当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

admin 5年前 3994 0

如今零工经济需求红利叠加灵活用工市场红利帮助企业收益再创新高。据灵活用工平台统计,2019年灵活用工来带的收益占企业总收益的85.4%,公司业务的扩张速度将紧跟灵活用工企业的发展速度。长期来看,相比欧美等发达国家,中国的灵活用工市场在企业端和个人端将有较高的复合增长率。

受益于灵活用工市场策略的扩张需求和用户在新模式中进行业务调整时团队规模灵活调整的特点,公司将持续获得经济效益。灵活用工可以解决由于劳动力缺乏流动性,信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的摩擦失业。而整个社会中就业市场的提升不仅需要解决问题的“需求端”,还需要与之协调的“供给端”。职由人凭借多年人力资源服务为企业牵线搭桥降低用工成本,助力企业合理合规经营与高速发展。

最新消息称,现任工业和信息化部党组成员、副部长王江平强调,要围绕“共创平台、共享数据、共育生态”共同推进工业互联网在生产领域融合创新。职由人灵活用工平台紧跟中央改革委员会步伐,贯彻落实第十四次会议精神,加快推进新一代信息技术与新业态融合发展,携手推进零工经济加速前行。

灵活用工以使用权分享为主要特征,通过有机调配海量、分散化的资源,满足多样化的市场需求。灵活用工从业人员的所有效率都是为‘企业’进行的效率驱动。灵活用工是企业结构调整、转型升级以及纾困企业发展痛点难点的重要支撑,是新业态长期发展不可分割的一部分。

相关文章

为什么越来越多企业选择灵活用工?

为什么越来越多企业选择灵活用工?

 据显示2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业灵活用工的比例达到44.6%。有68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工,61.1%的企业选择在“业务快速扩张”时采用灵活用工。那么为什...

遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

一场突如其来的疫情,让2020年的毕业生遭遇到了“史上最难毕业季”,高考、中考全部延期不说,对于原本“毕业就失业”的高校学生而言,更是雪上加霜。2020届全国高校毕业生人数再创新高,达874万人!并且...

突破传统用工发展困境,灵活用工如何帮助企业转型?

突破传统用工发展困境,灵活用工如何帮助企业转型?

当前时代职场已经渐渐趋向于年轻化,年轻一代也越来越喜欢可以追求自由,时间自主的生活方式,不愿意一直固定在一个地方工作。他们在找工作时除了考虑薪资之外,还会考虑到工作环境,自己的职业规划和行业的前景发展...

中国灵活用工需求缺口巨大,市场发展潜力无限

中国灵活用工需求缺口巨大,市场发展潜力无限

随着共享经济市场需求的发展,近几年来,选择自由职业的人蜂拥出现,灵活用工和灵活就业越来越盛行,不管是有专业技能的撰稿人、设计师、律师、知识付费讲师,还是通过承接任务的方式取得劳动报酬的一线普通劳动者,...

多项政策助力企业转型,灵活用工平台做好“最后一公里”

多项政策助力企业转型,灵活用工平台做好“最后一公里”

就业是最大的民生,也是经济发展的基本支撑。在我国2020年就业总量压力不减、结构性矛盾不断加剧、经济下行压力加大以及结构调整任务加重等负面因素影响下,就业能持续保持稳定,归功于灵活用工统筹管理和政府的...

透过失业率看灵活用工平台发展

透过失业率看灵活用工平台发展

据失业统计数据显示,8月台湾失业率为3.89%,比上月增加0.07个百分点,为近24个月的最高点,8月总失业人数为46.6万,较上月增加约9000人。其中,因“工作场所业务紧缩”而失业的人数大幅增加,...

李克强强调抓紧清理取消不合理限制灵活用工的规定

李克强强调抓紧清理取消不合理限制灵活用工的规定

李克强总理12月4日主持召开国务院常务会议强调,各地要着眼稳就业大局,出台更多支持新增就业岗位的措施,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。      当天会议...

“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后,凸显灵活用工平台任务发展

“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后,凸显灵活用工平台任务发展

现代人力资源管理体系是“以岗位为中心”的,但是管理的实践者和理论派早已意识到组织管理模式的改变严重滞后于经营模式的改变,进而提出了无边界组织、组织液化、社群型组织、阿米巴组织、平台化组织等概念,这一切...