当前位置:首页 > 最新动态 > 人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

admin 3年前 2129 0

中国青年报客户端北京3月2日电(中青报•中青网记者 李桂杰)在国新办今天举行的就业和社会保障工作情况新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,随着经济运行整体好转,今年的就业形势将持续回暖,保持总体稳定,接下来,将强化创新创业,深入实施重点群体创业推进行动,支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策。


QQ截图20230303100755.png

人力资源和社会保障部部长王晓萍


据介绍,2022年,全国城镇新增就业1206万人,重点群体就业基本稳定,脱贫人口务工规模达到了3278万人,高于上年。2023届高校毕业生将达到1158万人,招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出,普工难招、技术工人短缺。


王晓萍说,我国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好的基本面没有变,为就业长期稳定创造了良好的条件。此外,创新创业也将提供强大的动能,新的就业增长点也不断涌现。稳就业、保就业政策红利持续释放,减负稳岗扩就业政策调整优化,技能培训、就业服务活动有序开展,为稳定和扩大就业提供了有力支撑。


王晓萍表示,今年将强化精准施策,坚持拓宽市场化渠道和稳定公共岗位规模结合,着力促进高校毕业生等青年就业创业,坚持外出务工和就近就业并举,着力稳定脱贫人口等农村劳动力的就业规模。


(图片由人社部提供)


相关文章

疫情催生“宅经济” ,灵活用工平台抢抓新机遇

疫情催生“宅经济” ,灵活用工平台抢抓新机遇

新冠肺炎疫情发生以来,在线教育、远程办公、网络购物、直播游戏等“宅经济”迎来春天。记者了解到,当前一大批成都本土互联网企业已复工复产,从“宅经济”着手,开发新产品,提供新服务,抢抓新机遇。受疫情影响,...

灵活用工能否成为未来就业趋势,还需要考虑以下几点

灵活用工能否成为未来就业趋势,还需要考虑以下几点

  灵活用工从2020年以来备受关注,不论是人力资源行业内部,还是其他各行各业实际用工过程中,都有着广泛的讨论。各个灵活用工相关平台或企业,也都在全方位地寻求发展之路,融入国内大循环、国际国...

江苏盐城:“引才用工智慧平台”直达镇村

江苏盐城:“引才用工智慧平台”直达镇村

日前,直达镇村的“引才用工智慧平台”在盐城市射阳县人力资源产业园一楼大厅正式上线运行。动动手指,云上可签约,敲敲键盘,线下好牵手,为企业和求职者架起了一座连心桥。该平台业务全面,功能多样,集职位介绍、...

就业回暖升级,灵活用工成“刚需”

就业回暖升级,灵活用工成“刚需”

2020年以来,网络兼职、远程办公等新经济像一股新力量突然崛起,数字化就业、灵活就业、共享员工等新型就业形态大量涌现,劳动者就业选择更多样,就业方式也更灵活。灵活用工,“灵”在不拘泥于工作单位,可以做...

重庆12部门联合出台《意见》 推动人力资源服务业实现“千亿跃升”

重庆12部门联合出台《意见》 推动人力资源服务业实现“千亿跃升”

重庆12部门联合出台《意见》 推动人力资源服务业实现“千亿跃升”(来源:重庆人社 2022-08-30 )近日,市人力社保局联合市发展改革委、市科技局、市经济信息委、市公安局、市财政局、市商...

湖北广水:从“好就业”到“就好业”

湖北广水:从“好就业”到“就好业”

今年以来,湖北省广水市委、市政府紧紧围绕“致广大而尽精微”的发展理念,以“三步棋”走好“就在广水”营商环境先行区试点改革之路。通过就业服务端口前置、资源倾斜、重心下沉,着力构建县域精准化公共就业服务新...

探索 | 从人力资源服务企业视角谈灵活就业及灵活用工

探索 | 从人力资源服务企业视角谈灵活就业及灵活用工

摘要根据国家统计局相关统计数据,截至2021年年底,我国灵活就业人员已经达到2亿人左右,灵活用工在促进企业降低用工成本、促进社会就业上都有巨大潜力,发展势头良好,具有很大的发展空间。本文介绍了灵活用工...

关于开展2025年清理整顿 人力资源市场秩序专项行动的通知

关于开展2025年清理整顿 人力资源市场秩序专项行动的通知

人力资源社会保障部 中央网信办 教育部 公安部 市场监管总局关于开展2025年清理整顿 人力资源市场秩序专项行动的通知人社部明电〔2025〕6号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资...