当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

admin 6年前 4348 0

如今零工经济需求红利叠加灵活用工市场红利帮助企业收益再创新高。据灵活用工平台统计,2019年灵活用工来带的收益占企业总收益的85.4%,公司业务的扩张速度将紧跟灵活用工企业的发展速度。长期来看,相比欧美等发达国家,中国的灵活用工市场在企业端和个人端将有较高的复合增长率。

受益于灵活用工市场策略的扩张需求和用户在新模式中进行业务调整时团队规模灵活调整的特点,公司将持续获得经济效益。灵活用工可以解决由于劳动力缺乏流动性,信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的摩擦失业。而整个社会中就业市场的提升不仅需要解决问题的“需求端”,还需要与之协调的“供给端”。职由人凭借多年人力资源服务为企业牵线搭桥降低用工成本,助力企业合理合规经营与高速发展。

最新消息称,现任工业和信息化部党组成员、副部长王江平强调,要围绕“共创平台、共享数据、共育生态”共同推进工业互联网在生产领域融合创新。职由人灵活用工平台紧跟中央改革委员会步伐,贯彻落实第十四次会议精神,加快推进新一代信息技术与新业态融合发展,携手推进零工经济加速前行。

灵活用工以使用权分享为主要特征,通过有机调配海量、分散化的资源,满足多样化的市场需求。灵活用工从业人员的所有效率都是为‘企业’进行的效率驱动。灵活用工是企业结构调整、转型升级以及纾困企业发展痛点难点的重要支撑,是新业态长期发展不可分割的一部分。

相关文章

灵活用工2023在国内市场的运用环境解析

灵活用工2023在国内市场的运用环境解析

随着疫情开放,国内的经济环境开始呈现上升趋势,线下消费场景回补,促进消费复苏,企业信心逐渐回复。灵活用工市场的规模也开始变大,增速也逐渐提升。国内对于灵活用工的政策逐渐放开,随着“新十条”落地和出入境...

于谦:50多了换个工作有可能吗,灵活用工平台绝不设限

于谦:50多了换个工作有可能吗,灵活用工平台绝不设限

今日,于谦发文称:50多了换个工作,有可能吗?并配上的引发联想的图片,引得不少网友纷纷转发评论,成功引发讨论与关注。由于事情刚刚发生,到底是因何而发还没有明确的定论,灵活用工网小编在这里也不做评论,咱...

产业互联网引爆灵活用工

产业互联网引爆灵活用工

据了解,2016年名创优品采用了一套全新的用工方案,按照忙时闲时分班次配岗,用兼职替代全职,根据不同时段的用工需求匹配对应的人手,基于互联网兼职平台,招聘流程流畅快速,实现人员快速到岗,保证高峰有足够...

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

作者:涂永前,中国人民大学劳动人事学院副教授,法学博士一、灵活用工的现状及其内涵互联网时代下,随着人工智能(AI)、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生,我国灵活用工的发展...

我国基本医保参保人数13.6亿人,灵活用工社保有哪些政策?

我国基本医保参保人数13.6亿人,灵活用工社保有哪些政策?

近年来,灵活用工作为一个人们群众就业增收的重要渠道,受到国家各级领导的重视,各级政府也纷纷出台了很多支持灵活就业的优惠政策,尽可能地给更多灵活就业人员提供相应保障。自5月1日起实施的《广东省灵活就业人...

数字经济时代下用工新理念——灵活用工

数字经济时代下用工新理念——灵活用工

2021年以数字经济为主体的新经济正在被全社会推动,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。对于人力资源行业来说,在新阶段要有新的格局和理念。新业态下的灵活用工将成为推动劳动力市场管理的...

行业一片叫好,探究“灵活用工”长远发展模式

行业一片叫好,探究“灵活用工”长远发展模式

如今灵活用工之风大盛,企业被鼓励将部分业务采用共享员工的方式完成。管理大师查尔斯·汉迪随之提出了“三叶草组织”,他认为企业应该总共使用三种人力资源:全职雇员、兼职人员和外包工人。它意味着:市场上众多劳...

新冠疫情之下,灵活用工平台发展会受到哪些影响?

新冠疫情之下,灵活用工平台发展会受到哪些影响?

不难发现,此次新冠疫情对于原有的经济模式、用工模式造成了很大的影响,主要原因主要是特殊时期各种突发情况、新的需求增加,使得临时性项目组或工作组出现,而出于安全考虑和交通管控等原因,移动办公日益增多,人...