当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活就业人员如何参保、领补贴 山西省人社部门作出详解

灵活就业人员如何参保、领补贴 山西省人社部门作出详解

admin 1年前 938 0

灵活就业人员如何参保及领取补贴?12月2日,省人社厅就相关热点问题作出详解。

  灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

  参保方面,灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。灵活就业人员参加基本养老保险有两种制度可选择,一是以个人身份参加企业职工基本养老保险,缴费由个人承担,可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保,达到法定退休年龄,且满足最低缴费年限条件的,可按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工一样。二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险,缴费方式按年、按档次缴纳,缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

  线上可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、“掌上12333”App等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道,轻松办理参保登记;线下可携带本人身份证(居住证)或社保卡等材料,到参保地社保经办机构办理参保手续。除社会保险经办机构外,灵活就业人员还可以就近选择能够办理参保的街道(乡镇)便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理手续。

  灵活就业人员参保“即时办结”,符合条件的即时受理、当场反馈;对于不符合条件的,实行一次性告知制度。

  此外,灵活就业人员只要参加了基本养老保险,不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险,且最少有一次缴费,就可以参保。

  灵活就业社会保险补贴方面,对就业困难人员,灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。对离校2年内未就业的高校毕业生,灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。


相关文章

灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑

灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑

人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》,岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变,也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次,以体现同岗级人员不同能力、资历和...

金台区首个零工市场受欢迎 线上线下送岗位 人岗适配搭“金桥”

金台区首个零工市场受欢迎 线上线下送岗位 人岗适配搭“金桥”

“平均每天有十几个人打来电话报名应聘,工作电话已成了热线。”日前,记者来到位于市区宏文路的金台区零工市场,工作人员陈卓介绍说,自今年7月以来,已陆续助力168人次初步达成就业意向。为支持市民多渠道灵活...

灵活用工平台任务是什么?

灵活用工平台任务是什么?

我们都知道“以岗位为中心”的现代人力资源管理体系是最近几十年的产物,是配合科层制组织管理发展起来的。那么对于企业来说,组织管理的核心应该是任务。这与灵活用工平台对于企业组织管理的拆分思路是不谋而合的,...

福建厦门:“四个创新”推动企业技能人才质量提升

福建厦门:“四个创新”推动企业技能人才质量提升

近年来,福建省厦门市人社部门着力发挥企业评价主体作用,通过制度筑基、工作提质、服务增效、激励赋能等四方面创新举措,致力打造产、教、评一体化的大型龙头企业技能人才培养生态链,产业急需技能人才培养质量稳步...

李强:平台经济大有可为

李强:平台经济大有可为

中共中央政治局常委、国务院总理李强7月12日下午主持召开平台企业座谈会,听取对更好促进平台经济规范健康持续发展的意见建议。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席。座谈会上,美团、小红书、海智在线、...

黑龙江佳木斯:“四维联动”破解企业用工难

黑龙江佳木斯:“四维联动”破解企业用工难

为深入实施就业优先战略,有效破解企业“用工难”问题,黑龙江省佳木斯市人社局实施“上门对接+精准施策+数字赋能+跟踪回访”四维联动工作举措,构建企业用工保障服务闭环,为企业发展助力赋能。上门对接摸需求,...

2020全球经济震荡,灵活用工发展进入新态势

2020全球经济震荡,灵活用工发展进入新态势

LINGHUO YONGGONG近日,有消息指出美国2020年全年GDP萎缩3.5%,为2009年以来首次录得负值,且创1946年以来新低。2020年由于受到疫情的影响,全球经济都处于低迷状态,国内企...

灵活用工——企业破局新方式

灵活用工——企业破局新方式

随着疫情的影响和平台经济的盛行,摒弃传统的用工方式,一种新的用工方式悄然而生,灵活用工作为这颗冉冉升起的新星,有着其独特的优势吸引了越来越多的企业争相使用。其对于企业来说,可以为企业降本增益还可以解决...