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2.5天小长假要普及?有灵活用工人员就业能力还在意假期多长吗?

admin 3周前 97 0


近日,中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》正式提出,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。此前,也有其他省份推出过类似的意见,鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。由此可以看出,对于假期的需求是大众不可少的,其实大部分人还是处于固定工作状态,除非是灵活用工或者自由职业者,通过平台可以自由选择工作的时间。我们都知道灵活用工定义,对于灵活用工人员来说,假期是一种什么样的存在呢?我们采访到了几个通过灵活用工平台工作的人,一起来听听他们的说法。

 

小郭:参加过灵活用工与劳务派遣,认为现在的状态比较自由

小郭毕业于技工学校,原本指望毕业之后能够进入工厂工作,谁知道后来不再分配工作了,就自己去找工作,最开始按照家里人的观念,认为工作要稳定一点,但是他后来工作了七八年的单位其实是一直属于派遣员工,虽然也是有福利社保的,但是单位效益不好的时候,就不会一视同仁对待了,关键是是小郭这人心灵手巧,原本自己是专业的电工,但其实很多技能都在工作当中学得八九不离十了,然后呢,单位却不会因为干的多就给的多,不忙的时候,也得在单位待着感觉很不灵活。后来小郭看到一篇灵活用工人员就业能力的文章,找到了上边提到的灵活用工平台,并且发现了很多适合自己的任务。

 

小郭后来发现通过平台可以自由安排自己的工作,也就开始利用业余时间通过灵活用工平台接任务了。渐渐地,他发现很多人会把水电维修或装修的一个环节整体外包,而这个正是他所擅长的,通过平台还安全可选择,就逐渐地在灵活用工平台上选择任务了。说到假期的问题,小郭认为通过灵活用工平台所有的任务自己安排,有需要就休息或者忙自己的事,自己安排时间赚钱,这样也不错。总体来说想休息就自己休息呗。

 

雅丽:当我可以把自己的时间完全自己掌握起来,就是一种自由

 

雅丽是师范学校毕业的,但是当初学校是家里人选的,其实她一开始并不想当老师。毕业之后,刚开始在培训机构上班,忙起来是真的太忙了。虽然也可以休息,但是通常节假日是培训机构最忙的时候,休息也只能在工作日调休,这就导致雅丽的休息时间和朋友的老是不一致,慢慢地朋友都不理我自己了。“2.5天小长假”其实雅丽也不太感兴趣,学生放假了,自己不是更忙了?后来也是偶然的机会看到灵活用工平台上有课程讲授的任务,就抽时间去报了一个,发现这种工作方式还是很新鲜很自由的。

 

雅丽发现自己作为灵活用工人员就业能力还是不错的,自己爱好广泛、知识面广,很多课程都可以胜任,反倒比培训机构自由,还可以涉及自己喜欢的领域,相当不错,所以任务也就慢慢接的多了起来。对于小长假,雅丽也是觉得无所谓了,反正自己时间自由,想想培训班的生活,雅丽反倒觉得假期长了也不见得就能多休息。

 

其实每个人在工作忙的时候都希望能够多休息,但是闲下来却不知道想要做什么。如果能够做到时间自由、财务自由,是很多人的梦想。这也是非常考验灵活用工人员就业能力的一件事,有自己的核心能力,通过灵活用工平台完成自己擅长的工作,能够得到自己想要的生活。

 

 

 

 


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