当前位置:首页 > 最新动态 > 个税新消息!为什么说灵活用工平台搭建非常重要

个税新消息!为什么说灵活用工平台搭建非常重要

admin 5年前 4300 0

年全国两会上,有两名代表提出了关于个人所得税的建议,一位是全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉他建议将个人所得税最高边际税率由45%降到25%,相应的级次税率也应下降。同时,全国人大代表、格力电器董事长董明珠也表示,今年两会将继续在提高个税起征点、营造公平营商市场环境、调整招标标准等方面提出自己的建议,建议将个税起征点提升至一万元。由此可见,大家对于个税的关注程度还是很高的,并且灵活用工平台搭建也与个人所得税有很大的关系。

 

我们知道,在2019年个税改革的时候,个税综合所得起征点由每月3500元提至5000元,并且在九项个人所得中,仅工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得4项被纳入综合所得征收范畴,其余5项(经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得)仍分类征收。此外,2019年个税改革扩大了3%、10%、20%三档税率级距,实质上起到了降低税率的效果,减轻中低收入个税负担。灵活用工税务筹划平台也能够帮助大家统筹税务,合理进行个税规划。

 

而近几年的个税改革还引发了一个现象就是让灵活用工平台迎来了大发展。我们知道,灵活用工平台的产生是基于企业的用工需求,企业用灵活用工第一个因素就是成本优化、降低风险。再有就是要考虑平台的招聘能力,能不能快速找到人。最后是平台的合规性和专业性,这个不仅仅体现在降本增效上,更体现在业务流程和客户服务上

 

对于通过灵活用工平台承接任务获得报酬的个人来说,平台的税务筹划功能也是一部分人的重点需求。尤其是个税改革之后,大家开始关注自己的收入如何进行分类。灵活用工税务筹划平台能够帮助企业和个人解决用工和税务统筹的需求,在政策推动下,正处于蓬勃发展期,未来并将迎来更大的发展。


相关文章

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

  灵活用工对于企业来说,意味着效率,意味着可以用四两拨千斤的方式、更加弹性的方式撬动更多的外部资源。从人力资源的角度出发来看,企业选择灵活用工一方面是为了实现弹性用工,另一方面,也是为了节...

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

在疫情期间,大多数传统企业无法正常工作,能够保障员工工资已经是践行企业社会的责任了。不仅如此,疫情将导致服务行业短期负增长。第三产业占比超过经济总量的一半,若不能尽快结束疫情,受挫有可能影响数以千万计...

灵活用工打造企业个人互利双赢,释放内需潜力

灵活用工打造企业个人互利双赢,释放内需潜力

        如今,共享经济发展日新月异,但企业渴求的人才更新速度很慢。即便是从事人力资源的猎头也往往对于业内人才资源信息获取途径有限,即便获取到,也很难在短...

疫情下的“混合办公”,能否成为灵活用工新形式?

疫情下的“混合办公”,能否成为灵活用工新形式?

是疫情期间的不得已而为之,还是灵活用工模式之下的大势所趋?2022年2月14日,携程宣布推行“3+2”混合榜模式,意味着员工每周三、周五可以自行选择办公地点,成为了全国首家实行混合办公制度的公司。如今...

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

近日,智联招聘公布了《2021年春招市场行情周报(第四期)》。报告对灵活用工开展调研,数据指出灵活用工渗透超4成企业,并且企业选择灵活用工的主要目的在于节约用工成本。同时个人也有很大一部分选择灵活用工...

灵活用工平台助力企业优化人力资源结构

灵活用工平台助力企业优化人力资源结构

在互联网时代,企业需要更透明、更高效、更有保障的服务。灵活用工不仅能够帮助企业减少用工方面的难题,而且还可以提高工作效率、降低用工成本,作为企业最关心的就是用工成本问题,而灵活用工刚好可以有效地解决企...

为什么说2019年是灵活用工迅速发展的一年?

为什么说2019年是灵活用工迅速发展的一年?

2019年是中国经济收入从“资本”型增长转为“运营”型增长的关键的一年。所有经济高速发展的国家都会经历一个资本原始积累的过程,通常资本原始积累有两大红利:一、人头红利,主要针对的是制造业和房地产;二、...

如何解决超千万人数毕业生就业难题?灵活用工平台的精准调配方案

如何解决超千万人数毕业生就业难题?灵活用工平台的精准调配方案

高考结束,马上又迎来了毕业季,预计2022届高校毕业生规模达1076万人,同比增加167万人,毕业生人数创历史新高。受疫情影响,今年毕业生的就业受到不小的冲击。疫情影响之下的不仅仅是应届毕业生,时代变...