未来十年，灵活用工必将成为最重要的用工模式！
进入三月，这场持续了将近两个月的疫情在我国已经得到了控制，可是在国外，疫情依旧在蔓延。在疫情的影响下，各大企业的复工也面临着多重挑战：需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击；防控疫情需要人口避免...
5年前
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分析疫情后企业市场的变局和灵活用工企业的机遇
这次疫情是一次意想不到的，对国家、企业、个人都产生了很大影响。当下最艰难的除了疫情当中的病患者与家属，其次是最头疼最恐慌的中小企业的老板们和感到迷茫的员工们。那么疫情后企业该如何通过灵活用工平台自救？...
5年前
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疫情催生“宅经济” ，灵活用工平台抢抓新机遇
新冠肺炎疫情发生以来，在线教育、远程办公、网络购物、直播游戏等“宅经济”迎来春天。记者了解到，当前一大批成都本土互联网企业已复工复产，从“宅经济”着手，开发新产品，提供新服务，抢抓新机遇。受疫情影响，...
5年前
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当“金三银四”撞上疫情，灵活用工平台大放异彩
一直以来，年后的三四月份都是招聘的旺季，所以有“金三银四”的说法，可是今年这一场突如其来的疫情，打乱了所有企业和求职者的阵脚。一方面是很多停工企业还不知道何时能够复工，另一方面是很多已经可以开工的企业...
5年前
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如何正确建立灵活用工管理模式
如今大部分企业都是传统坐班工作形式，但我们不得不承认，这种模式其实也相对原始落后，现代城市里，很多上班族的时间和精力被消耗在了去上班的路上。于是，新的办公方式出现了，目前，线上平台数据分析、精准匹配、...
5年前
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企业复工复产面临很多风险，灵活用工成为必选项
我们可以看到，目前全国很多地方的防控措施仍在加码。鼓励复工也作为口号喊了起来，但是复工的很多现实条件仍然没有达到，甚至缺少推动它们快速形成的实际动力，比如，很多地方不鼓励在外地的工作者迅速返回，甚至一...
5年前
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疫情防控期间收入如何保障？灵活用工人员应该这样做
由于受疫情影响，不少公司一而再，再而三延迟复工，甚至不少中小企业面临倒闭风险，工作不再有保障，工作者缺乏安全感。但是能为自己创造的最强大的安全感不是工作保障，而是收入保障。如果有信心能够获得收入以支持...
5年前
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2020企业如何自救：通过灵活用工降低人力成本
Q到了今天，这场突如其来的疫情似乎已经能够看到胜利的曙光，但是大家还是不能掉以轻心。虽然各地陆陆续续有了复工的消息，但是已经造成的损失和没有停止的疫情让不少的企业陷入了困境。很多企业当下面对的最现实的...
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对比灵活用工人员与全职员工的成本差异
灵活用工是一种新兴力量,并正在持续增长。它的发展暴露出现在的劳动力市场政策是过时、落伍和混乱的。关于如何改变我们的法律和调整劳动力市场以应对灵活用工,已经有了很多辩论。其中最重要、最有意义的是如何解决...
5年前
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对雇主具有极大吸引力的灵活用工是一种发展趋势
我们知道，坐班是最原始的工作方式，也是目前被大多数企业和工作者普遍接受的一种工作方式。回首漫长的历史长河，人类发展到了今天，拥有现代化的文明、现代化的机械制造、现代化的人力资源管理，甚至是现代化的办公...
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疫情变化给企业用工敲响警钟，灵活用工引发关注
就目前疫情来看，多省无新增病例，呈良好趋势发展。不少企业开始复工生产。在疫情持续较长一个时间里，社会进入半封闭阶段。劳动力的流动受阻对社会发展的影响较大，因为它将直接导致企业自身生产和销售和未来发展。...
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新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 职由人灵活用工平台对企业和劳动者的价值
2020年2月7日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2...
5年前
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