近日，中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》正式提出，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。此前，也有其他省份推出过类似的意见，鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。由此可以看出，对于假期的需求是大众不可少的，其实大部分人还是处于固定工作状态，除非是灵活用工或者自由职业者，通过平台可以自由选择工作的时间。我们都知道灵活用工定义，对于灵活用工人员来说，假期是一种什么样的存在呢？我们采访到了几个通过灵活用工平台工作的人，一起来听听他们的说法。
小郭：参加过灵活用工与劳务派遣，认为现在的状态比较自由
小郭毕业于技工学校，原本指望毕业之后能够进入工厂工作，谁知道后来不再分配工作了，就自己去找工作，最开始按照家里人的观念，认为工作要稳定一点，但是他后来工作了七八年的单位其实是一直属于派遣员工，虽然也是有福利社保的，但是单位效益不好的时候，就不会一视同仁对待了，关键是是小郭这人心灵手巧，原本自己是专业的电工，但其实很多技能都在工作当中学得八九不离十了，然后呢，单位却不会因为干的多就给的多，不忙的时候，也得在单位待着感觉很不灵活。后来小郭看到一篇灵活用工人员就业能力的文章，找到了上边提到的灵活用工平台，并且发现了很多适合自己的任务。
小郭后来发现通过平台可以自由安排自己的工作，也就开始利用业余时间通过灵活用工平台接任务了。渐渐地，他发现很多人会把水电维修或装修的一个环节整体外包，而这个正是他所擅长的，通过平台还安全可选择，就逐渐地在灵活用工平台上选择任务了。说到假期的问题，小郭认为通过灵活用工平台所有的任务自己安排，有需要就休息或者忙自己的事，自己安排时间赚钱，这样也不错。总体来说想休息就自己休息呗。
雅丽：当我可以把自己的时间完全自己掌握起来，就是一种自由
雅丽是师范学校毕业的，但是当初学校是家里人选的，其实她一开始并不想当老师。毕业之后，刚开始在培训机构上班，忙起来是真的太忙了。虽然也可以休息，但是通常节假日是培训机构最忙的时候，休息也只能在工作日调休，这就导致雅丽的休息时间和朋友的老是不一致，慢慢地朋友都不理我自己了。“2.5天小长假”其实雅丽也不太感兴趣，学生放假了，自己不是更忙了？后来也是偶然的机会看到灵活用工平台上有课程讲授的任务，就抽时间去报了一个，发现这种工作方式还是很新鲜很自由的。
雅丽发现自己作为灵活用工人员就业能力还是不错的，自己爱好广泛、知识面广，很多课程都可以胜任，反倒比培训机构自由，还可以涉及自己喜欢的领域，相当不错，所以任务也就慢慢接的多了起来。对于小长假，雅丽也是觉得无所谓了，反正自己时间自由，想想培训班的生活，雅丽反倒觉得假期长了也不见得就能多休息。
其实每个人在工作忙的时候都希望能够多休息，但是闲下来却不知道想要做什么。如果能够做到时间自由、财务自由，是很多人的梦想。这也是非常考验灵活用工人员就业能力的一件事，有自己的核心能力，通过灵活用工平台完成自己擅长的工作，能够得到自己想要的生活。
