当前位置:首页 > 案例分析 > 灵活用工的公司可以不缴社保吗?

灵活用工的公司可以不缴社保吗?

admin 1个月前 207 0


最近一则新闻引发极大的关注和大家的讨论,报道称济南90后夫妻卖油条年入30万,据称夫妻二人毕业于山东中医药大学,然而都未从事这个行业,摆摊卖起了油条。还用手机直播,引许多网友慕名而来。有网友认为大学毕业卖油条不值,也有网友认为工作无贵贱,喜欢就好。由此可见,越来越多年轻人的工作观念已经有了翻天覆地的转变,这也使得很多灵活用工的公司和平台受到年轻人的青睐,更多的年轻人选择灵活用工,同时有不少人也产生了疑惑,即灵活用工的公司可以不缴社保吗

 

灵活用工的公司有哪些特点

灵活用工作为新时代最热门的就业方式,主要特点是个人会通过灵活用工的公司平台与企业进行匹配,同时企业也通过线上平台将原本需要固定岗位人员做的事情找更专业的人或者更便宜的人去做,让合适的人做合适的事。对劳动者来说,通过专业的平台为灵活用工的公司工作也是一种自由的选择和资源的最佳配置,能够给自己带来自主的价值。

 

灵活用工的公司有哪些优势

采用灵活用工的公司不仅通过平台匹配将合适的任务发包给合适的人来做,解放了部分管理压力,同时也为自身企业发展增加了利润增长的空间。是企业在理解政府规章制度的前提下,促进个人劳动者全面就业,提升劳动参与率的最佳方案。

 

灵活用工的公司平台作为一个人力资源数据共享库,之所以能够满足企业在灵活用工平台上发布的需求,主要在于这个平台最大程度汇集了社会闲散劳动力和自由职业者。通过灵活用工平台的精准调配,能够解决企业临时的、紧急的、弹性的用工需求。在职由人灵活用工平台上,每一项工作对应一个任务,通过将工作内容的有效拆分和发包,让合适的人去做合适的事。

 

灵活用工的公司如何处理社保

劳动者通过灵活用工平台,能够根据自己的时间、爱好、能力以及对工作内容和环境的要求等因素,寻找自己想要的工作内容。同时个人作为一个独立的劳动者,在灵活用工平台上承接任务属于临时经营所得。很多自由职业者对于自己的工作都有一定的规划,比如我们开头提到的卖油条年入30万的90后夫妻,作为受过高等教育的年轻人,对于收入和社保是有规划的。

 

灵活用工的公司可以通过平台发包出去一部分工作内容,减少了固定员工的数量,同时也一定程度上降低了社保压力。而选择灵活用工的个人,由于可以自由支配自己的时间和工作,可以通过最优选择让自己赚更多的钱,增加收入之后也可以选择更加合适的社保方案,让企业和个人都受益。


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

农民工被偷140万,临近年关除了要提高警惕还要了解灵活用工的含义

农民工被偷140万,临近年关除了要提高警惕还要了解灵活用工的含义

  沈阳一男子吃完饭要结账时赫然发现挂在椅背上的衣服里的手包不见了,里面还有一张存着20多名农名工工资的银行卡,共计140万不翼而飞!幸好案件得到及时侦破,农名工被偷的140万元全...

马化腾成华人首富,灵活用工在国内兴起成大趋势

马化腾成华人首富,灵活用工在国内兴起成大趋势

  近日,胡润研究院发布的《2018胡润全球富豪榜》中,马化腾以2950亿元身家正式成为全球华人首富, 许家印财富2600亿元位列大中华区第二, 马云及其家族财富2000亿元位列第四, 李嘉...

灵活用工如何实现劳动力价值,解放企业活力

灵活用工如何实现劳动力价值,解放企业活力

中国是人口大国,过去5年,我国“灵活用工”有加快增长的趋势。一部分原因是企业在快速变化的市场环境下,不断寻找低成本、快速的业务和人力配置模式,另一方面是新生代劳动力在现代社会,对“自由”的职业状态有了...

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

作为一个灵活用工平台机构的工作人员,我们总是时刻关注着国家的各项政策。根据国家统计局1月18日公布数据显示,2017年全年共出生人口1723万人(出生率为12.43%),低于2016年的1786万人(...

灵活用工如何统筹税务

灵活用工如何统筹税务

在我国,用工关系分为三类:标准劳动关系(企业直接雇佣员工)、非标准劳动关系(非全日制用工、劳务派遣)和非劳动关系(业务外包)。灵活用工包的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表...

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

今天我们来聊聊和灵活用工有关的培训问题,注重发展的企业都很注重员工培训,而对自己的发展有规划的人也是非常注重自我培训的。同时,随着市场的需要也催生了很多培训相关的企业或者职业,有很多专业的培训机构,也...

 国外灵活用工形势分析之日本

国外灵活用工形势分析之日本

日本是灵活用工发展较早的国家之一,在其终身雇佣制的传统用工背景下,对灵活用工的规制有其特殊性。在研究当今日本劳动市场所面临的诸多问题之前,有必要重新考虑被称作“日本式雇佣制度”的根源。日本式雇佣制度日...

社保改革利好消息!选择灵活用工就对了

社保改革利好消息!选择灵活用工就对了

2019年的社保变化有点大,最近两天接连传出的新闻内容,都是有关社保的。首先有消息传出,社保结余或将枯竭的消息。这时,就有专家建议,通过“费改税”的方式,维持社保基金的保值增值,确保社保基金能够可持续...