灵活用工——人力资本服务的未来模式
来势汹汹的疫情让很多人想要重启2020年，但是我们都知道时间是不会倒退的。回顾2020年，虽然只过了不到三个月，而这一季度实在是发生了太多太多的事情，谁也没有想到有朝一日自己能够见证历史。疫情当中，有...
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灵活用工三问三答，助力企业解决用工困惑
现如今灵活用工成为众多企业关注的热门话题，有越来越多的企业家向小编咨询相关问题，所以小编整理出以下几点，帮助企业缕清思路。 1、在采取灵活用工模式之前，究竟要解决什么问题?（1）解决空闲期人...
4年前
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共享员工、灵活用工等新业态表现活跃
一段时间以来，受疫情持续影响，许多企业复工复产面临着不小的困难。疫情将直接影响产业链上下游衔接密切的企业。用工荒和各地开工时间不一，导致原材料、交通运输问题影响部分企业的正常生产。还有餐饮、旅游等行业...
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未来十年，灵活用工必将成为最重要的用工模式！
进入三月，这场持续了将近两个月的疫情在我国已经得到了控制，可是在国外，疫情依旧在蔓延。在疫情的影响下，各大企业的复工也面临着多重挑战：需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击；防控疫情需要人口避免...
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分析疫情后企业市场的变局和灵活用工企业的机遇
这次疫情是一次意想不到的，对国家、企业、个人都产生了很大影响。当下最艰难的除了疫情当中的病患者与家属，其次是最头疼最恐慌的中小企业的老板们和感到迷茫的员工们。那么疫情后企业该如何通过灵活用工平台自救？...
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疫情催生“宅经济” ，灵活用工平台抢抓新机遇
新冠肺炎疫情发生以来，在线教育、远程办公、网络购物、直播游戏等“宅经济”迎来春天。记者了解到，当前一大批成都本土互联网企业已复工复产，从“宅经济”着手，开发新产品，提供新服务，抢抓新机遇。受疫情影响，...
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当“金三银四”撞上疫情，灵活用工平台大放异彩
一直以来，年后的三四月份都是招聘的旺季，所以有“金三银四”的说法，可是今年这一场突如其来的疫情，打乱了所有企业和求职者的阵脚。一方面是很多停工企业还不知道何时能够复工，另一方面是很多已经可以开工的企业...
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如何正确建立灵活用工管理模式
如今大部分企业都是传统坐班工作形式，但我们不得不承认，这种模式其实也相对原始落后，现代城市里，很多上班族的时间和精力被消耗在了去上班的路上。于是，新的办公方式出现了，目前，线上平台数据分析、精准匹配、...
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企业复工复产面临很多风险，灵活用工成为必选项
我们可以看到，目前全国很多地方的防控措施仍在加码。鼓励复工也作为口号喊了起来，但是复工的很多现实条件仍然没有达到，甚至缺少推动它们快速形成的实际动力，比如，很多地方不鼓励在外地的工作者迅速返回，甚至一...
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疫情防控期间收入如何保障？灵活用工人员应该这样做
由于受疫情影响，不少公司一而再，再而三延迟复工，甚至不少中小企业面临倒闭风险，工作不再有保障，工作者缺乏安全感。但是能为自己创造的最强大的安全感不是工作保障，而是收入保障。如果有信心能够获得收入以支持...
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2020企业如何自救：通过灵活用工降低人力成本
Q到了今天，这场突如其来的疫情似乎已经能够看到胜利的曙光，但是大家还是不能掉以轻心。虽然各地陆陆续续有了复工的消息，但是已经造成的损失和没有停止的疫情让不少的企业陷入了困境。很多企业当下面对的最现实的...
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对比灵活用工人员与全职员工的成本差异
灵活用工是一种新兴力量,并正在持续增长。它的发展暴露出现在的劳动力市场政策是过时、落伍和混乱的。关于如何改变我们的法律和调整劳动力市场以应对灵活用工,已经有了很多辩论。其中最重要、最有意义的是如何解决...
4年前
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