当前位置:首页 > 最新动态 > 安徽池州:建设“一云一主五驿站”零工市场

安徽池州:建设“一云一主五驿站”零工市场

admin 1年前 1144 0

日前,安徽池州市首家“零工驿站”揭牌,启动当日举办的专场招聘会共吸引54家用人单位和600余名求职者参加。近年来,池州市坚持统筹谋划,开拓创新,开发1个线上共享零工市场,建成1个“有场地、有机制、有保障”的线下零工市场总站,分设5个线下零工市场分站,形成了“一云一主五驿站”的零工市场格局,“化零为整”撬动零工市场建设,充分发挥零工市场服务功能。

纵深布局带动。按照“零工聚集在哪里,驿站就建设到哪里,服务就保障到哪里”的工作思路,能够满足零工供需对接实际规模的要求,在各自区域范围内进行布局辐射,“一站式”解决零散用工难和零工就业难题。

信息共享联动。通过线上、线下双规整合,建立完善针对不同工种、不同企业需求的信息发布体系和用工企业和灵活就业群体的动态跟踪反馈机制,努力实现全市范围内零工市场构筑分布合理、招聘信息集中发布、供需信息互通,为灵活就业人员、零工人员、新业态从业人员等群体与用工单位搭建起就业供需平台。

跟踪服务互动。加大对零工和用人单位对按时取酬、合理休息、安全保护、职业培训等劳动权益保障力度,为零工求职者提供“小而美”的招聘场所,组织“小而精”的招聘活动,开展“小而全”的劳动保障指导,以实际行动让灵活就业人员感知城市的温度。

池州市将进一步健全强化场所、机制、权益三个方面的保障,吸引更多用人单位、劳务培训机构、零工等成员参与,将“零工市场”与公共服务、地区经济发展等工作相结合着力构建布局科学、建设规范、运行高效、服务优质的“1+1+5+N”线上线下零工市场体系。


相关文章

蓝皮书发出最新报告,灵活用工也将迎来更大的发展

蓝皮书发出最新报告,灵活用工也将迎来更大的发展

《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书近日在北京发布,该书显示,2020年企业采用灵活用工比例同比增逾11%,达到55.68%,有近30%的企业表示稳定或扩大使用规模;超过四分之三的企业主要出于“...

打造全市首家省级标准化“零工市场”,宝安区就业工作获省人社厅点赞!

打造全市首家省级标准化“零工市场”,宝安区就业工作获省人社厅点赞!

岁序更替,华章日新。2月19日上午,广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队前来宝安人才园调研宝安区就业形势、活动开展安排、省级标准化零工市场建设思路等相关情况,深圳市人力资源和社会保障局党...

如何区分灵活用工和劳务派遣?这些区别你都知道吗?

如何区分灵活用工和劳务派遣?这些区别你都知道吗?

众所周知,作为近几年来新得到发展的灵活用工模式,正处于快速发展阶段,随着越来越多企业的使用,灵活用工的市场规模也在快速的发展扩大。在还不了解这种新型用工模式的人眼中,对曾经被很多公司所采用的劳务派遣模...

四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

近日,四川省内江市制定出台《内江市深化企业用工服务持续优化营商环境十五条措施》,从用工储备、体系建设、平台搭建、技能培训等方面,提出了详细的“解法”。建立用工“蓄水池”,为企业用工提供人才储备。建立内...

税务总局明确:灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得!

税务总局明确:灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得!

随着平台经济的不断发展,灵活用工群体的逐渐壮大,社会上针对灵活用工从业者纳税问题讨论居高不下:有的专家认为灵活用工人员获得收入应该作为劳务报酬缴纳个人所得税;也有专业人士认为灵活用工人员并非雇佣关系应...

如何合理利用灵活用工解决方案实现合作共赢

如何合理利用灵活用工解决方案实现合作共赢

如今,随着相关部门对灵活用工模式不断明确责任划分,灵活用工的内涵逐渐扩展,更加有利于在法律框架下实现企业和员工的共赢。灵活用工平台聚焦核心价值链、削减用工成本、考虑企业运营成本、减少波动业务,精准对接...

个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本?

个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本?

今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》,明确了:2019年1月1日起,“社保”由税务部门统一进行征收。社保改由税务部门征收后,公司和个人都必须按照全额缴纳社保,公司的用工成本增加,员工到手的工资减少...

积极探索,大力推进零工市场建设

积极探索,大力推进零工市场建设

为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,促进劳动者就业增收,各地人力资源社会保障部门积极探索,大力推进零工市场建设,形成辐射城市全域的零工大市场、服务家门口就业的零工站点、行业性零工...