当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

admin 5年前 4029 0

如今零工经济需求红利叠加灵活用工市场红利帮助企业收益再创新高。据灵活用工平台统计,2019年灵活用工来带的收益占企业总收益的85.4%,公司业务的扩张速度将紧跟灵活用工企业的发展速度。长期来看,相比欧美等发达国家,中国的灵活用工市场在企业端和个人端将有较高的复合增长率。

受益于灵活用工市场策略的扩张需求和用户在新模式中进行业务调整时团队规模灵活调整的特点,公司将持续获得经济效益。灵活用工可以解决由于劳动力缺乏流动性,信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的摩擦失业。而整个社会中就业市场的提升不仅需要解决问题的“需求端”,还需要与之协调的“供给端”。职由人凭借多年人力资源服务为企业牵线搭桥降低用工成本,助力企业合理合规经营与高速发展。

最新消息称,现任工业和信息化部党组成员、副部长王江平强调,要围绕“共创平台、共享数据、共育生态”共同推进工业互联网在生产领域融合创新。职由人灵活用工平台紧跟中央改革委员会步伐,贯彻落实第十四次会议精神,加快推进新一代信息技术与新业态融合发展,携手推进零工经济加速前行。

灵活用工以使用权分享为主要特征,通过有机调配海量、分散化的资源,满足多样化的市场需求。灵活用工从业人员的所有效率都是为‘企业’进行的效率驱动。灵活用工是企业结构调整、转型升级以及纾困企业发展痛点难点的重要支撑,是新业态长期发展不可分割的一部分。

相关文章

看灵活用工如何解决企业难题

看灵活用工如何解决企业难题

目前,我们发现很多大型企业主体考虑到降本增效、用工周期的灵活变动、用工风险等因素在慢慢倾向灵活用工。一般企业只会通过第三方劳务外包公司来全权处理人员的招聘、税收、管理等事宜。如今企业用工成本越来越高,...

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

今年以来,突如其来的新冠肺炎疫情成为影响中国经济乃至世界经济的最大变量。疫情之下,原本正常的经济活动与人员往来受到诸多限制。对于每一个国家来说,生存与发展、经济与防疫、个体与企业、短期与长期的关系,都...

中国邮政都成立奶茶店了,你还守在固定岗位不选择灵活用工?

中国邮政都成立奶茶店了,你还守在固定岗位不选择灵活用工?

近年来有一个词非常的火,哪个词呢?跨界!以前人们总说,隔行如隔山,但是现在大家谈论最多的,反而是像“斜杠青年”这种,可以跨行业操作的人员。斜杠青年代表了掌握多项相关技能,能够触类旁通、在很多领域都大显...

“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展

“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展

  4月7日,发改委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》,支持在具备条件的行业领域和企业范围探索大数据、人工智能、云计算、物联网等新一代数字技术应用和集成创...

人力资源行业数字化转型新方向——灵活就业人工匹配

人力资源行业数字化转型新方向——灵活就业人工匹配

看习近平总书记的大局谋划:近日,习近平总书记在黑龙江省哈尔滨市主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会并发表重要讲话,强调推动东北全面振兴,根基在实体经济,关键在科技创新,方向是产业升级。自主创新需要加快...

灵活用工好消息!是趋势也是风口

灵活用工好消息!是趋势也是风口

近日,灵活用工相关的好消息接连不断!一是个体工商户用工、灵活就业人员被纳入职业培训补贴范围,这是从政策的角度给与支持和鼓励,让更多的人愿意从事个体经营或者选择灵活用工的方式解决就业。同日,人瑞人才科技...

第二季度最缺工排行榜来了,大部分都可以选择灵活用工

第二季度最缺工排行榜来了,大部分都可以选择灵活用工

近日,人社部统计的第二季度全国最缺工职位排行榜也新鲜出炉了,之前第一季度的数据出来之后,灵活用工网也曾为大家盘点过,这次让我们继续来盘点一下第二季度最缺工的职位吧。   ...

灵活用工平台任务是什么?

灵活用工平台任务是什么?

我们都知道“以岗位为中心”的现代人力资源管理体系是最近几十年的产物,是配合科层制组织管理发展起来的。那么对于企业来说,组织管理的核心应该是任务。这与灵活用工平台对于企业组织管理的拆分思路是不谋而合的,...