当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

admin 8个月前 1219 0

随着我国企业人力成本的持续增长用人难,用人贵成为公司运营中无法避免的最大问题,如何高效便捷地用工,成了企业主亟需解决的一大痛点很多企业都将自己的关注点转向灵活用工他们希望可以通过灵活用工平台减少企业在用工方面的支出,而且从目前公司效益来看这的确是个不错的办法。

 

 灵活用工是指由工作灵活的自由职业者构成的共享经济用工方式,利用互联网和移动技术快速匹配供需方。由于企业想要招人却力不从心,在这样的情况下,企业就需要改变自己和用工之间的合作关系了,可以尝试将部分可替代的全职员工转变为灵活用工人员,降低自己的员工成本,招聘更多高质量的灵活用工员工

 

但是灵活用工市场环境复杂,发展趋势多变,如果仅仅依靠企业自身往往是很难精准把握的,因此企业需要借助专业平台完成蜕变,进一步合理利用灵活用工提升适应市场能力、降低用工成本、增加企业效益,通过平台为企业赢得更多竞争优势。

 

具体来说,灵活用工平台依托数字技术创造信息共享、数据可视化等优势,为灵活用工企业提供人力资本共享服务、用工管理等一揽子解决方案解决实际问题,为企业转型升级创造必要条件。

 

灵活用工作为当下解决企业用工成本问题的不错方式,受倒了广大企业的青睐。企业如果通过灵活用工平台迅速解决目前所遇到的用工问题,那么我相信该企业自然会进入一个非常巨大的发展空间,企业将会在此次浪潮中有更好的发展。


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

新业态下的灵活用工模式有望带动全球市场转型

新业态下的灵活用工模式有望带动全球市场转型

据国家信息中心分享经济研究中心发布《中国共享经济发展报告(2020)》(简称《报告》)中显示,以灵活用工为代表的新业态发生前所未有的突破,在医疗、教育、外卖餐饮等领域有较大影响力。近期灵活用工平台用户...

 国外灵活用工形势分析之日本

国外灵活用工形势分析之日本

日本是灵活用工发展较早的国家之一,在其终身雇佣制的传统用工背景下,对灵活用工的规制有其特殊性。在研究当今日本劳动市场所面临的诸多问题之前,有必要重新考虑被称作“日本式雇佣制度”的根源。日本式雇佣制度日...

了解灵活用工的形式才能帮企业做最好的选择

了解灵活用工的形式才能帮企业做最好的选择

灵活用工必须要能够解决企业人力资源部不能解决的问题,能够帮助客户获得商业价值,提供不可替代的市场化服务产品,同时也要有效地降低成本。所以需要其有一定的外在模式,对于大部分企业而言,常用的灵活用工外包模...

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

近日,有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案,新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史,到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...

国外灵活用工形势分析之欧洲

国外灵活用工形势分析之欧洲

一、丹麦的灵活用工模式丹麦的灵活用工模式一直受到各国肯定,被称为“黄金三角”模式。“黄金三角”模式是指丹麦政府采取了灵活的劳动力市场、慷慨的福利计划和积极的劳动力市场政策来解决灵活用工的灵活性和安全性...

从酷骑单车倒闭后了解灵活用工共享平台的几个问题

从酷骑单车倒闭后了解灵活用工共享平台的几个问题

   前两天又一家共享单车平台倒下了,酷骑单车面临倒闭,职工只能用单车或单车零件抵工资。共享单车是进几年非常火的共享平台,但是做的好坏状况却各不相同。有的拿到了巨额投资,并且做的是...

灵活用工平台助力企业优化人力资源结构

灵活用工平台助力企业优化人力资源结构

在互联网时代,企业需要更透明、更高效、更有保障的服务。灵活用工不仅能够帮助企业减少用工方面的难题,而且还可以提高工作效率、降低用工成本,作为企业最关心的就是用工成本问题,而灵活用工刚好可以有效地解决企...

企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

在公司办公,上班打卡,下班签退这是绝大多数职场人的常态,甚至已经成为一种公司制度。但我们仔细分析一下就会发现,严格规范考勤未必是一件好事,许多工作也不是一定要在公司完成,在家办公反而效率更高。比如今年...