当前位置:首页 > 最新动态 > 电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

admin 2周前 67 0

几年前,线下传统等实体店铺店恐怕没想到有一天会和“老对手”互联网电商握手言和,并在对方的帮助下“共享员工”解决员工临时的待岗问题。26日,阿里本地生活服务公司正式推出了一个类似于职由人灵活用工平台,邀约全国各地餐饮商户统一为“富余”员工就近报名,成为外卖骑手。该计划发布之前,已经有4000名餐厅员工有意“临时上岗”。据悉,截至目前,已有包括阿里、京东、苏宁、每日优鲜等与传统餐饮企业共享员工的计划。

 

共享员工,即从原来的传统雇佣关系变为人才为我所用的合作关系,这也是“灵活用工”的经营理念。随着疫情爆发,销售餐饮类订单量增长非常快,原有员工劳动强度非常大,放假员工也不能及时返岗,因此产生了许多企业选择灵活用工平台去解决更多的用工问题的想法。

 

同时我们发现,不少企业由于用工成本的限制,企业里往往一人身兼数职,或是由企业主大包大揽,或是由企业主通过自己的人脉圈子找专业的人来解决专业的事。这样既耗费精力,效果也得不到保证。而在平台化服务时代,越来越多的企业主从灵活用工平台选择企业服务,解决从市场营销到品牌推广的批量服务需求。

 

疫情来得很突然,我们没有准备,这使得市场处于一个空白期和过渡期,也将是一个难得的机会,将所有企业拉到同一“起跑线”上,给企业也留有进一步发展的空间。同时我们要准备疫情结束之后的事情,早做准备,积极应对,蓄势待发。此外,我们也相信灵活用工在非特殊时期,应该也会起到很大的调整劳动力的作用,如用工淡旺季、假日用工高峰期、临时用工,等等。


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

2019过半,企业老板们已经找到缓解就业和成本压力的方法,你呢?

2019过半,企业老板们已经找到缓解就业和成本压力的方法,你呢?

最近这半年,有来自成都的灵活用工服务商递交招股书、拟香港主板上市,也有几家完成数百万元种子轮融资的灵活用工平台持续发展。由此可见,灵活用工平台不仅仅是有着高热度的词汇,更是人力资源服务相关行业发展的大...

企业灵活用工平台—职由人灵活用工APP重磅来袭!

企业灵活用工平台—职由人灵活用工APP重磅来袭!

   一个劳动者在业余时间里为自己找一项可以带来收入的零工,通过第三方的灵活用工平台,让自己实现一个相对稳定的收入,这种就业模式已经越来越流行。但是我们都知道,灵活用工不...

社保严查来了!会计与老板需要灵活用工!

社保严查来了!会计与老板需要灵活用工!

2019年社保暂缓划归税务征收,并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴,很多企业如释重负,觉得国家目前已然默认企业不合规缴纳社保的做法。基于这种错误的想法,许多企业更是变本加厉,以前只是未足额缴纳社...

社保入税背景下,企业选择灵活用工开源节流方法概述

社保入税背景下,企业选择灵活用工开源节流方法概述

自2018年国家出台“社保入税” 政策以来,事业单位的社保划归税务征收已成定局,而城镇职工社保的征收并没有全面开始,故而很多企业还存在着侥幸心理,没有考虑通过灵活用工的方式去优化人力资源结构,殊不知,...

芳华已过,且看如何提升灵活用工人员就业能力

芳华已过,且看如何提升灵活用工人员就业能力

   虽然临近年关不是就业的高峰期,但是这个阶段有两类人却是找工作的主力军,一类是即将毕业的学生找实习岗位,一类是从大城市回到家乡的漂一族。对于学生而言,即将从象牙塔走出...

“灵活用工”——新的经济风口出现,你能否抓住?

“灵活用工”——新的经济风口出现,你能否抓住?

经济日报近日发表文章《让“零工经济”推动开放式创新》,文章指出:随着产业升级的加速,以及互联网提供的技术支撑,“零工经济”逐渐成为一种新的经济现象,一些直接对接供需双方的平台型公司应运而生,成为创新创...

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

有数据表明,64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。尤其是年轻的一代,对于家庭和事业的平衡,对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大...

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业内部用工模式的现状 虽然很多企业已经试运营灵活用工模式,通过外包来完成特殊时期的生产及经营任务。但从本质上说传统内部劳动关系稳定,固定工观念深重,存在劳动用工主体、使用单位和日常管理三者...