灵活用工加速融合共享，更充分的实现人才价值
随着就业市场的变化，灵活用工人员正在被更多人接受和优先选择。在近期网络发布的《2020雇佣关系趋势报告》中提到，去年就已有超过七成白领对灵活就业表示期待与认可，今年的一项调研数据则显示，32.5%的受...
5年前
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当人才供给滞后于企业需求，灵活用工是否是更好的选择
如今，新职业成为数字化网络时代背景下的新工作,主要集中在新兴产业的灵活用工领域。与中国的传统职业相比，新的经济业态发展尚未完全到位。因此，在健全新职业发展体系过程中，需要更多聚焦在就业管理上，为营造更...
5年前
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央视又一重磅消息：灵活用工未来市场非常大！
近日，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国在接受央视记者采访时表示：“可能下一个阶段，灵活用工这样的方式，包括我们作为一个个人灵活就业的这样一种方式，未来的这种市场可能非常大。”伴随着服务经济、数字经济...
5年前
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灵活用工打造企业个人互利双赢，释放内需潜力
如今，共享经济发展日新月异，但企业渴求的人才更新速度很慢。即便是从事人力资源的猎头也往往对于业内人才资源信息获取途径有限，即便获取到，也很难在短...
5年前
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稳就业进行时，打造灵活用工蓬勃发展格局
在数字化时代，越来越多的个性化灵活用工企业将会出现。再加上国家出台政策，将“副业创新、兼职就业、副业创业”正式写入多部委官方文件。从鼓励发展新个体经济到“副业创新”、多点执业等，都让人们看到更多未来灵...
5年前
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精准对接人才缺口，灵活用工企业尚需找准坐标
随着互联网、大数据、人工智能等技术广泛运用，我国灵活用工发展迎来新的增长点。产生了一批灵活用工新岗位，相关从业人员需求大幅增长。从去年至今，人社部等部门陆续发布38个新职业，为劳动者打开更大的就业空间...
5年前
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多项政策助力企业转型，灵活用工平台做好“最后一公里”
就业是最大的民生，也是经济发展的基本支撑。在我国2020年就业总量压力不减、结构性矛盾不断加剧、经济下行压力加大以及结构调整任务加重等负面因素影响下，就业能持续保持稳定，归功于灵活用工统筹管理和政府的...
5年前
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灵活用工的巨大空间不断释放，劳动者权益得到保障
近年来，创新氛围的营造、共享平台的迅速发展、用工需求的不断提升等因素，都在推动着共享经济这一新业态持续涌现活力。这使得灵活用工成为一种调配用工供需的解决方案，相继为零售、餐饮等企业所采用，这一方面降低...
5年前
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随着灵活用工逐渐成熟，灵活就业得到相应保障
近年来，灵活用工从业人员越来越多，他们工作时间自由、多劳多得、工作方式多样化，不仅对求职者产生了较大吸引力，也越来越多地受到公众认可。国家信息中心《中国共享经济发展报告（2020）》显示，当前共享平台...
5年前
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微经济带动灵活用工创造“大产业”
共享用工风行一时巧解企业用工难困境，灵活用工平台任务自由接单受热捧，“斜杠青年”身兼数职渐成潮流……在这样背景下，用工企业不仅仅需要有过硬的实力，也需要顺应时代潮流做出正确的决策。于是，很多用工开始尝...
5年前
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中国地方人力资源服务产业联盟峰会胜利落幕，职由人再获殊荣！
9月24日～9月25日，由兰州市人社局主办、职由人赞助的“中国地方人力资源服务产业联盟第七届峰会暨兰州首届人力资源产业高峰论坛”胜利召开！此次峰会云集国内近300家企业、400多名HR及行业专业人士参...
5年前
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灵活用工护航稳就业，为灵活就业量身定制
据统计，我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿人，人社部副部长李忠表示，这在解决劳动者生计的同时，缓解了城镇就业压力，成为吸纳就业的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之时，灵活用工模式为我国就业稳定提供了...
5年前
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