当前位置:首页 > 最新动态 > 全国流动人口十年间增长将近70%,灵活用工平台系统随之崛起

全国流动人口十年间增长将近70%,灵活用工平台系统随之崛起

admin 6年前 3987 0

近日,第七次全国人口普查数据已经发布,人口数据能够反映出国家的经济和人口发展历程。而数据中,人口流动数据,居住地与户籍所在地不一致的现象普遍发生,从流向看,人口持续向沿江、沿海地区和内地城区集聚,由此我们可以看出,劳动人口本身就不是固定不变的,人口流动性与工作的迁移息息相关。由此我们能够看出来,对于劳动者而言,遇到合适的工作方式,也会根据自己的需求进行选择。尤其是在疫情爆发之后,很多之前的工作方式都得到了改变,而与固定工作相对的灵活用工模式,也得到了发展,灵活用工平台系统随之崛起。

 

随着灵活用工平台迅速崛起,委托代征市场规模也随之扩大。委托代征,是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收管控和方便纳税的原则,委托某一单位进行代征税款,由此形成委托代征关系,受托单位按照委托协议,以税务机关的名义代征零星、分散和异地缴纳的税收行为。

 

近年来,随着灵活用工行业快速发展以及与之相关的税务问题持续出现,国家税务机关愈发关注委托代征这一税收形式。目前,包括天津、湖南、山东、河南、海南、浙江、江苏、辽宁、江西、安徽、甘肃等在内的十多个省市地方税务机关已授权多家企业开展委托代征个税业务。

 

  委托代征平台经营范围和业务场景需符合灵活用工基本范畴,至少包括知识分享、自媒体、市场推广、网络营销、在线音频视频、网约车、外卖快递、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、网络课程等灵活用工场景。对于个人来说,如果能够通过灵活用工平台系统完成自己能够承接的任务,并且取得收入,对于自身发展是有很大帮助的,并且也不再受居住地的限制,能够让劳动者的需求得到满足。


相关文章

第三方灵活用工平台模型案例

第三方灵活用工平台模型案例

一、企业的主要用工形式企业主要的用工形式主要有两种:传统用工模式和灵活用工模式。传统的用工模式主要针对的是雇佣模式下的全日制用工,也是大部分人接触比较多的用工形式。灵活用工包含的范围就比较多了,包括派...

灵活用工打造企业个人互利双赢,释放内需潜力

灵活用工打造企业个人互利双赢,释放内需潜力

        如今,共享经济发展日新月异,但企业渴求的人才更新速度很慢。即便是从事人力资源的猎头也往往对于业内人才资源信息获取途径有限,即便获取到,也很难在短...

疫情下的“混合办公”,能否成为灵活用工新形式?

疫情下的“混合办公”,能否成为灵活用工新形式?

是疫情期间的不得已而为之,还是灵活用工模式之下的大势所趋?2022年2月14日,携程宣布推行“3+2”混合榜模式,意味着员工每周三、周五可以自行选择办公地点,成为了全国首家实行混合办公制度的公司。如今...

当下社会灵活用工为什么这么火热

当下社会灵活用工为什么这么火热

随着灵活用工平台的产生,自由职业者的工作种类不断丰富多样,出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型,使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...

农民工被偷140万,临近年关除了要提高警惕还要了解灵活用工的含义

农民工被偷140万,临近年关除了要提高警惕还要了解灵活用工的含义

  沈阳一男子吃完饭要结账时赫然发现挂在椅背上的衣服里的手包不见了,里面还有一张存着20多名农名工工资的银行卡,共计140万不翼而飞!幸好案件得到及时侦破,农名工被偷的140万元全...

灵活用工三大分析

灵活用工三大分析

中国经济从高速增长转变到增速逐渐放缓的新阶段,迫使了很多的企业从机会导向型转型到管理导向型,需要从技术层面来提升自己的产品价值,并且需要通过管理的价值来提升企业效率。在企业管理中,人力资源管理变得越来...

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

 随着我国经济的平稳发展,市场化改革的不断深化,在激烈的企业竞争中,人才竞争不断升级,给企业招聘工作带来了巨大的压力。从劳动力市场变化、企业需求变化、企业招聘渠道变化,到求职者观念及行为变化...

雇主如何看待个人通过灵活用工平台承接任务?

雇主如何看待个人通过灵活用工平台承接任务?

从用人单位的角度来说,雇主最关心的是一个人对工作的完成程度,是他是否能够很好的完成公司交给的任务,更加看重结果,而对过程是更加包容的。很多人对于工作的理解,还是以传统的岗位角度,但是随着时代的发展,固...