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从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配

admin 1年前 953 0


进入互联网时代,“共享”一词变得十分火爆,共享单车、共享充电宝……花样十分繁多,在十八届五中全会中,首提共享经济已列入国家发展战略,而共享经济中,以灵活用工为主的劳动力共享模式,也是属于未来发展的大势所趋,故而谈到共享经济,一定离不开灵活用工

 

共享经济,通常指的是以获得一定报酬为主要目的,基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源,以各自不同的方式付出和受益,共同获得经济红利,并且所谓的“共享”一定是需要通过互联网平台来完成的。那么对于劳动力共享的模式,就离不开灵活用工平台


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灵活用工平台是通过互联网搭建的集合用工方和求职方的平台,通过平台的精准调配,让合适的人和对应的任务得到迅速匹配,达成互利。对于用工方来说,节省了雇佣固定员工的成本,同时所需要的工作能够找到合适的人完成。对于求职方来说,能够合理分配自己的时间,自由地进行工作和生活。这是互联网时代带个企业和个人的工作优势,同时也是将来企业和个人工作形式的趋势。

 

灵活用工平台的精准调配是企业和个人相互匹配的关键所在,这就需要企业对于自己的工作内容进行拆分和整合,细化到每一项任务。同时个人要将自己所能做的工作进行统计,在平台上进行记录。同时企业可以通过平台对个人之前做过的工作进行评价和打分,形成个人的评价评级,级别越高的人可以优先获得更多的推荐,让优秀的人发挥出自己的价值来。


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