完善灵活用工体系，塑造良好新就业环境
中国劳动和社会保障科学研究院副研究员、中国劳动学会副秘书长鲍春雷指出，根据中央促进新业态发展和支持灵活就业的要求，国家将灵活就业发展纳入就业优先...
4年前
2065
0
灵活用工平台积极创造高质量就业机会，挖掘人力潜能
日前，2020年全国大众创业万众创新活动在京举行，期间在国家发改委就业收入分配和消费司的支持鼓励下，腾讯、百度等8家互联网企业共同发布《“新时代履行新责任，新经济助力新就业”平台企业支持灵活就业倡议书...
4年前
2271
0
灵活用工，一个解决劳动者生计、吸纳人才的蓄水池
近期，灵活用工和新就业形态的话题引发热议，多位专家发表了各自观点。其中，他们普遍指出新业态将成为社会就业的重要组成部分，通过灵活用工平台可以帮助劳动者实现自身价值的最大化，并增强企业抗风险能力。灵活用...
4年前
3401
0
多地税局通知：11月起社保正式入税 企业需要灵活用工！
2020年10月30日，北京、上海等多地税务部门发布公告，自2020年11月1日起，企业社会保险费正式交由税务部门统一征收，详情见下表：社保入税来了！将各项社会保险费划转税务部门征收，是党的十九届三中...
4年前
3005
0
着眼灵活用工两大优势，打造企业发展新格局
“灵活用工”是市场催生，是基于技术变革和社会变化而生。灵活用工可以说是对传统用工模式的优化，这种模式在发达国家非常成熟，广泛应用于各行各业，职位也从高到低不受限制。灵活用工的突出优势具体表现为以下两点...
4年前
3118
0
从灵活就业最新报告中分析灵活用工发展空间
近日，正式发布的《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》指出，新就业形态是社会发展“应时之需”，企业灵活用工已成趋势。 数据与图片来源于网络报告称，在灵活用工岗位的就业选择上，占比最高的...
4年前
4027
0
为什么说灵活用工同时基于企业需求与个人需求？
如今，在公司上班打卡，下班签退是国人的工作常态，甚至已经成为公司的硬性要求。但是，假如我们换一种方式去工作的话，你会发现上班或者工作的形式也可以多样化，毕竟，现在社会上的灵活用工从业者也越来越多了。于...
4年前
2343
0
隐私声明
版本更新日期：2023年2月11日版本生效日期：2022年2月11日“职由人”灵活用工平台（以下简称“职由人”）是由苏州众城恒盛人力资源管理有限公司开发的，全国性的人力资源共享自由职业灵活用工平台，旨...
4年前
5657
0
灵活用工“三能”解决方案，切实帮助企业节省成本！
近日，四川省人力资源服务行业协会发布了《企业用工灵活化调研报告》，将该省的灵活用工相关数据进行了整合。报告中说到，灵活用工的核心优势，就是帮助企业在合法用工的基础上寻求一个实现“三能”的解决方案，即：...
4年前
2927
0
如何看待灵活用工模式下的风险共担和利益共享
疫情之下，市场用工方式悄然发生变化。但是在推动数据共享开放的过程中，有关数据责任划分、劳动者权益保障等难题亟待进一步探究。不可忽视的是，由于兼职...
4年前
2161
0
灵活用工模式踩着新职业的风口，满足劳动市场人才缺口
面对新冠肺炎疫情给全球经济发展带来的负面影响，中国正在坚定不移落实就业优先政策，改善就业环境，支持新业态、新模式发展带动扩大就业。想要全力保持就业...
4年前
3142
0
灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模
随着我国经济的回暖，企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...
4年前
2671
0
