LINGHUO YONGGONG
近日，有消息指出美国2020年全年GDP萎缩3.5%，为2009年以来首次录得负值，且创1946年以来新低。2020年由于受到疫情的影响，全球经济都处于低迷状态，国内企业也在寻求生存发展之道。此时此刻，能够更好的降低用工成本，帮助企业整合人力资源模式，统筹税务的灵活用工平台，也迎来了大发展。
自2020年11月1日开始，企业社会保险费正式交由税务部门统一征收。税务部门有能力要求企业要按员工的实际工资数额缴纳社保费，企业的社保成本将面临大幅度的增加，在社保入税的背景下，很多企业开始接触灵活用工模式。
疫情期间为了保民生稳就业，国家也出台了相关的规定，取消对灵活就业的不合理限制，支持“灵活用工”发展。从企业和个人角度来说，灵活用工对双方都有利，因而灵活用工模式也得到空前的发展。
灵活用工平台迎来大发展，还有一个原因在于人口红利的消失。随着计划生育的实行，我国也逐渐步入老龄化时代，多方因素导致劳动力不足，使得企业的人力成本不断增加。“灵活用工”可以为企业在用工荒的情况下完成工作任务提供高弹性的新鲜血液，减轻企业用工压力。
目前灵活用工作为新经济模式仍然处在探索期，企业将临时性、辅助性、可替代性的岗位，通过任务的形式发布在灵活用工平台上，个人通过灵活用工平台承接任务，与企业是合作关系，企业的工作事项、任务需求可通过灵活用工平台线上系统即时匹配。既能够满足企业的用工需求，又能节省用工成本，在全球经济震荡的背景之下，对企业是十分有利的，也使得灵活用工模式迅速崛起。
