当前位置:首页 > 最新动态 > 技能型人才奇缺,灵活用工打造企业发展新渠道

技能型人才奇缺,灵活用工打造企业发展新渠道

admin 4年前 3600 0

近年来,技能型人才奇缺,企业表示高级蓝领难求,结构不优、素质不高问题突出,技工荒成为制造业发展的一个瓶颈。因此灵活用工企业扩大内需发挥巨大作用逐渐打开人们用工模式新世界的大门。当然灵活用工突然兴起并不因为这一种原因,下面就来给大家说说灵活用工为何现在突然兴起?

 

偏重技能型人才的企业选择灵活用工平台主要有四个方面:

目前技能人才数量不足,灵活用工可有效缓解供需矛盾;

与管理型人才相比,技能人才薪资待遇较低,想要提升待遇和获得感的最直接途径是灵活就业

技能人才培养周期长、培养成本高,人员流动性大,企业投入较大,培养动力反而不足;

按照需求随时使用,随时停止,灵活用工模式更为便捷

 

此外,灵活用工的工作时间、地点都变的越来越弹性,无论是对个人还是对企业,较比之前都有非常多的优势,很多老板看中这个机会,灵活用工市场越来越大。统计数据显示已经有一批实践中的灵活用工企业在建立技能激励导向方面发挥了很好的作用,高技能人才的待遇变为多劳多得的激励机制

 

技能人才总量不足的问题依然存在,灵活用工平台也在尽力完善解决方案,不断健全技能人才岗位使用机制,我国制造业发展补上短板推动企业建立技能人才多层次发展通道。同时鼓励企业吸纳高技能人才参与重大生产决策、生产科研攻关提高工人的待遇,改善技能人才待遇水平促进2亿技能劳动者成为中等收入群体


相关文章

青海:打造零工小驿站 构建就业大平台

青海:打造零工小驿站 构建就业大平台

今年以来,青海省就业部门以打造零工驿站为探索,积极推进零工市场建设、拓展零工就业服务。目前,全省共有各类零工市场近30个,日均求职规模2000多人,日均实现求职近1000人。随着西宁、格尔木等地零工驿...

疫情催生10大新职业,透射出怎样的灵活用工发展新趋势?

疫情催生10大新职业,透射出怎样的灵活用工发展新趋势?

       近日,人社部拟新增10大新职业,包括互联网营销师、社区网格员、区块链工程技术人员、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社...

人力资源管理数字化进程的实施——灵活用工平台

人力资源管理数字化进程的实施——灵活用工平台

正如江小涓博士所说:“数字经济不是未来,数字经济已来。”数字经济时代,企业的人力资源管理不断涌现着新手段和新方法。原本的企业与员工更多是一种雇主关系,对应的是人力资源管理中的“选用育留”思维,是以培养...

灵活用工平台支撑共享经济更好发展

灵活用工平台支撑共享经济更好发展

近年来,外卖行业、共享员工抢占市场的比拼,让人们认识到了一种新的市场运营模式:以劳务派遣、外包、新就业形态等形式帮助企业降低用工成本,通过灵活用工平台提供数字化服务去创造可观利润。这样一种市场策略也是...

“零工驿站”开门忙

“零工驿站”开门忙

2月17日大年初八,贵州省黔南州平塘县零工驿站格外繁忙:各种岗位招聘信息挂满了展示架,电话声、网络提示的“滴滴声”不绝于耳。“过完年了,有没有好的工作可以介绍的?”“我这段时间还没有活儿干,能不能给我...

春节过后,灵活用工将迎来怎样的发展?

春节过后,灵活用工将迎来怎样的发展?

2020年,许多企业在疫情之下业绩严重受损,同时还承受着巨大的人力成本压力。在这样的背景之下,能够帮助企业减少人力成本的灵活用工平台,在2020年有着“逆势增长”的趋向,并且在2021年春节过后,也将...

社保入税背景下,企业选择灵活用工开源节流方法概述

社保入税背景下,企业选择灵活用工开源节流方法概述

自2018年国家出台“社保入税” 政策以来,事业单位的社保划归税务征收已成定局,而城镇职工社保的征收并没有全面开始,故而很多企业还存在着侥幸心理,没有考虑通过灵活用工的方式去优化人力资源结构,殊不知,...

灵活用工平台提供“让兴趣成为职业”的可能

灵活用工平台提供“让兴趣成为职业”的可能

近期涌现的灵活用工平台,让很多人成了“斜杠青年”。记者在市中心一处集市上,也接触到不少利用业余时间做灵活用工任务的个体,发现灵活用工不是小打小闹。国家发改委等13部门日前联合印发《关于支持新业态新模式...