灵活用工助力企业降本增效，将成为企业发展转型的关键
2019年灵活用工在我国快速发展，有数据表明，2019年企业采用灵活用工的比例达到44.6%，68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工。随着国际局势日趋错综复杂，经济增长下行压力持续加大，AI、5...
7年前
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安永制度再做革新，灵活用工已成趋势
作为四大会计师事务所之一的安永，一直在考虑如何对制度再做出革新，为了保留人才，公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向...
7年前
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透过失业率看灵活用工平台发展
据失业统计数据显示，8月台湾失业率为3.89%，比上月增加0.07个百分点，为近24个月的最高点，8月总失业人数为46.6万，较上月增加约9000人。其中，因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加，...
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宁波落户新政施行，灵活用工的个税政策是否更加有利？
最新消息，九月中旬开始宁波市正式实施户口迁移新政策，该新政策在去年出台的基础上大幅度放宽人才落户、居住就业落户条件，同时取消了老年父母投靠落户限制，新增了租赁落户和投资创业落户的方式。由此可见，宁波市...
7年前
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海尔员工午休被开，灵活用工的企业结构是什么形式？
近日，一则海尔员工午休被开的消息引起了网上的热议，这事是由一则海尔公司人力资源部门发出的《关于四名违规员工处理情况的说明》引起的。在说明中我们可以看到，这四名员工被解除劳动合同的主要原因在于工作时间在...
7年前
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从人工智能发展谈灵活用工人员就业能力
近日在上海举办的2019WAIC世界人工智能大会以“人工智能发展的瓶颈与突破口”为主题，在这次峰会中，我们可以看到在各行各业，包括：医院、图书馆、通讯、TI等在内的行业中，人工智能都将有很大的发展，同...
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社保严查来了！会计与老板需要灵活用工！
2019年社保暂缓划归税务征收，并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴，很多企业如释重负，觉得国家目前已然默认企业不合规缴纳社保的做法。基于这种错误的想法，许多企业更是变本加厉，以前只是未足额缴纳社...
7年前
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从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励
前一段时间，华为公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案，这批学生全部为2019年毕业的博士生，其年薪最低为89.6万元，最高为201万元。一时间引发了全网热议，人们一方面赞叹华为的大气、魄力和远见...
7年前
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从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配
进入互联网时代，“共享”一词变得十分火爆，共享单车、共享充电宝……花样十分繁多，在十八届五中全会中，首提共享经济已列入国家发展战略，而共享经济中，以灵活用工为主的劳动力共享模式，也是属于未来发展的大势...
7年前
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政策助推企业参保合规，灵活用工为企业整合社保成本
近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升，社保不但是民生热点，也成为了企业经营用工管理热点。但与此同时，征管变革等也带给了企业合规压力，不少企业都在寻求合理降低企业成本的方法。&nb...
7年前
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灵活用工浪潮兴起，职由人迎来发展机遇
如今，在共享经济、平台经济背景下，灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后，曾以劳务派遣方式火爆五年左右，后因2013年规范劳务派遣，2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...
7年前
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灵活用工的本质是一种经营理念
根据目前的数据显示，在我国灵活用工人员中，兼职占比37%、自由职业者占比51%、劳务派遣合同工占比12%，35岁以下的年轻人占比超过80%。灵活用工的崛起响应了国家正在提倡的大众创业、万众...
7年前
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