近日，河北省多部门印发《关于进一步健全就业公共服务体系的二十一条措施》，从增强就业公共服务效能、创新就业招聘服务形式、完善失业管理服务机制等多方面健全精准高效的就业公共服务体系，提高就业公共服务可及性和均等化、专业化水平，助力实现高质量充分就业。
坚持以促进人岗匹配高效为目标，以人力资源开发利用为主线，进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的服务体系，推动就业公共服务常住人口全覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通。
各地压实常住地就业公共服务责任，为有劳动能力、有就业需求的城乡劳动者就地就近提供就业公共服务。省级发布统一的公共就业服务清单，鼓励各地结合实际增加特色、创新服务事项，编制发布公共就业创业办事指南和业务规程，提高就业服务规范水平。
不断深化区域协作，立足京津冀协同发展和雄安新区建设，促进就业公共服务共建共享，持续拓展京津劳务市场。同时，充分发挥石家庄市和张家口市公共就业服务能力提升示范项目作用，形成可复制推广经验做法，带动全省服务水平提升。
健全人力资源市场供求信息发布机制，扩大招聘岗位、见习岗位市场覆盖率，创新开展人力资源需求引导预测。因地制宜打造就业服务网点，发展嵌入式社区就业服务设施、互助性就业服务站点，与社区现有服务设施统筹兼顾，建设“家门口”就业服务站、零工市场，打造“15分钟”就业服务圈。
强化创业支持，优化创业培训和培训课程，开展创业经验技能实践锻炼，提升其创业能力。创新政策落实机制，用好全省统一的就业信息“一库一平台”，推行全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据，推动各类就业创业扶持政策落实落地。
支持银发经济健康发展，开发创造“适老化”岗位，加强求职就业、技能培训等服务；落实好公益性岗位开发管理制度，确保零就业家庭动态清零；围绕农村劳动力和灵活就业人员人岗快速对接需求，侧重提供劳务输出、零工岗位等“即时快招”服务……聚焦重点群体，开展精准就业援助服务。
此外，全省不断强化智慧就业服务功能，推进“人工智能+就业”应用，开拓智能招聘等应用场景，开发求职招聘信息智能分析功能，支持人岗精准、高效对接。深化数据分析，推进就业数据“回流”地方，将重点群体信息实时推送至乡镇（街道），有条件的可推送至村（社区），支持“大数据+铁脚板”模式应用。优化就业服务发展环境，加强网络和数据安全管理、技术防护，避免“小散碎”信息平台建设，保障就业数据、个人信息安全。
