女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧
近日，浙江一姑娘放假突然被喊去加班，气得当场辞职。姑娘发帖吐槽了自己的假期经历：“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。可我已经有行程安排...
5年前
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看灵活用工如何帮助企业降本增效
统计数据显示，2019财年，在78家上市的日本地方银行中，有54家利润下滑，占到总数的七成。为防止企业倒闭，日本银行职员操碎了心！在展会上，各家银行的高层负责人亲临现场，推出了为企业经营者及其接班人帮...
5年前
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从灵活用工视角看企业为什么留不住90后
如今90后已经步入社会参加工作，然而企业中HR人员却经常抱怨：为什么我和同事兢兢业业地对待每一次招聘工作，但最终的招聘结果却总是不尽人意，要么就是一个合适的员工也招聘不到，要么就是谈好的员工迟迟不来公...
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国庆出游人次预计近8亿，灵活用工形式越来越受追捧
国庆假期将至，我国旅游消费市场异常火爆，不少人都已规划好出行计划。据文化和旅游部消息，2018年国庆假期全国共接待国内游客7.26亿人次，同比增长9.43%。近日，出行平台发布报告预测，按照这一增长趋...
5年前
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透过失业率看灵活用工平台发展
据失业统计数据显示，8月台湾失业率为3.89%，比上月增加0.07个百分点，为近24个月的最高点，8月总失业人数为46.6万，较上月增加约9000人。其中，因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加，...
5年前
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灵活用工平台助力企业优化人力资源结构
在互联网时代，企业需要更透明、更高效、更有保障的服务。灵活用工不仅能够帮助企业减少用工方面的难题，而且还可以提高工作效率、降低用工成本，作为企业最关心的就是用工成本问题，而灵活用工刚好可以有效地解决企...
5年前
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现代科技催生灵活用工平台发展
近日，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师彭剑锋针对灵活用工模式发表观点：“企业可通过外包的形式拥有人才:需要时用，不需要时将人才交给需要的人去用———这就是精准的配置，它解决了企业冗员和工作量不...
5年前
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“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后，凸显灵活用工平台任务发展
现代人力资源管理体系是“以岗位为中心”的，但是管理的实践者和理论派早已意识到组织管理模式的改变严重滞后于经营模式的改变，进而提出了无边界组织、组织液化、社群型组织、阿米巴组织、平台化组织等概念，这一切...
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市场人才供给失衡，推进灵活用工的企业结构变化发展
从事人力资源相关行业的人员不难发现现在人力资源市场一个有趣的现象：一方面企业很难招到人，而另一方面各地还都存在着就业难的问题。一直以来大家都在问，为什么招人这么难，但同时找不到合适工作的也是大有人在，...
5年前
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宁波落户新政施行，灵活用工的个税政策是否更加有利？
最新消息，九月中旬开始宁波市正式实施户口迁移新政策，该新政策在去年出台的基础上大幅度放宽人才落户、居住就业落户条件，同时取消了老年父母投靠落户限制，新增了租赁落户和投资创业落户的方式。由此可见，宁波市...
5年前
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国家社保公共服务平台上线，灵活用工平台任务给企业更多便利
据悉，国家社会保险公告服务平台正式上线，该平台是人社部全国统一的社会保险公共服务总门户，能够为参保者和参保单位全国性、跨地区的社会保险服务。可进行社保查询、可“刷脸”完成社会保险待遇资格认证，同时还可...
5年前
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灵活用工平台任务是什么？
我们都知道“以岗位为中心”的现代人力资源管理体系是最近几十年的产物，是配合科层制组织管理发展起来的。那么对于企业来说，组织管理的核心应该是任务。这与灵活用工平台对于企业组织管理的拆分思路是不谋而合的，...
5年前
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