当前位置:首页 > 最新动态 > 给自己“打工” 灵活就业或成沪高校毕业生就业新机遇

给自己“打工” 灵活就业或成沪高校毕业生就业新机遇

admin 3年前 1895 0

中新社上海2月25日电 (记者 许婧)“95后”姑娘张芷怡如今每天的工作便是从网络平台“接单”,在家给本土游戏做英文翻译。曾是一名朝九晚五外企打工人的她,毕业于上海外国语大学西班牙语专业,目前是一名中英笔译的自由职业者。


  近年来,灵活就业已成为上海新增就业的重要渠道,越来越多的大学毕业生跨进灵活就业的大门。


  2022年自东华大学管理学院毕业后选择创业的“00后”周泽宇,是从视频网站博主“起家”的。2020年因疫情“宅家”时,作为一名游戏爱好者,他开始尝试制作视频,并在视频网站发布。他制作的互动视频流量稳步上涨,独立运营的账号一年间就突破了两千万播放量。2021年6月,在学校的帮助下,周泽宇与团队注册成立了公司。


  “创业看起来自己是老板了,但其实一点儿也不轻松,连上下班的概念都不存在。”周泽宇说,现在市场竞争越来越激烈,他和团队也在考虑发展方向,希望找到更普适的入口,获得更大的市场。他也希望趁着自己还年轻,不断地去探索新东西。


  大学生选择灵活就业的原因很多,如周泽宇一样,大多追求“为自我实现而工作”。


  “走上自由职业者这条道路当时感觉是误打误撞,但现在回想起来也觉得水到渠成。”张芷怡决定辞职的主要原因,是觉得整体发展受限,收入和自我价值的实现都到达不了理想状态。


  作为游戏爱好者,张芷怡希望去游戏公司工作,但因为没有相关工作经历,简历一关频频碰壁。其间,为维持基本的收入来源,她边求职边找一些翻译的兼职,渐渐发觉翻译很有趣,市场庞大,而大学时拿到的一本本语言证书,更让她嗅到了一线机会。


  “既能不断地学习新知识,又非常公平且简单,做得越好,收入越高。”张芷怡说,经过两年的沉淀和铺垫,去年下半年开始,她进入了一直渴望的游戏翻译领域,“一路走来,有很多困难和全新挑战,但我从来没有一刻怀疑过最初的决定,并且对未来充满了期待。”


  华东理工大学学生就业指导中心主任郑东受访时说,随着经济社会快速发展,互联网及信息技术创造了很多新型就业岗位和新型职业种类,一些高校毕业生可通过不用签订正式劳动合同的灵活就业形式实现就业。在文化创意、生活服务等领域,灵活就业给大学生群体带来了更多的职业选择机会,年轻人接受度良好。


  郑东提醒,大学生当下还是要根据自身情况,从个人兴趣、职业规划等多个角度权衡,结合区域经济发展做相应选择。不管在哪个领域,个人综合素质和能力是最重要的。不可否认的是,灵活就业对当前的社会保障也提出了更高要求。


  事实上,上海作为创新高地,在线新经济等互联网新业态蓬勃发展,成为经济社会发展的新亮点,催生灵活就业群体加速壮大。上海市十六届人大常委会第一次会议25日表决通过的《上海市就业促进条例》就设立“灵活就业”专章,完善灵活就业促进措施。《条例》实施后,上海将进一步加大灵活就业人员扶持政策、就业服务、零工市场建设、社会保险、职业伤害保障等方面支持力度,不断拓宽灵活就业发展渠道、优化灵活就业创业环境。(完)


相关文章

灵活用工——企业破局新方式

灵活用工——企业破局新方式

随着疫情的影响和平台经济的盛行,摒弃传统的用工方式,一种新的用工方式悄然而生,灵活用工作为这颗冉冉升起的新星,有着其独特的优势吸引了越来越多的企业争相使用。其对于企业来说,可以为企业降本增益还可以解决...

地方推进零工市场建设经验做法

地方推进零工市场建设经验做法

按:为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,各地人社部门大力推进零工市场规范化建设,持续强化服务功能,加强岗位信息收集发布,提高人岗匹配效率,大力挖掘适合大龄和就业困难劳动者的就业岗...

推动就业市场健康发展

推动就业市场健康发展

《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,着力解决结构性就业矛盾。今年以来,我国就业形势总体稳定,不过总量和结构性压力仍然不可忽...

灵活用工平台提供“让兴趣成为职业”的可能

灵活用工平台提供“让兴趣成为职业”的可能

近期涌现的灵活用工平台,让很多人成了“斜杠青年”。记者在市中心一处集市上,也接触到不少利用业余时间做灵活用工任务的个体,发现灵活用工不是小打小闹。国家发改委等13部门日前联合印发《关于支持新业态新模式...

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》

新华社北京5月22日电 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确,到“十四五...

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

在近几年时间里,我们发现灵活用工的发展速度非常快,有越来越多的用工单位通过使用灵活用工来解决人力资源相关问题。现在市场上做灵活用工业务的企业数量也在不断的增加,灵活用工平台良莠不齐,这从侧面也能够反映...

选择人力资源服务外包和灵活用工税务筹划,为企业创造价值

选择人力资源服务外包和灵活用工税务筹划,为企业创造价值

人力资源工作,包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。人力资源管理外包,是由人力资源公司向企业或个人提供人力资源服务。企业会根据需要,将...

浙江嘉兴:“三向发力”深化公共就业服务体系建设

浙江嘉兴:“三向发力”深化公共就业服务体系建设

浙江省嘉兴市聚焦服务能力精进、体系基础夯筑、智慧效能提升三个维度精准发力,持续深化基层就业公共服务体系建设,着力提升服务精准化、智慧化水平。聚焦服务能力精进,赛训融合强根基。以承办第四届浙江省公共就业...