当前位置:首页 > 最新动态 > 2023年政府购买服务改革重点明确

2023年政府购买服务改革重点明确

admin 3年前 1981 0

财政部日前印发通知,要求深入推进多领域政府购买服务改革,明确2023年政府购买服务改革重点工作,并着力提升政府购买服务管理科学化规范化水平。

  通知指出,坚持以人民为中心的发展思想,深化政府购买服务改革,厘清政府和市场、政府和社会关系,有效提供基本公共服务,按照效能原则引导社会力量扩大普惠性非基本公共服务多元供给,少花钱多办事办好事,更加有效地兜牢基本民生底线,持续增进民生福祉。

  通知明确了2023年深入推进多领域政府购买服务改革七项重点工作:

  增强就业服务扶持。加强政府购买就业公共服务,重点支持高校毕业生等青年就业创业工作。提升劳动者职业技能素质,帮助农民工、脱贫人口等重点群体就业,依托用工企业、职业院校、技能学校等,持续开展岗前培训、职业技能提升培训。加强劳动者权益保障,通过政府购买服务提供劳动人事争议调解、集体协商指导等服务,提升劳动人事争议协商调解能力。

  提高教育医疗卫生服务能力。优化完善政府购买民办义务教育学校学位(服务)机制,合理确定购买学位(服务)的学校范围、购买标准和方式,支持加快义务教育优质均衡发展。完善政府购买公共卫生服务机制,引导社会力量积极规范参与,提高突发公共卫生事件应对应急能力。鼓励通过政府购买服务引导优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局,保障医疗卫生服务公平性、可及性和优质服务供给能力。

  优化社区社会保障服务。支持对符合条件的特殊困难群体开展养老、精神障碍社区康复等领域政府购买服务,健全基本养老和康复关爱服务体系,推进老年群体、特殊群体关爱保护和社会融入。发展服务类社会救助,探索“物质+服务”救助方式,通过政府购买为社会救助家庭等提供访视照料、康复护理、送医陪护等服务。

  创新生态环境治理机制。鼓励运用市场机制支持重点生态保护修复,购买碳汇监测与评估、生态资源调查、生态管护、环保监测等服务,促进自然生态系统、农田生态、矿山生态、海洋生态等领域保护修复,加强生态环境保护能力建设。

  助力乡村振兴。通过政府购买服务创新农业农村公共服务供给和实现方式,围绕具有较强公益性,对农民增收、乡村产业发展和乡村治理带动能力强的服务领域,实施重点购买帮扶。鼓励通过政府购买服务开展农技推广、农业农村人才培训、民俗文化活动等,带动乡村产业发展。支持发展农业社会化服务,促进农业经营增效。

  深化事业单位政府购买服务改革。深入推进政府向公益二类事业单位购买服务改革,有序扩大改革范围,增强改革激励约束,积极推进竞争择优购买服务,推动服务提供主体多元化,有效增加服务数量、提升服务质效。中央部门要加大改革力度,根据所属公益二类事业单位业务特点、承担任务情况,继续选择符合条件的事业单位开展政府购买服务。各地也要深入推进事业单位政府购买服务改革工作,财政部门要加强对改革的引导和组织协调。

  探索创新经济高质量发展支持方式。鼓励有条件的地方创新政府公共服务方式,通过政府购买服务为市场主体发展提供技术、人才、培训、咨询等各类专业公共服务,激发市场主体活力。

  对于着力提升政府购买服务管理科学化、规范化水平,通知要求,严格规范实施政府购买服务,注重科学安排、讲求绩效、防范风险,加强政府购买服务质量管控,提升管理水平。具体包括:强化项目审核、加强绩效管理、切实防范风险、严禁变相用工和完善信息报送。

  政府购买服务是党中央、国务院部署的一项重要改革工作。2022年,各级各部门持续深化政府购买服务改革,全国政府购买服务支出规模近5000亿元,在助力疫情防控、保障和改善民生等领域取得显著成效。(柴新) 


原文:关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知

相关文章

共享经济灵活用工的影响有哪些?

共享经济灵活用工的影响有哪些?

最近一段时间,共享经济灵活用工的热度越来越高,越来越多的人开始关注到这领域,那么对于灵活用工的影响有哪些,很多人想要有所了解。我们知道灵活用工是一种就业价值,一个劳动者能够在一个稳定的平台上参与灵活用...

社保入税背景下,企业选择灵活用工开源节流方法概述

社保入税背景下,企业选择灵活用工开源节流方法概述

自2018年国家出台“社保入税” 政策以来,事业单位的社保划归税务征收已成定局,而城镇职工社保的征收并没有全面开始,故而很多企业还存在着侥幸心理,没有考虑通过灵活用工的方式去优化人力资源结构,殊不知,...

从平台经济下的零工市场看灵活用工的发展趋势

从平台经济下的零工市场看灵活用工的发展趋势

近几年随着各种数字类新技术的广泛应用,例如大数据技术、区块链、云计算等新技术使得企业和个人的发展越来越灵活化,越来越智慧化。在人口红利的变化和平台经济的共同作用下,一种新型的零工模式逐渐诞生——灵活用...

盘点2020年中的灵活用工企业

盘点2020年中的灵活用工企业

随着灵活用工逐渐明朗,不少企业尝试用工方式,成为解决特定需求、破解用工难题的新方式。据新华社报道上海某电餐厅的服务员同时兼任外卖配送员、货车司机“临危受命”送5G信号进西藏、滴滴司机兼职保险查勘员……...

为什么越来越多企业选择灵活用工?

为什么越来越多企业选择灵活用工?

 据显示2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业灵活用工的比例达到44.6%。有68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工,61.1%的企业选择在“业务快速扩张”时采用灵活用工。那么为什...

电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

几年前,线下传统等实体店铺店恐怕没想到有一天会和“老对手”互联网电商握手言和,并在对方的帮助下“共享员工”解决员工临时的待岗问题。2月6日,阿里本地生活服务公司正式推出了一个类似于职由人的灵活用工平台...

从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景

从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景

今年是《国家经济和社会十四五规划》的开局之年。对于企业来说,如何顺应国家社会经济发展大势去发展,让自己的企业处于一个良性循环,甚至一个高速发展的进程,是非常重要的。“企业以人为本”这句话,我们说了好多...

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

如今零工经济需求红利叠加灵活用工市场红利帮助企业收益再创新高。据灵活用工平台统计,2019年灵活用工来带的收益占企业总收益的85.4%,公司业务的扩张速度将紧跟灵活用工企业的发展速度。长期来看,相比欧...