当前位置:首页 > 最新动态 > 技能型人才奇缺,灵活用工打造企业发展新渠道

技能型人才奇缺,灵活用工打造企业发展新渠道

admin 4年前 3601 0

近年来,技能型人才奇缺,企业表示高级蓝领难求,结构不优、素质不高问题突出,技工荒成为制造业发展的一个瓶颈。因此灵活用工企业扩大内需发挥巨大作用逐渐打开人们用工模式新世界的大门。当然灵活用工突然兴起并不因为这一种原因,下面就来给大家说说灵活用工为何现在突然兴起?

 

偏重技能型人才的企业选择灵活用工平台主要有四个方面:

目前技能人才数量不足,灵活用工可有效缓解供需矛盾;

与管理型人才相比,技能人才薪资待遇较低,想要提升待遇和获得感的最直接途径是灵活就业

技能人才培养周期长、培养成本高,人员流动性大,企业投入较大,培养动力反而不足;

按照需求随时使用,随时停止,灵活用工模式更为便捷

 

此外,灵活用工的工作时间、地点都变的越来越弹性,无论是对个人还是对企业,较比之前都有非常多的优势,很多老板看中这个机会,灵活用工市场越来越大。统计数据显示已经有一批实践中的灵活用工企业在建立技能激励导向方面发挥了很好的作用,高技能人才的待遇变为多劳多得的激励机制

 

技能人才总量不足的问题依然存在,灵活用工平台也在尽力完善解决方案,不断健全技能人才岗位使用机制,我国制造业发展补上短板推动企业建立技能人才多层次发展通道。同时鼓励企业吸纳高技能人才参与重大生产决策、生产科研攻关提高工人的待遇,改善技能人才待遇水平促进2亿技能劳动者成为中等收入群体


相关文章

人力资源服务业灵活用工方案创造巨大价值,发展前景广阔!

人力资源服务业灵活用工方案创造巨大价值,发展前景广阔!

人力资源服务业是现代服务业的重要门类,根据统计,2022年,我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元,较2019年分别增长59.1%、27.6%,较10年前分别增长2.2倍、4.4...

人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知

人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知

人社部发[2022]23号各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:  为贯彻落实2022年《政府工作报告》部署,充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,助力稳就业保民生,经国务院同意,...

以劳动力市场政策促进高质量充分就业

以劳动力市场政策促进高质量充分就业

就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。党和国家对就业高度重视,坚持实施就业优先战略;坚持依靠发展促进就业。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调...

灵活用工三大分析

灵活用工三大分析

中国经济从高速增长转变到增速逐渐放缓的新阶段,迫使了很多的企业从机会导向型转型到管理导向型,需要从技术层面来提升自己的产品价值,并且需要通过管理的价值来提升企业效率。在企业管理中,人力资源管理变得越来...

浅谈灵活用工的几种模式

浅谈灵活用工的几种模式

在无线互联网和计算机技术急速发展的今天,数字化时代已全面到来。“灵活用工”现在不仅仅是一个口号,还是一个可以加速企业转型,颠覆就业方式的方法。并且因为疫情的影响,企业在复工复产的时候会面临严重的人才短...

灵活用工打造企业个人互利双赢,释放内需潜力

灵活用工打造企业个人互利双赢,释放内需潜力

        如今,共享经济发展日新月异,但企业渴求的人才更新速度很慢。即便是从事人力资源的猎头也往往对于业内人才资源信息获取途径有限,即便获取到,也很难在短...

武汉出台19条措施促进中小企业稳健发展,灵活用工助力企业降本增效

武汉出台19条措施促进中小企业稳健发展,灵活用工助力企业降本增效

  近日,中新网记者从武汉市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉,近日出台《关于促进中小企业稳健发展的政策措施》(以下简称“政策措施”),持续推动武汉市中小企业稳健发展。   ...

数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务

数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务

众所周知,灵活用工属于人力资本配置服务,与职业指导、招聘、猎头等服务相同,属于自由型人力资本配置服务,也是近几年中增长最快速的,并且增长主要表现在零工经济中,相信这与很多灵活用工最新政策息息相关。&n...