报告：中国职场更加灵活多元，灵活用工形式备受青睐
企业如何采取更加灵活的用工模式，减少用人成本和管理成本，提升企业人员利用率，是企业发展必须要面临的问题。尤其是疫情结束之后，新业态的迅速发展之下，各行各业都有着与灵活用工模式相符合的应用情景，为我国灵...
4年前
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灵活用工平台、灵活用工可以解决企业哪些问题？
很多企业对于灵活用工了解不多，只不过是听别人说过灵活用工，或者简单的知道一些灵活用工的概念，而对于灵活用工可以解决企业哪些问题并不了解，也不知道灵活用工平台有哪些。其实，企业如果了解到灵活用工平台的作...
4年前
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从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景
今年是《国家经济和社会十四五规划》的开局之年。对于企业来说，如何顺应国家社会经济发展大势去发展，让自己的企业处于一个良性循环，甚至一个高速发展的进程，是非常重要的。“企业以人为本”这句话，我们说了好多...
4年前
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数字经济时代下用工新理念——灵活用工
2021年以数字经济为主体的新经济正在被全社会推动，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。对于人力资源行业来说，在新阶段要有新的格局和理念。新业态下的灵活用工将成为推动劳动力市场管理的...
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中国灵活用工需求缺口巨大，市场发展潜力无限
随着共享经济市场需求的发展，近几年来，选择自由职业的人蜂拥出现，灵活用工和灵活就业越来越盛行，不管是有专业技能的撰稿人、设计师、律师、知识付费讲师，还是通过承接任务的方式取得劳动报酬的一线普通劳动者，...
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灵活用工渗透超4成企业，灵活用工平台承接任务广受好评
近日，智联招聘公布了《2021年春招市场行情周报(第四期)》。报告对灵活用工开展调研，数据指出灵活用工渗透超4成企业，并且企业选择灵活用工的主要目的在于节约用工成本。同时个人也有很大一部分选择灵活用工...
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就业是最大的民生：灵活用工激活市场、促进就业！
就业是最大的民生，新冠疫情对各行各业的发展都产生了深远的影响，从去年开始，各行各业对于用工方式的思考与改革，一直都在进行当中。随着高新技术的发展，灵活用工也体现出了更加蓬勃的发展状态。国家和政府也利用...
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中国灵活用工已涉及两亿多人，要广开灵活就业渠道！
3月11日，十三届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强在回答中外记者提问时指出，今年中国的就业压力仍然很大。今年在制定宏观政策的时候，中国依然坚持就业优先的政策。&nbs...
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灵活用工税务筹划平台是企业需要还是个人需要？
灵活用工税务筹划平台发展 灵活用工平台具有增加就业机会、降低用工成本、激活劳动力市场、提高劳动力配置效率等功能，为广大企业和求职者提供专业化、便利性的服务，是平台经济、共享经济发展的重要设施...
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灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑
人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》，岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变，也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次，以体现同岗级人员不同能力、资历和...
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灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划
当前，针对“新职业”群体的调研还停留在个体层面，企业特别需要一个组织或平台，把1000个“新职业”的灵活用工人群进行分别管理，这样我们沟通、服务的效率就能提高。所以，针对“新职业”未来的发展问题，最迫...
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报告显示双十一灵活用工岗位需求过旺
在刚刚结束的双十一大促中，各大电商成交额刷新纪录。双十一这场网购盛会影响着各行各业，其背后庞大产业链上的用工形式也更加丰富多样。受新冠疫情影响，灵活用工成为年度“热词”。招聘平台发布的《2020双十一...
4年前
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