当前位置:首页 > 最新动态 > 甘肃武威:“零工市场”激发就业新活力

甘肃武威:“零工市场”激发就业新活力

admin 2年前 1362 0

甘肃日报武威讯(新甘肃·甘肃日报记者金奉乾)今年以来,武威市以纵深推进“三抓三促”行动为契机,聚焦高质量充分就业目标,强化就业优先政策,健全就业促进机制,拓展就业增长渠道,充分发挥“零工市场”优势,不断规范“零工市场”管理,做好零工“微服务”,服务就业“大民生”。

今年,武威市在富余劳动力相对较多的凉州区、古浪县、天祝县、民勤县,利用就业技能公共实训基地建立4个“零工市场”,为当地劳动者提供政策咨询、信息发布、即时快招、技能培训、权益保障等“一站式”公共就业服务,让求职更便捷、服务更精准。在零工相对集中的市场、社区、村镇设立“零工驿站”或“零工服务窗口”,积极搭建公共服务平台,为灵活就业人员特别是大龄农民工就地就近就业提供服务。截至目前,全市建立各类“零工市场(驿站)”28个,推送就业岗位4.2万个,服务零工10.8万人次。

武威市人社部门持续加强日常管理,审核用工主体发布的招工信息真实性,公开服务热线和投诉举报方式,依法监管职业中介机构,严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息及以招聘为名牟取不正当利益、恶意欠薪等违法违规行为。发挥就业供需桥梁作用,动态收集灵活就业人员信息,分类开展指导,为劳动者提供精准优质服务。

同时,创新就业服务模式,组建“就业大篷车”小分队,深入重点产业链企业开展流动直播网络招聘活动。常态化组织开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”和抖音“直播带岗”等线上线下招聘活动,全力保障重点企业劳务用工,已累计开展各类招聘活动140余场(次)。

来源:甘肃日报


相关文章

从灵活用工视角看企业为什么留不住90后

从灵活用工视角看企业为什么留不住90后

如今90后已经步入社会参加工作,然而企业中HR人员却经常抱怨:为什么我和同事兢兢业业地对待每一次招聘工作,但最终的招聘结果却总是不尽人意,要么就是一个合适的员工也招聘不到,要么就是谈好的员工迟迟不来公...

山东临沂:“技能夜工坊”点亮社区“微就业”

山东临沂:“技能夜工坊”点亮社区“微就业”

山东省临沂市依托街道社区党群中心、文体活动室等场所,推行“社区夜校”微培训模式,打造居民夜间“15分钟技能培训圈”。今年以来,开展电商直播、母婴护理、非遗手造等“社区夜校”微培训82期,约3500名社...

灵活用工时代来袭,重新定义人力资源管理

灵活用工时代来袭,重新定义人力资源管理

现如今很多企业都开始使用灵活用工的方式实现企业人力资源管理方式的转型,于是就会有很多在观望的企业提出疑问:灵活用工真的好吗?灵活用工是否适合我们企业呢?其实对于中小型企业这类群体来说他们是非常适合使用...

如何合理利用灵活用工解决方案实现合作共赢

如何合理利用灵活用工解决方案实现合作共赢

如今,随着相关部门对灵活用工模式不断明确责任划分,灵活用工的内涵逐渐扩展,更加有利于在法律框架下实现企业和员工的共赢。灵活用工平台聚焦核心价值链、削减用工成本、考虑企业运营成本、减少波动业务,精准对接...

浙江嵊泗:“大数据+铁脚板” 走出服务群众“暖心路”

浙江嵊泗:“大数据+铁脚板” 走出服务群众“暖心路”

近年来,浙江省嵊泗县人社局聚焦稳就业、保民生的主责主业,深化“大数据+铁脚板”机制,广泛开展大走访大调研,主动发现根节难题,积极回应群众诉求,提供富有实效的延伸就业服务,让群众的获得感成色更足、幸福感...

四川内江:“互联网+就业” 搭建求职招聘“云桥梁”

四川内江:“互联网+就业” 搭建求职招聘“云桥梁”

近年来,四川省内江市广泛应用“互联网+就业”新模式,在“云”上为求职者和用人单位搭建起“桥梁”。打造就业援助“云通道”。研发具有自主知识产权的就业困难人员援助系统——就业“110”,通过开通一部热线电...

数字经济催生新职业,灵活用工开辟新空间

数字经济催生新职业,灵活用工开辟新空间

目前我国数字经济发展趋势良好,对于催生新业态的潜力巨大。国家发改委创新和高技术发展司有关负责人介绍,大量新业态新模式快速涌现,还将催生大量就业机会。国家将支持自我就业、自主就业、分时就业,灵活用工平台...

从“零工经济”看灵活用工之精准调配篇

从“零工经济”看灵活用工之精准调配篇

领先的组织之所以领先是有原因的:他们采取了一种“工作匹配(workfit)”的方法来管理员工。他们关注的是如何使他们的策略与他们想要达到的结果相匹配,以及现在的员工想要参与到工作中的方式。他们在转变思...