进入互联网时代，“共享”一词变得十分火爆，共享单车、共享充电宝……花样十分繁多，在十八届五中全会中，首提共享经济已列入国家发展战略，而共享经济中，以灵活用工为主的劳动力共享模式，也是属于未来发展的大势所趋，故而谈到共享经济，一定离不开灵活用工。
共享经济，通常指的是以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源，以各自不同的方式付出和受益，共同获得经济红利，并且所谓的“共享”一定是需要通过互联网平台来完成的。那么对于劳动力共享的模式，就离不开灵活用工平台。
灵活用工平台是通过互联网搭建的集合用工方和求职方的平台，通过平台的精准调配，让合适的人和对应的任务得到迅速匹配，达成互利。对于用工方来说，节省了雇佣固定员工的成本，同时所需要的工作能够找到合适的人完成。对于求职方来说，能够合理分配自己的时间，自由地进行工作和生活。这是互联网时代带个企业和个人的工作优势，同时也是将来企业和个人工作形式的趋势。
灵活用工平台的精准调配是企业和个人相互匹配的关键所在，这就需要企业对于自己的工作内容进行拆分和整合，细化到每一项任务。同时个人要将自己所能做的工作进行统计，在平台上进行记录。同时企业可以通过平台对个人之前做过的工作进行评价和打分，形成个人的评价评级，级别越高的人可以优先获得更多的推荐，让优秀的人发挥出自己的价值来。
