当前位置:首页 > 最新动态 > 山西:推进公益性零工市场建设

山西:推进公益性零工市场建设

admin 3年前 2070 0

记者近日从山西省人社厅获悉:山西已建成24家零工市场。其中已经运营的12家,3月份提供零工岗位数13308个,当月服务零工5188人次,当月达成意向上岗1579人次。

山西将“推动公益性零工市场县县全覆盖”列入省政府2023年民生实事,高标准建设一批“政府所有、公益服务、县县覆盖”的零工市场。全省117个县(市、区)中,拟依托就业公共服务机构改建24家,拟新整合公共资源新建93家。

山西综合考虑人口、地域等因素,省级安排资金9320万元对每县给予60万—120万元不等的一次性支持,规划150—300平方米的室内服务场所,配备专门人员,明确服务事项,并由省级统一建设零工信息服务平台,实现线上线下服务相结合,满足零工对接的多样化需求。

山西明确,将政府投资建设的公益性零工市场纳入就业公共服务体系管理,逐步推进服务向街道、社区延伸,引导零工到公益性市场找活儿,切实发挥零工市场的最大效能。(付明丽)


相关文章

福建厦门:人力资源与产业需求高效对接 多措并举探索就业结构优化新路径

福建厦门:人力资源与产业需求高效对接 多措并举探索就业结构优化新路径

今年以来,福建省厦门市人社局坚持就业优先战略,实施“技能提升、人才评价、提质挖潜”三大行动,让人力资源与产业需求高效对接。  统筹抓好培训教育就业  着眼厦门“4+4+6”现代化产业体系发展要求,厦门...

新增1200万人以上,2024年如何稳住就业大盘?

新增1200万人以上,2024年如何稳住就业大盘?

城镇新增就业1200万人以上,城镇调查失业率5.5%左右——这是5日提请审议的政府工作报告设置的2024年就业预期目标。城镇新增就业规模从去年“1200万人左右”调整为今年“1200万人以上”,提出了...

聚焦 | 优化环境 深挖潜能 山西加强人力资源开发利用助力高质量发展

聚焦 | 优化环境 深挖潜能 山西加强人力资源开发利用助力高质量发展

文|山西省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处处长 王小园人力资源开发利用对人口高质量发展支撑中国式现代化建设具有重要意义。山西省人力资源服务业近年来扩大行业规模、提升服务能力、完善政策体系、优化发展...

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中,存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识,也没有更好的解决方案,而灵活用工能够帮助企业...

山西太原:“一站式”化解矛盾 “零距离”服务群众

山西太原:“一站式”化解矛盾 “零距离”服务群众

山西省太原市聚焦企业和群众多元法治服务需求,持续拓展纠纷化解渠道,积极探索劳动人事争议调解仲裁工作的新模式。全市各级劳动人事争议仲裁院入驻综治中心,开启劳动争议化解与社会综合治理融合发展新篇章,不仅优...

贵州黔东南州:构建多维立体就业服务体系

贵州黔东南州:构建多维立体就业服务体系

贵州省黔东南州立足区域特色与发展实际,深化构建多维立体服务平台、创建多维协同服务机制、创新拓展多元服务模式等就业措施,全力打造覆盖全域、贯穿全程、数字赋能的“多维立体就业服务体系”,将服务触角延伸至城...

浙江嵊泗:“大数据+铁脚板” 走出服务群众“暖心路”

浙江嵊泗:“大数据+铁脚板” 走出服务群众“暖心路”

近年来,浙江省嵊泗县人社局聚焦稳就业、保民生的主责主业,深化“大数据+铁脚板”机制,广泛开展大走访大调研,主动发现根节难题,积极回应群众诉求,提供富有实效的延伸就业服务,让群众的获得感成色更足、幸福感...

湖北随县:“三措并举”构建人才集聚新高地

湖北随县:“三措并举”构建人才集聚新高地

今年以来,湖北省随州市随县人社局深入实施“人才强县”战略,抢抓春季校园招聘黄金期,通过精准施策、创新机制、优化服务三措并举,实现高层次人才引进工作“开门红”。精准施策,绘制人才需求“导航图”。坚持需求...