间内组建团队都不是一件容易的事,尤其是对于初创企业来说,没有专业的人力资源部门,招聘、培训、管理等一系列人力资源相关工作都不...

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

近日,有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案,新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史,到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...

透过失业率看灵活用工平台发展

透过失业率看灵活用工平台发展

据失业统计数据显示,8月台湾失业率为3.89%,比上月增加0.07个百分点,为近24个月的最高点,8月总失业人数为46.6万,较上月增加约9000人。其中,因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加,...

从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配

从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配

进入互联网时代,“共享”一词变得十分火爆,共享单车、共享充电宝……花样十分繁多,在十八届五中全会中,首提共享经济已列入国家发展战略,而共享经济中,以灵活用工为主的劳动力共享模式,也是属于未来发展的大势...

如何解决超千万人数毕业生就业难题?灵活用工平台的精准调配方案

如何解决超千万人数毕业生就业难题?灵活用工平台的精准调配方案

高考结束,马上又迎来了毕业季,预计2022届高校毕业生规模达1076万人,同比增加167万人,毕业生人数创历史新高。受疫情影响,今年毕业生的就业受到不小的冲击。疫情影响之下的不仅仅是应届毕业生,时代变...

也谈灵活用工平台的精准调配

也谈灵活用工平台的精准调配

我们都知道相较于灵活用工平台,传统用工模式的弊端是显而易见的,他没有灵活用工平台的精准调配功能。首先,传统用工讲求对人力资源的“占有”,而非“充分使用”。比如说,很多工作岗位的工作量到底需要多久的工时...

解析企业对灵活用工平台的需求

解析企业对灵活用工平台的需求

  任何一家企业想要发展壮大,都离不开“人”这个因素,但是现阶段大部分企业都会面临着劳动力存量不足的压力。并且整个劳动力市场都面临着结构转型的情况。灵活用工是企业在现阶段解决这些压力的一个非...

灵活用工,共享经济下的必然产物

灵活用工,共享经济下的必然产物

近几年灵活用工渐渐在企业开始兴起,越来越多的配送类,餐饮类使用灵活用工企业或者劳务派遣公司来解决人力成本问题。甚至一些需要专业技术的企业也开始使用灵活用工。利用灵活用工平台的精准调配的优势,教育类,研...