当前位置:首页 > 最新动态 > 遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

admin 5年前 3488 0




一场突如其来的疫情,让2020年的毕业生遭遇到了“史上最难毕业季”,高考、中考全部延期不说,对于原本“毕业就失业”的高校学生而言,更是雪上加霜。2020届全国高校毕业生人数再创新高,达874万人!并且在7月16日国家统计局发布劳动力调查数据显示,6月份,全国20-24岁大专及以上人员(包括新毕业学生),失业率高达19.3%。好在有相关政策的鼓励与扶持,积极推动“灵活用工”来缓解就业压力,早在今年年初政府就出台多项扶持政策,两会期间,多位人大代表也建议推出进一步的灵活用工促进政策。



2020年7月15日,国家发改委等13部门公布的文件明确鼓励发展新个体经济,进一步降低个体经营者线上创业就业成本,支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业,大力发展微经济,鼓励“副业创新”,探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。由此可见,灵活用工模式在当下的就业创业环境中扮演着非常重要的角色。







图片3.png






近日,教育部发出《严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》,其中配套的就业统计指标中首次加入了“自由职业”,并计入就业率。按照新的指标,开设网店也算自主创业,而互联网营销工作者、自由撰稿人、公众号博主、电子竞技工作者等都算自由职业,纳入就业。这足以表明,在新时代,我们就要以开放的新姿态来拥抱新兴产业,灵活用工的发展,正当其时!







从6月起,多家招聘机构通过灵活用工平台加大针对大学生的岗位投放力度,灵活用工岗位同比增长近7倍。并且大学生的求职心态也发生了明显的变化,从以往的“挑挑拣拣”到理性务实。整体的就业积极性都有所提升,并且对于各类型的岗位都有所尝试,并且灵活用工平台的岗位也大受欢迎。




同时有数据显示,数字化新职业因为需求量大、发展势头好,受到了毕业生的普遍青睐。因为疫情的关系和数字化的发展,生活服务、IT互联网等与灵活用工相关度较高的行业受到了更多人的追捧,也催生了巨大的就业空间成为人才高地


图片2.png



并且随着科技的发展和灵活用工平台的完善,有很多新的岗位也应运而生,发展出像小程序开发者、公交路线规划师等40余种新职业,直接创造就业岗位700多万个。疫情期间也有一些新兴岗位在特殊环境下迅速崛起,如直播、UI设计等数字化岗位今年上半年同比增长35%。

对于大学生来说,想要尽快就业并不意味着“将就”,在疫情的特殊环境下,大家的求职、就业、创业理念都在发生在改变。灵活用工因其可以兼顾收入、兴趣与发展等因素,受到了更多大学生们的青睐。大家的目光更加长远、择业心态更加务实,选择灵活用工对于他们来说,未来的职业发展空间更大,既能赚到钱的同时,也能够积累更多的经验与资源。

♬..♩~ ♫. ♪ ~ ♬..♩..♩~ ♫. ♪ ~ ♬..♩..♩~ ♫. ♪ ~ ♬..♩..♩~ ♫. ♪ ~ ♬..♩



相关文章

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

 如今,在共享经济、平台经济背景下,灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后,曾以劳务派遣方式火爆五年左右,后因2013年规范劳务派遣,2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...

小伙相亲因鞋被拒,新型灵活用工平台助力企业不再以貌取人

小伙相亲因鞋被拒,新型灵活用工平台助力企业不再以貌取人

   这几天的新闻让特步鞋又小火了一把,怎么回事呢?杭州萧山一小伙相亲吃饭,晚上回家后被姑娘拒绝了,理由是这个小伙27岁了还穿特步鞋。“那是小学生穿的吧,我喜欢精致一点的男生。”据...

灵活用工模式是什么?是企业还是员工更受益?

灵活用工模式是什么?是企业还是员工更受益?

一. 什么是灵活用工模式一、灵活用工在共享经济、平台经济的发展潮流下,热度在不断的上升。因其形式广泛,可以帮助企业降本增效,并且解决企业季节性、短期用工的难题更加受到众企业的欢迎。可以说灵活...

选择人力资源服务外包和灵活用工税务筹划,为企业创造价值

选择人力资源服务外包和灵活用工税务筹划,为企业创造价值

人力资源工作,包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。人力资源管理外包,是由人力资源公司向企业或个人提供人力资源服务。企业会根据需要,将...

对灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管

对灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管

近日,海南省市场监督管理局发布关于征求《关于对互联网灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管的指导意见(征求意见稿)》意见的公告,《意见稿》明确列入“白名单”的互联网灵活用工平台企业及零工服务平台企...

“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后,凸显灵活用工平台任务发展

“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后,凸显灵活用工平台任务发展

现代人力资源管理体系是“以岗位为中心”的,但是管理的实践者和理论派早已意识到组织管理模式的改变严重滞后于经营模式的改变,进而提出了无边界组织、组织液化、社群型组织、阿米巴组织、平台化组织等概念,这一切...

灵活用工平台让人力资源高效流动

灵活用工平台让人力资源高效流动

根据智研咨询发布的《2023版中国灵活用工行业市场深度分析研究报告》,2022年中国灵活用工市场规模增长至11291.9亿元,并且自蓝领生活服务业向白领服务业逐渐渗透,由此可见,各行各业都在逐步使用灵...

灵活用工你不得不知的那些事(一)之企业成本核算篇

灵活用工你不得不知的那些事(一)之企业成本核算篇

    在一个提倡创业的时代,你是否知道一个企业都有哪些成本?首先,任何企业都需要雇人,那就需要人工成本,什么是人工成本呢?简单的说企业生产经营和劳务活动中产生的各项直接...