灵活用工模式踩着新职业的风口，满足劳动市场人才缺口
面对新冠肺炎疫情给全球经济发展带来的负面影响，中国正在坚定不移落实就业优先政策，改善就业环境，支持新业态、新模式发展带动扩大就业。想要全力保持就业...
4年前
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灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模
随着我国经济的回暖，企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...
4年前
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税务总局明确：灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得！
随着平台经济的不断发展，灵活用工群体的逐渐壮大，社会上针对灵活用工从业者纳税问题讨论居高不下：有的专家认为灵活用工人员获得收入应该作为劳务报酬缴纳个人所得税；也有专业人士认为灵活用工人员并非雇佣关系应...
4年前
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山东鼓励灵活用工等新业态发展，推动数据共享开放
10月21日山东省人民政府当日召开新闻发布会，介绍该省今年前三季度就业形势和支持多渠道灵活就业二十条措施有关情况。山东省人力资源社会保障厅副厅长夏鲁青称，山东鼓励在线教育、网络直播等“新就业形态”在健...
4年前
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灵活用工加速融合共享，更充分的实现人才价值
随着就业市场的变化，灵活用工人员正在被更多人接受和优先选择。在近期网络发布的《2020雇佣关系趋势报告》中提到，去年就已有超过七成白领对灵活就业表示期待与认可，今年的一项调研数据则显示，32.5%的受...
4年前
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当人才供给滞后于企业需求，灵活用工是否是更好的选择
如今，新职业成为数字化网络时代背景下的新工作,主要集中在新兴产业的灵活用工领域。与中国的传统职业相比，新的经济业态发展尚未完全到位。因此，在健全新职业发展体系过程中，需要更多聚焦在就业管理上，为营造更...
4年前
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央视又一重磅消息：灵活用工未来市场非常大！
近日，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国在接受央视记者采访时表示：“可能下一个阶段，灵活用工这样的方式，包括我们作为一个个人灵活就业的这样一种方式，未来的这种市场可能非常大。”伴随着服务经济、数字经济...
4年前
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灵活用工打造企业个人互利双赢，释放内需潜力
如今，共享经济发展日新月异，但企业渴求的人才更新速度很慢。即便是从事人力资源的猎头也往往对于业内人才资源信息获取途径有限，即便获取到，也很难在短...
4年前
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精准对接人才缺口，灵活用工企业尚需找准坐标
随着互联网、大数据、人工智能等技术广泛运用，我国灵活用工发展迎来新的增长点。产生了一批灵活用工新岗位，相关从业人员需求大幅增长。从去年至今，人社部等部门陆续发布38个新职业，为劳动者打开更大的就业空间...
4年前
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多项政策助力企业转型，灵活用工平台做好“最后一公里”
就业是最大的民生，也是经济发展的基本支撑。在我国2020年就业总量压力不减、结构性矛盾不断加剧、经济下行压力加大以及结构调整任务加重等负面因素影响下，就业能持续保持稳定，归功于灵活用工统筹管理和政府的...
4年前
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灵活用工的巨大空间不断释放，劳动者权益得到保障
近年来，创新氛围的营造、共享平台的迅速发展、用工需求的不断提升等因素，都在推动着共享经济这一新业态持续涌现活力。这使得灵活用工成为一种调配用工供需的解决方案，相继为零售、餐饮等企业所采用，这一方面降低...
4年前
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随着灵活用工逐渐成熟，灵活就业得到相应保障
近年来，灵活用工从业人员越来越多，他们工作时间自由、多劳多得、工作方式多样化，不仅对求职者产生了较大吸引力，也越来越多地受到公众认可。国家信息中心《中国共享经济发展报告（2020）》显示，当前共享平台...
4年前
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