报告：中国职场更加灵活多元，灵活用工形式备受青睐
企业如何采取更加灵活的用工模式，减少用人成本和管理成本，提升企业人员利用率，是企业发展必须要面临的问题。尤其是疫情结束之后，新业态的迅速发展之下，各行各业都有着与灵活用工模式相符合的应用情景，为我国灵...
4年前
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选择人力资源服务外包和灵活用工税务筹划，为企业创造价值
人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。人力资源管理外包，是由人力资源公司向企业或个人提供人力资源服务。企业会根据需要，将...
4年前
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雇主如何看待个人通过灵活用工平台承接任务？
从用人单位的角度来说，雇主最关心的是一个人对工作的完成程度，是他是否能够很好的完成公司交给的任务，更加看重结果，而对过程是更加包容的。很多人对于工作的理解，还是以传统的岗位角度，但是随着时代的发展，固...
4年前
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灵活用工平台、灵活用工可以解决企业哪些问题？
很多企业对于灵活用工了解不多，只不过是听别人说过灵活用工，或者简单的知道一些灵活用工的概念，而对于灵活用工可以解决企业哪些问题并不了解，也不知道灵活用工平台有哪些。其实，企业如果了解到灵活用工平台的作...
4年前
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从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景
今年是《国家经济和社会十四五规划》的开局之年。对于企业来说，如何顺应国家社会经济发展大势去发展，让自己的企业处于一个良性循环，甚至一个高速发展的进程，是非常重要的。“企业以人为本”这句话，我们说了好多...
4年前
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数字经济时代下用工新理念——灵活用工
2021年以数字经济为主体的新经济正在被全社会推动，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。对于人力资源行业来说，在新阶段要有新的格局和理念。新业态下的灵活用工将成为推动劳动力市场管理的...
4年前
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灵活用工平台任务是企业未来发展变革的助推器
目前，大部分人对于工作的概念还是停留在“岗位”“职位”之上的，也就是雇佣关系，但是实际上随着社会的发展和科技的进步，很多时候固定岗位的工作，对于企业来说是解决不了一些问题的。比如企业的一些临时性的工作...
4年前
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为什么说个人通过灵活用工平台承接任务是未来的趋势？
如今，“平台+共享”模式在各行各业都有所发展，当人力资源管理与共享平台相结合之后，就产生了灵活用工平台模式。个人通过灵活用工平台承接任务，是许多有一定技能人员的选择，对于企业来说，将专业的事情交给专业...
4年前
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灵活用工渗透超4成企业，灵活用工平台承接任务广受好评
近日，智联招聘公布了《2021年春招市场行情周报(第四期)》。报告对灵活用工开展调研，数据指出灵活用工渗透超4成企业，并且企业选择灵活用工的主要目的在于节约用工成本。同时个人也有很大一部分选择灵活用工...
4年前
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就业是最大的民生：灵活用工激活市场、促进就业！
就业是最大的民生，新冠疫情对各行各业的发展都产生了深远的影响，从去年开始，各行各业对于用工方式的思考与改革，一直都在进行当中。随着高新技术的发展，灵活用工也体现出了更加蓬勃的发展状态。国家和政府也利用...
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中国灵活用工已涉及两亿多人，要广开灵活就业渠道！
3月11日，十三届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强在回答中外记者提问时指出，今年中国的就业压力仍然很大。今年在制定宏观政策的时候，中国依然坚持就业优先的政策。&nbs...
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个税新消息！为什么说灵活用工平台搭建非常重要
今年全国两会上，有两名代表提出了关于个人所得税的建议，一位是全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉，他建议将个人所得税最高边际税率由45%降到25%，相应的级次税率也应下降。同时，全国人大代表、格...
4年前
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