如何看待共享经济下的灵活用工
近年来在共享经济浪潮的推动下，“灵活用工”已经逐渐成为众多行业的新型用工模式，如服务业、餐饮业、零售业、互联网领域等。不同于传统的固定全职用工模式，灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷灵活地按需雇佣人...
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二十国集团创业圆桌对话 探讨灵活用工市场未来发展
10月22-23日，由中国人力资源和社会保障部指导，清华大学二十国集团创业研究中心主办的“2019二十国集团创业圆桌对话”在三亚召开。本次圆桌会议以“提高行动效果，改善创业质量”为主题，集合二十国集团...
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自由职业在美国风生水起，中国灵活用工前景如何？
近日，自由职业者平台Upwork与美国自由职业者联盟发布了《2019美国自由职业者报告》。报告显示，2019年大约有5,700万美国人从事自由职业，这一数据2018年为5,670万人。2019年美国灵...
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灵活用工改变20年后的上班族模型
据《每日邮报》10月23日报道，英国行为未来学家WilliamHigham等专家对多个国家，三千多名工人进行了调查，预测办公室在未来20年内将如何改变人体，并做出了一个20年的后上班族模型。模型的外...
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深圳30万年薪聘老师，灵活用工开启高薪人生密码
今年9月中旬，龙华区教育局发布消息称，将启动秋季校园招聘，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。近日，深圳市龙华区教育局发布消息，引起社会广泛关注的中小学教师近30万年薪招聘，现已完...
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互联网大会成功召开对灵活用工的积极影响
2019年10月20日下午，由国家互联网信息办公室、浙江省人民政府主办的第六届世界互联网大会“世界互联网领先科技成果发布活动”在乌镇互联网国际会展中心成功举行。此次领先科技成果发布活动紧扣本届世界互联...
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针对我国稽查社保征收，灵活用工探索前行
2019年年初，我国开始加强对社保的征收稽查，造成企业用的工成本显著增加，这预示着传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏，企业的用工模式将面临着重大改变。因此，灵活用工这种能够与传统用工模式互补的模...
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安永制度再做革新，灵活用工已成趋势
作为四大会计师事务所之一的安永，一直在考虑如何对制度再做出革新，为了保留人才，公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向...
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企业灵活用工制度让员工不再打卡上班
在公司办公，上班打卡，下班签退这是绝大多数职场人的常态，甚至已经成为一种公司制度。但我们仔细分析一下就会发现，严格规范考勤未必是一件好事，许多工作也不是一定要在公司完成，在家办公反而效率更高。比如今年...
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如何通过灵活用工解决劳动力成本问题
2013年7月实施的《劳动合同法》修订版增加了对劳务派遣单位进行规范等内容。近年来，政府、企业、学界以及实业界的很多代表和专家围绕着如何保持经济发展与劳资利益平衡等问题,产生过一波又一波的热烈讨...
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当下社会灵活用工为什么这么火热
随着灵活用工平台的产生，自由职业者的工作种类不断丰富多样，出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型，使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...
5年前
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浅谈灵活用工模式迅速崛起的时代背景
当前，我国新兴人力资源服管理的崛起预示着灵活用工市场的到来。如今新经济的迅速发展，经济结构不断调整变化，对人才的需求缺口仍在持续扩大，灵活用工存在全球化的发展趋势。如今外卖骑手、快递配送、网约车司机，...
5年前
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