近年来，永济市零工市场通过各种措施，在服务好求职者的同时帮用工方找到合适的工人。让越来越多的零工从“马路边”走到“市场中”乃至于“手机上”，实现就业从“零”到“灵”，帮助更多人就业。
告别清晨“站马路” 求职方式灵活多样
之前零工都是自发形成找工作的零散聚集点，他们站在马路边，不仅秩序混乱，也存在交通隐患，同时获取招聘信息的渠道也单一。现在有了零工市场，求职者可通过多种渠道获取信息。线上可通过微信朋友圈、微信公众号、直播间、抖音矩阵等渠道，实现“手机在手，工作不愁”。线下可通过电子大屏、公告栏及前台工作人员，实现“一对一”的服务。
“这样求职者就不用一大早再在路边等了，现在有了零工市场线上平台，求职者提前和雇主在手机上沟通好工作内容和工费，省时又省力。”永济市就业服务中心副主任李凯晨说道。另外，永济市零工市场对零工信息实行“分类建档”模式，让用人单位与零工以最快速度、最大限度实现“人岗匹配”。
吃下“定心丸” 提供岗位灵活多样
永济市零工市场在积极收集零工岗位的同时，主动拓宽就业渠道，努力解决各类人群的就业问题。目前，零工市场开发多类型零工岗位。通过这些行业多样的岗位，进一步解决该市大龄工群体、宝妈群体的灵活就业问题。
零工群体不同，工种之间日薪有明显差异，但无论哪种求职群体，想要提高收入说到底还是要靠技能。“我们人社部门要让零工市场不仅仅成为务工人员遮风避雨的场所，更要成为他们专注提升职业技能、寻找自我价值、实现自我梦想的地方。”永济市就业服务中心主任张国建说道。
近年来，永济市零工市场以市场需求和时代变迁为切入点，开设抖音达人培训班。通过提供职业技能培训、实操进行变现、后续跟踪服务，大大增加培训学员收入。目前，永济市零工市场已组织抖音达人培训7期，200多人通过培训学到了技能，同时组建50多人的抖音达人团队，长期稳定地为本地商家做宣传和推广，真正实现双赢。
走进就业“大市场” 服务群体灵活多样
随着新就业形态劳动者和新型用工方式的出现，零工市场的劳动者正向知识型、技能型拓展。“现在的在校大学生、高校毕业生很多对于就业前景都很迷茫，所以更愿意通过零工市场来寻找打零工的机会。对他们来说，打零工不仅仅是赚点零花钱，也是一次进入社会‘训练场’的机会，通过打零工学着如何通过团队合作完成工作来提升自己工作能力，同时，也希望自己能在灵活的工作机会中能寻找到为之奋斗的职业方向。”永济市人社局党组成员、副局长樊红收说道。
永济市零工市场正通过多种用工模式努力服务好各类群体，努力实现服务一站式、用工模式多样化。目前，包括小时工、钟点工、临时工、正式工、日结工、周结工、暑假工等均已在零工市场“上线”，服务群体涵盖学生、宝妈、社会工、大龄工、退休工等多种人群，真正实现服务群体多样化。
扩大就业“朋友圈” 招聘渠道灵活多样
永济市零工市场坚持线上线下多渠道更新招聘信息。目前，线上渠道运用共30万粉丝的多个公众号每天汇总更新发布零工信息，共10万粉丝的多个抖音账号随时随地发布招聘信息，“永济就业”抖音直播间坚持“直播送岗”，“美丽永济”视频号定期直播就业岗位，电视台定期“直播带岗”，大型招聘会前夕各村、社区网格员在朋友圈、微信群及时转发。线下运用广场大屏、公告栏定期更新岗位信息、零工市场前台工作人员“一对一”解答招聘求职详情、零工市场招聘大屏实时更新热门岗位和薪资待遇，真正扩大群众知晓度，让零工市场成为本地就业群体找工作的首选。
“建设零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。下一步，永济市人社局将继续加大零工市场的宣传力度，通过‘线上＋线上’的双驱动模式，全天候快速匹配用工需求与求职意向，同时注重零工群体的劳动权益保障，用人社部门职能为零工群体保驾护航，努力打造零工群体就业‘大市场’，实现更多零工的灵活就业，为全市经济社会发展作出贡献。”永济市人社局党组书记、局长李彬表示。（王怀登、王妍琛）
