灵活用工如何统筹税务
在我国，用工关系分为三类：标准劳动关系（企业直接雇佣员工）、非标准劳动关系（非全日制用工、劳务派遣）和非劳动关系（业务外包）。灵活用工包的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表...
6年前
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如何通过灵活用工APP结算统筹税务？
最近有一个热门话题引发了比较激烈的讨论，说的是下属聊天回嗯被批评，很多90后的员工对于这类话题各抒己见，有人感觉回复什么是自己的自由，没有必要这样小题大做，但是也有人认为，双方沟通，态度...
6年前
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共享经济灵活用工的影响有哪些？
最近一段时间，共享经济灵活用工的热度越来越高，越来越多的人开始关注到这领域，那么对于灵活用工的影响有哪些，很多人想要有所了解。我们知道灵活用工是一种就业价值，一个劳动者能够在一个稳定的平台上参与灵活用...
6年前
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灵活用工如何实现劳动力价值，解放企业活力
中国是人口大国,过去5年，我国“灵活用工”有加快增长的趋势。一部分原因是企业在快速变化的市场环境下，不断寻找低成本、快速的业务和人力配置模式，另一方面是新生代劳动力在现代社会，对“自由”的职业状态有了...
6年前
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哪些单位适合实行灵活用工？
随着人口红利的消失，从2010年开始，中国劳动力市场已经逐渐从“供大于求”转为“供不应求”。灵活用工让提高企业效能，成本上应该能降低20%-30%。 目前国内对灵活用工有了解的企业仅占13....
6年前
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中国灵活用工市场未来发展趋势分析
1灵活用工：定义？催化？用户？动机？对于企业来说员工有两种形式，正式员工和非正式员工。灵活用工服务则主要是针对企业对非正式员工这块的服务，在发达国家已广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，岗位从前台...
6年前
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2019第一季度用工报告——灵活用工热度上升
“2019年第一季度，随着节后务工人员的陆续返工，各行各业已步入正轨两个月有余，今年一季度的招工情况与去年相比，招聘类目访问量同比上涨12%，职位发布数量上涨7%，其中司机、快递、销售等岗位最为热门。...
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国内灵活用工市场分析
随着中国经济进入新常态，国内经济结构发生变化，在互联网与科技发展之下，众多如服务、新零售、互联网等行业开始倾向多元化用工方式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式正在迅速崛起。那么，灵活就业者...
6年前
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国外灵活用工形势分析之欧洲
一、丹麦的灵活用工模式丹麦的灵活用工模式一直受到各国肯定，被称为“黄金三角”模式。“黄金三角”模式是指丹麦政府采取了灵活的劳动力市场、慷慨的福利计划和积极的劳动力市场政策来解决灵活用工的灵活性和安全性...
6年前
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国外灵活用工形势分析之日本
日本是灵活用工发展较早的国家之一，在其终身雇佣制的传统用工背景下，对灵活用工的规制有其特殊性。在研究当今日本劳动市场所面临的诸多问题之前，有必要重新考虑被称作“日本式雇佣制度”的根源。日本式雇佣制度日...
6年前
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外国灵活用工形势分析之美国
发达国家较早地发展了灵活用工模式，并实施了对灵活就业者的权益保护。20世纪70年代，全球失业问题增加。在市场驱动和政府支持下，大量灵活用工的形式开始出现，其劳动者权益的保障问题也日益凸显。 ...
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个税改革到来，灵活用工如何帮助企业进行薪酬管理？
2019年个税和社保新政的到来，无形中改变了企业人力资源管理的工作方式，也给未来带来不确定性。要告诉大家的是，个税改革才刚刚开始。个税改革的重点是调节高收入群体，不少企业选择通过灵活用工的形式进行薪酬...
6年前
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