当前位置:首页 > 案例分析 > 政策助推企业参保合规,灵活用工为企业整合社保成本

政策助推企业参保合规,灵活用工为企业整合社保成本

admin 6年前 4329 0


 

近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升,社保不但是民生热点,也成为了企业经营用工管理热点。但与此同时,征管变革等也带给了企业合规压力,不少企业都在寻求合理降低企业成本的方法。

 

今年以来,我国推动了更大规模的减税降费行动,其中社保降费更是力度空前,全国各城市养老保险单位缴费费率高于16%的,要一次性降低到16%。另一个重要措施是缴费基数采用“全口径”社会平均工资,即由以往只统计城镇非私营单位职工的平均工资,转变为将城镇私营单位和非私营单位职工平均工资加权计算,从缴费基数方面降低了费用成本,增强了低收入群体的获得感。已有部分企业负责人在接受访谈时表示,准备将结余下来的费用用于为企业员工购买额外险种或其他员工福利。

 

从参保及时性来看,在入职当月或次月及时参保的企业比例达到了77.5%,相较去年有了较为明显的回升,这反映出企业社保合规意识逐步增强。但仍然有19%的企业选择试用期结束后才开始缴纳社保,“试用期社保风险盲区”值得企业关注。

 

目前,企业参保在参保及时性、险种覆盖面上合规情况良好,在基数合规性上也逐年提升。但与此同时,企业社保合规压力客观存在,合规形势仍然严峻,合规之路依然任重而道远。

 

在当前经济环境错综复杂的背景下,企业历史惯性扭转尚需时日,传统经济基础消化合规压力跬步待积。随着大规模减税降费的政策利好传来,更多的中国企业已逐步将合规纳入了进程。对于中国的人力资源服务业而言,通过灵活用工的方式帮助企业整合人力资源结果,达到降费增效的作用,能够在为企业提供服务的同时,也让自己的行业迎来一次大的发展。


相关文章

灵活用工发展背景及前景分析

灵活用工发展背景及前景分析

近年来,我国人口变化趋势明显,从这几年公布的人口普查数据也在印证着这一点。从2012年的适龄劳动人口首次下降,之后每隔几年,都会听到人口增长放缓的消息。人口红利正在消失,可以说是不争的事实。不论是对于...

自由职业在美国风生水起,中国灵活用工前景如何?

自由职业在美国风生水起,中国灵活用工前景如何?

近日,自由职业者平台Upwork与美国自由职业者联盟发布了《2019美国自由职业者报告》。报告显示,2019年大约有5,700万美国人从事自由职业,这一数据2018年为5,670万人。2019年美国灵...

哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工?

哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工?

随着6月的到来,又有一大波新的政策法规将要影响大家的生活了,对于关注灵活用工和灵活用工平台的企业个人而言,这些刚刚执行的新法规将会对灵活用工带来哪些影响呢?让我们一起来解读一下吧。 新的网络...

怎样判断企业是否适合灵活用工?

怎样判断企业是否适合灵活用工?

通过社交平台,在看似不经意间的“闲聊”过程中,来自山东的于女士完成了拍摄视频的工作。研究生毕业后,于女士成了一名主播兼短视频博主,开启了有别于“朝九晚五”的职业生涯。目前,我国的灵活就业人员已经达到了...

灵活用工优化营商环境,服务市场主体

灵活用工优化营商环境,服务市场主体

据央视网消息7月22日,国新办举行国务院政策例行吹风会。人力资源和社会保障部、海关总署、国家市场监管总局相关负责人介绍《关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的实施意见》有关情况。人社部表示,将实现专...

零工经济灵活用工平台能为企业数字化转型做些什么?

零工经济灵活用工平台能为企业数字化转型做些什么?

搜索“数字化转型”的相关新闻,我们可以看到各行各业,全国各地都在进行着产业数字化转型。根据《中国中小企业数字化转型研究报告(2022)》显示,有79%的中小企业处于转型的初步探索阶段。那么对于一个企业...

杨伟国:构建优质高效的人力资源服务业新体系

杨伟国:构建优质高效的人力资源服务业新体系

文✦ | 杨伟国党的十九大报告指出,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。党的二十大报告指出,构建优质高效的服务业新体系,推动现...

肺炎疫情将给灵活用工和各行各业带来多大影响

肺炎疫情将给灵活用工和各行各业带来多大影响

截至2月2日24时,国家卫生健康委收到31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例17205例(北京市核减3例,江西省核减1例),现有重症病例2296例,累计死亡病例361例,累计治愈...