当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活就业人员如何参保、领补贴 山西省人社部门作出详解

灵活就业人员如何参保、领补贴 山西省人社部门作出详解

admin 2年前 1286 0

灵活就业人员如何参保及领取补贴?12月2日,省人社厅就相关热点问题作出详解。

  灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

  参保方面,灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。灵活就业人员参加基本养老保险有两种制度可选择,一是以个人身份参加企业职工基本养老保险,缴费由个人承担,可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保,达到法定退休年龄,且满足最低缴费年限条件的,可按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工一样。二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险,缴费方式按年、按档次缴纳,缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

  线上可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、“掌上12333”App等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道,轻松办理参保登记;线下可携带本人身份证(居住证)或社保卡等材料,到参保地社保经办机构办理参保手续。除社会保险经办机构外,灵活就业人员还可以就近选择能够办理参保的街道(乡镇)便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理手续。

  灵活就业人员参保“即时办结”,符合条件的即时受理、当场反馈;对于不符合条件的,实行一次性告知制度。

  此外,灵活就业人员只要参加了基本养老保险,不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险,且最少有一次缴费,就可以参保。

  灵活就业社会保险补贴方面,对就业困难人员,灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。对离校2年内未就业的高校毕业生,灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。


相关文章

北京:发布公共就业服务平台2.0版

北京:发布公共就业服务平台2.0版

北京市人力资源社会保障局近日举办“2025年北京市春季大型现场招聘会”,300余家重点企业提供了近万个岗位。现场同步举办了国家公共就业服务区域中心(北京)智库成立仪式;发布了“北京市公共就业服务平台(...

于谦:50多了换个工作有可能吗,灵活用工平台绝不设限

于谦:50多了换个工作有可能吗,灵活用工平台绝不设限

今日,于谦发文称:50多了换个工作,有可能吗?并配上的引发联想的图片,引得不少网友纷纷转发评论,成功引发讨论与关注。由于事情刚刚发生,到底是因何而发还没有明确的定论,灵活用工网小编在这里也不做评论,咱...

山西晋中:零工市场全面覆盖 线上线下服务为劳动者就业保驾护航

山西晋中:零工市场全面覆盖 线上线下服务为劳动者就业保驾护航

“零工市场”是“零工经济”的一种新型经营模式,就业者灵活就业、企业灵活用工,而零工市场则为就业者和企业之间搭建一座“供需桥梁”。据了解,晋中市11个县(区、市)的零工市场已全部建成并投入运营,已于20...

广西河池市总工会以“工会驿站+”精准服务零工群体

广西河池市总工会以“工会驿站+”精准服务零工群体

在广西河池市的零工市场,每天都有不少打零工的劳动者聚集于此,寻找当天的活计。过去,他们常常面临“休息难、维权难、关怀少”的困扰,如今,随着河池市总工会“工会驿站+”服务模式的落地,零工群体不仅有遮风避...

前4月我国企业承接服务外包合同额5424亿元,灵活用工平台系统前景广阔

前4月我国企业承接服务外包合同额5424亿元,灵活用工平台系统前景广阔

根据商务部最新数据显示,今年1—4月,我国企业承接服务外包合同额达5424亿元人民币(币种下同),执行额3359亿元,分别同比增长44.9%和35.6%,比2019年同期分别增长36.2%和50.0%...

当“金三银四”撞上疫情,灵活用工平台大放异彩

当“金三银四”撞上疫情,灵活用工平台大放异彩

一直以来,年后的三四月份都是招聘的旺季,所以有“金三银四”的说法,可是今年这一场突如其来的疫情,打乱了所有企业和求职者的阵脚。一方面是很多停工企业还不知道何时能够复工,另一方面是很多已经可以开工的企业...

引导“就业长在产业”上 ——看湖北如何多措并举稳就业

引导“就业长在产业”上 ——看湖北如何多措并举稳就业

以“就业长在产业上”的思路激活供需两端,湖北省近年来针对高校毕业生等青年群体就业多措并举,挖深做大人力资源“蓄水池”,从破解“有活没人干”来解决“有人没活干”的就业结构性矛盾,促进青年群体高质量充分就...

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

把握灵活用工,开创新思路,迎接新发展

随着我国灵活用工和就业等与零工经济相关的政策的支持下,国家大力推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态,这些变革将直接导致企业数字化转型和灵活用工平台发展步伐进一步加快。预示着新的共享...