当前位置:首页 > 最新动态 > 人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

admin 3年前 2383 0

中国青年报客户端北京3月2日电(中青报•中青网记者 李桂杰)在国新办今天举行的就业和社会保障工作情况新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,随着经济运行整体好转,今年的就业形势将持续回暖,保持总体稳定,接下来,将强化创新创业,深入实施重点群体创业推进行动,支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策。


QQ截图20230303100755.png

人力资源和社会保障部部长王晓萍


据介绍,2022年,全国城镇新增就业1206万人,重点群体就业基本稳定,脱贫人口务工规模达到了3278万人,高于上年。2023届高校毕业生将达到1158万人,招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出,普工难招、技术工人短缺。


王晓萍说,我国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好的基本面没有变,为就业长期稳定创造了良好的条件。此外,创新创业也将提供强大的动能,新的就业增长点也不断涌现。稳就业、保就业政策红利持续释放,减负稳岗扩就业政策调整优化,技能培训、就业服务活动有序开展,为稳定和扩大就业提供了有力支撑。


王晓萍表示,今年将强化精准施策,坚持拓宽市场化渠道和稳定公共岗位规模结合,着力促进高校毕业生等青年就业创业,坚持外出务工和就近就业并举,着力稳定脱贫人口等农村劳动力的就业规模。


(图片由人社部提供)


相关文章

内蒙古:数字赋能 打造祖国北疆“智慧社保”服务品牌

内蒙古:数字赋能 打造祖国北疆“智慧社保”服务品牌

近年来,内蒙古加快“数字人社”建设,坚持改革创新和系统思维,以数字化赋能社保经办工作,打造祖国北疆“智慧社保”服务品牌,重构“智慧经办”新格局、打造“智慧风控”新体系、汇聚“智慧服务”新动能,托起内蒙...

灵活用工能否成为未来就业趋势,还需要考虑以下几点

灵活用工能否成为未来就业趋势,还需要考虑以下几点

  灵活用工从2020年以来备受关注,不论是人力资源行业内部,还是其他各行各业实际用工过程中,都有着广泛的讨论。各个灵活用工相关平台或企业,也都在全方位地寻求发展之路,融入国内大循环、国际国...

广西北海:四个“发力”激活就业服务新动能

广西北海:四个“发力”激活就业服务新动能

北海市紧盯就业服务堵点难点,聚焦精准对接、数字赋能、多方合作、全域统筹、干部队伍五个维度,通过入户走访、线下调研、交流座谈等方式,精准摸排高校毕业生、失业人员、返乡务工人员、就业困难人员等群体的就业诉...

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

当前,针对“新职业”群体的调研还停留在个体层面,企业特别需要一个组织或平台,把1000个“新职业”的灵活用工人群进行分别管理,这样我们沟通、服务的效率就能提高。所以,针对“新职业”未来的发展问题,最迫...

疫情催生10大新职业,透射出怎样的灵活用工发展新趋势?

疫情催生10大新职业,透射出怎样的灵活用工发展新趋势?

       近日,人社部拟新增10大新职业,包括互联网营销师、社区网格员、区块链工程技术人员、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社...

新疆生产建设兵团九师:智慧就业服务与群众面对面

新疆生产建设兵团九师:智慧就业服务与群众面对面

推动公共就业服务全面提质增效,今年以来,新疆生产建设兵团第九师白杨市人社局积极探索辖区精准化公共就业服务新模式,全力实现辖区就业服务一个平台、就业数据“一个出口”、就业帮扶“一个标准”、岗位资源“一库...

灵活用工将成为人力资源的突破点

灵活用工将成为人力资源的突破点

近几年,随着灵活用工的不断普及,灵活用工市场也是日渐壮大,很多企业都会采用灵活用工这种用工方式。对于面临着季节性、劳动力密集的企业来说,灵活用工的出现让他们看到了“曙光”。现在灵活用工市场在中国已经日...

2020企业如何自救:通过灵活用工降低人力成本

2020企业如何自救:通过灵活用工降低人力成本

Q到了今天,这场突如其来的疫情似乎已经能够看到胜利的曙光,但是大家还是不能掉以轻心。虽然各地陆陆续续有了复工的消息,但是已经造成的损失和没有停止的疫情让不少的企业陷入了困境。很多企业当下面对的最现实的...