近日，智联招聘公布了《2021年春招市场行情周报(第四期)》。报告对灵活用工开展调研，数据指出灵活用工渗透超4成企业，并且企业选择灵活用工的主要目的在于节约用工成本。同时个人也有很大一部分选择灵活用工的意愿，尤其是有一定特长的人群，会选择通过灵活用工平台承接任务。
报告显示，42.6%的受访企业表示开展过灵活用工，19.4%的企业有长期选用灵活用工模式的打算。22.2%的受访者有过灵活就业经验，并且选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”(占比48.7%)、“在正式工作之外增多一份收入”(占比46.9%)。
灵活用工平台方便快捷的形式使得很多职场人士开始通过承接任务的形式为自己增加收入，尤其是拥有一技之长或者希望工作时间比较自由的人员。这些人员借助自身知识储备、技能与特长，更愿意选择灵活用工的形式，包括新媒体工作、媒体人/记者/写手、独立摄影师/画家/设计师在内的很多人员都有较强的意向。
企业选择灵活用工平台来优化用工结构，节省用工成本，个人通过承接任务的形式获得收入，在越来越多的个人和企业的选择之下，灵活用工平台的发展前景广阔。同时，大家也比较关心个税、社保、技能培训等与之密切相关的问题，
希望能够得到更多的优惠政策与支持。
