当前位置:首页 > 案例分析 > 灵活用工的本质是一种经营理念

灵活用工的本质是一种经营理念

admin 7个月前 409 0


 

根据目前的数据显示,在我国灵活用工人员中,兼职占比37%、自由职业者占比51%、劳务派遣合同工占比12%,35岁以下的年轻人占比超过80%。灵活用工的崛起响应了国家正在提倡的大众创业、万众创新的新时代理念。传统的做五休一、朝九晚五的用工方式正面临着组织形态的转变。

 

在社保入税、个税改革和金税三期的政策趋势下,企业考虑到成本压力,一方面通过薪税保规划,通过薪酬优化带动税、保同化优化;一方面通过用工结构调整,本质是通过雇佣关系改变带动收入模式调整降低税费成本。通过将标准化用工模式转化为非标准化用工模式和,包括:非全日制用工、派遣、外包、内包、众包、平台、混合用工,劳动力管理,时间错配管理等实现灵活用工。

 

我们知道灵活用工的本质是一种经营理念,日本50%以上的企业都采用灵活用工模式。而我国也有越来越多的人有了经营自己的理念。无论是人口红利的消失,还是人力资源结构的调整,新时代下每个人接受的教育不同,大家对于个人发展的理念已然发生改变。

 

过去的人进入工作岗位之后,可能一辈子都会在这个岗位工作,这样的情况非常常见,所以那个时代对于工作的稳定性需求会更加强烈。如今,更多的人会愿意把自己作为一项事业来经营,对于自己的能力发展、职业规划更加的灵活和个性化,通过灵活用工平台的精准调配让自己擅长和感兴趣的地方发挥出作用来。而这种“自我经营”的理念是非常符合时代发展的理念,每个人自主选择符合自己实际情况的能力发展,而企业也通过灵活用工人力资源服务外包公司找到合适的专业的人来做专业的事,让个人发展和企业发展都呈现出一种良性的状态。


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

30天打赏主播12万,个性化需求催生灵活用工发展

30天打赏主播12万,个性化需求催生灵活用工发展

近日有一则比较扎心的新闻上了热搜:一个10岁的小女孩在直播平台上打赏主播2万7只为听一听主播夸奖她。几句“谢谢”就能换来女孩母亲一年的工资,目前女孩父母正在积极平台,希望能追回损失。据采访得知,小女孩...

灵活用工如何实现劳动力价值,解放企业活力

灵活用工如何实现劳动力价值,解放企业活力

中国是人口大国,过去5年,我国“灵活用工”有加快增长的趋势。一部分原因是企业在快速变化的市场环境下,不断寻找低成本、快速的业务和人力配置模式,另一方面是新生代劳动力在现代社会,对“自由”的职业状态有了...

买包子误付14万,灵活用工平台还是安全第一

买包子误付14万,灵活用工平台还是安全第一

 河南郑州出现了一桩“天价包子”事件,怎么回事呢?据河南本地媒体此前报道,郑州市某包子铺收到一名叫“*洪伟”的顾客通过支付宝一下转了147258元,时间都过去一个多月了,这位顾客一直没有现身...

共享经济灵活用工的影响有哪些?

共享经济灵活用工的影响有哪些?

最近一段时间,共享经济灵活用工的热度越来越高,越来越多的人开始关注到这领域,那么对于灵活用工的影响有哪些,很多人想要有所了解。我们知道灵活用工是一种就业价值,一个劳动者能够在一个稳定的平台上参与灵活用...

医生证明90后真秃了,灵活用工的主体未老先衰?

医生证明90后真秃了,灵活用工的主体未老先衰?

  新年伊始,全网就没有放过过90后,从“90后出家了”,“90后成年了”,到如今的“90后真秃了”,惹得不少90后惊呼:90后到底惹谁了?不过“脱贫脱单不脱发”还真是不少90后的...

马化腾成华人首富,灵活用工在国内兴起成大趋势

马化腾成华人首富,灵活用工在国内兴起成大趋势

  近日,胡润研究院发布的《2018胡润全球富豪榜》中,马化腾以2950亿元身家正式成为全球华人首富, 许家印财富2600亿元位列大中华区第二, 马云及其家族财富2000亿元位列第四, 李嘉...

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

作为一个灵活用工平台机构的工作人员,我们总是时刻关注着国家的各项政策。根据国家统计局1月18日公布数据显示,2017年全年共出生人口1723万人(出生率为12.43%),低于2016年的1786万人(...

谈谈新社保政策下的灵活用工

谈谈新社保政策下的灵活用工

未来20年灵活用工人员会占据全民人数的25%,人社部正在探索将新业态下的新职业人群纳入到职业伤害保障中。早在2017年4月,国务院下发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》就提出“探索适应...