当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活就业人员参保,可以更改社保缴费档次吗?

灵活就业人员参保,可以更改社保缴费档次吗?

admin 2年前 1208 0

灵活就业人员

包括个体经营、非全日制

以及新就业形态等从业人员



灵活就业人员参保,

可以更改社保缴费档次吗?


灵活就业人员可以

以个人身份

参加企业职工基本养老保险


可以在当地全口径城镇单位

就业人员平均工资

60%至300%之间

选择适当的缴费基数







缴费由个人承担

缴费比例为20%

可选择按月、按季度、

按半年、按年等方式缴纳

  可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。



可以花钱将灵活就业人员社保

转为职工社保吗?





千万别信!







  如果灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险,那么与企业职工参加的一样,不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法,更不存在两者互转的问题


  如果灵活就业人员参加的是城乡居民养老保险,也不存在收费跨制度转移的情况


  灵活就业人员以个人身份自愿参保,缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同,但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式是相同的。

  也就是说,在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的,待遇水平不会打折扣!

按照养老保险

多缴多得、长缴多得的原则

灵活就业人员选择的

缴费基数越高、缴的年限越久

退休后每月领到的养老金

也会相对越多






(文章来源:人力资源社会保障部微信公众号)


相关文章

辽宁鞍山:创新实施“人才+”举措 持续优化人才服务

辽宁鞍山:创新实施“人才+”举措 持续优化人才服务

近年来,辽宁省鞍山市人社局聚焦提升人才服务质量,创新实施“人才+”举措。坚持以人才引领为牵动,充分调动各类优势资源赋能人才服务。一是“人才+数字”,用信息化手段提升人才服务便捷度。开发运行“鞍山人才”...

一篇文章告诉你,灵活用工发展前景为何广阔?

一篇文章告诉你,灵活用工发展前景为何广阔?

2020年第一季度因为疫情的原因,很多企业不但业绩严重受损,还有巨大的人力成本压力。而疫情之下,选择灵活用工的企业变多了,特别是软件开发、创意设计、文案策划、新媒体运营等行业采用灵活用工形式更加合适。...

灵活用工现状分析

灵活用工现状分析

自从1980年以来,中国经济深受产业转型的影响,中国作为第二大发达经济体,制造业用工持续下降,而服务业用工呈现一个持续增长的趋势,整体经济呈现一个“服务化”的趋势,服务业逐渐成为支柱性的行业。但因为产...

聚焦 | 优化环境 深挖潜能 山西加强人力资源开发利用助力高质量发展

聚焦 | 优化环境 深挖潜能 山西加强人力资源开发利用助力高质量发展

文|山西省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处处长 王小园人力资源开发利用对人口高质量发展支撑中国式现代化建设具有重要意义。山西省人力资源服务业近年来扩大行业规模、提升服务能力、完善政策体系、优化发展...

技能赋能稳就业 民生保障暖人心!渭城区零工市场公益性培训为求职者铺就成才路

技能赋能稳就业 民生保障暖人心!渭城区零工市场公益性培训为求职者铺就成才路

就业是最大的民生,技能是就业的基石。为深入贯彻陕西省“技能照亮前程”部署要求,咸阳市渭城区零工市场立足区域就业实际,聚焦康养服务领域市场刚需,自今年10月起持续开展公益性技能培训活动,以“培训+就业”...

汨罗市归义街道:“零工驿站”搭建灵活就业“暖心桥”

汨罗市归义街道:“零工驿站”搭建灵活就业“暖心桥”

家住归义街道友谊河社区的徐大婶今年60岁,退休后仍想打份零工的她正在寻找工作机会。得知社区的“零工驿站”内有集中招聘会,12月13日一早,徐大婶便到了现场。走进“零工驿站”集中招聘现场,展板上贴满了用...

实现灵活用工多元价值,探索企业用工关系变革之道

实现灵活用工多元价值,探索企业用工关系变革之道

“共享”其实是一个很早就开始出现的概念,而共享经济的出现,则意味着通过一个第三方的平台,分享或者交换物品甚至是知识、经验等其他个人或者组织需要的东西,来换取自己所需要的东西。在共享经济的基础之上,产生...

人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知

人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知

人社厅发〔2023〕50号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为深入贯彻落实党的二十大精神,支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律...