当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活就业人员参保,可以更改社保缴费档次吗?

灵活就业人员参保,可以更改社保缴费档次吗?

admin 2年前 1686 0

灵活就业人员

包括个体经营、非全日制

以及新就业形态等从业人员



灵活就业人员参保,

可以更改社保缴费档次吗?


灵活就业人员可以

以个人身份

参加企业职工基本养老保险


可以在当地全口径城镇单位

就业人员平均工资

60%至300%之间

选择适当的缴费基数







缴费由个人承担

缴费比例为20%

可选择按月、按季度、

按半年、按年等方式缴纳

  可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。



可以花钱将灵活就业人员社保

转为职工社保吗?





千万别信!







  如果灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险,那么与企业职工参加的一样,不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法,更不存在两者互转的问题


  如果灵活就业人员参加的是城乡居民养老保险,也不存在收费跨制度转移的情况


  灵活就业人员以个人身份自愿参保,缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同,但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式是相同的。

  也就是说,在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的,待遇水平不会打折扣!

按照养老保险

多缴多得、长缴多得的原则

灵活就业人员选择的

缴费基数越高、缴的年限越久

退休后每月领到的养老金

也会相对越多






(文章来源:人力资源社会保障部微信公众号)


相关文章

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

在近几年时间里,我们发现灵活用工的发展速度非常快,有越来越多的用工单位通过使用灵活用工来解决人力资源相关问题。现在市场上做灵活用工业务的企业数量也在不断的增加,灵活用工平台良莠不齐,这从侧面也能够反映...

灵活用工三大分析

灵活用工三大分析

中国经济从高速增长转变到增速逐渐放缓的新阶段,迫使了很多的企业从机会导向型转型到管理导向型,需要从技术层面来提升自己的产品价值,并且需要通过管理的价值来提升企业效率。在企业管理中,人力资源管理变得越来...

安徽亳州:零工驿站搭建就业服务“连心桥

安徽亳州:零工驿站搭建就业服务“连心桥

“在家门口就能找到满意的工作,薪资和工作环境都符合预期,真是太省心了!”家住亳州市谯城区的孙紫薇说道。2025年11月,她通过亳州市谯城区魏武广场零工驿站发布的招聘信息顺利求职成功,如今在京东家电专卖...

如何看待共享经济兴起之下灵活用工的发展趋势?

如何看待共享经济兴起之下灵活用工的发展趋势?

近几年,共享单车带动了全年共享经济的热潮,随后共享汽车、共享按摩椅在一段时间内也纷纷获得高额融资,甚至出现了共享员工,一时之间“共享”之名纷纷兴起。虽然一部分共享项目率先获得了融资,但并未像共享单车一...

稳岗、减负……人社部多政策助民企发展

稳岗、减负……人社部多政策助民企发展

人力资源社会保障部不久前印发“关于强化人社支持举措 助力民营经济发展壮大的通知”,从优化就业创业服务、加大社保惠企力度、扩大技能人才供给、构建和谐劳动关系等方面,推出一系列政策举措,支持民营企业做大做...

灵活用工平台任务是什么?

灵活用工平台任务是什么?

我们都知道“以岗位为中心”的现代人力资源管理体系是最近几十年的产物,是配合科层制组织管理发展起来的。那么对于企业来说,组织管理的核心应该是任务。这与灵活用工平台对于企业组织管理的拆分思路是不谋而合的,...

规范零工市场 优化就业服务(倾听·关注零工市场)

规范零工市场 优化就业服务(倾听·关注零工市场)

零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体,主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。当前我国灵活就业人员已达2亿人。为支持多渠道灵活就业,人力资源社会保障部近期印发《关于加强...

灵活用工最新报告出炉,灵活用工将成为中国未来重要的经济社会发展动力

灵活用工最新报告出炉,灵活用工将成为中国未来重要的经济社会发展动力

中新网发布消息称,根据线上发布的《中国企业灵活用工全景路线图研究》(以下简称报告),83.3%的企业有灵活用工需求,73.2%的企业正在使用灵活用工,还有18.4%的企业计划在1-2年内使用灵活用工。...