当前位置:首页 > 最新动态 > 一篇文章告诉你,灵活用工发展前景为何广阔?

一篇文章告诉你,灵活用工发展前景为何广阔?

admin 6年前 6397 0

2020年第一季度因为疫情的原因,很多企业不但业绩严重受损,还有巨大的人力成本压力。而疫情之下,选择灵活用工的企业变多了,特别是软件开发、创意设计、文案策划、新媒体运营等行业采用灵活用工形式更加合适。疫情期间,北京、上海、西安等多地也出台相关政策,鼓励符合规定复工企业实施灵活用工措施。这些举措也给灵活用工行业按下了快捷键。

 

采用灵活用工模式,企业可从刚性的人工成本变成弹性用工制,解决企业的人工成本高、用工风险高、社保和个税负担重、员工管理成本高等问题。同时,灵活用工模式使得用人成本被分摊,解决企业现金流压力。也可以满足用工方短时间内大量用工需求,解决人员紧缺问题,可以实现个人、企业与社会的三方共赢。

 

灵活用工平台也是有着非常广阔的发展前景的,尤其是在科技发展日新月异的今天,当“区块链+人力资源管理”变成现实的时候,传统的人力资源管理可以通过区块链,来解决企业、员工、第三方人力资源服务机构的痛点。虽然区块链在人力资源管理领域的应用,还是初级阶段,但未来5-10年,区块链必然成为智能商业的必备要件之一。

 

未来,会利用区块链分布式、可信任、不可篡改、智能合约的机制,来记录所有职业的相关数据,比如:求职者的学历信息、培训记录、技能记录、求职记录、简历记录、职场纪录、职场所受奖惩等,以及职场招聘方的招聘记录、用人记录等。以此来解决目前已经发展为主流的网络在线灵活用工平台可能会遇到的信息失真的问题。

 

区块链的不可篡改性,一方面会将人与灵活用工平台之间,以道德信任为主的信任方式转变为一种基于数学原理、密码学算法的信任,消除人为操作的顾虑。另一方面原本容易丢失的信息,在区块链上永久存在,从根本上建立起人们对于规则和契约的信任。

 

随着互联网经济的成熟,已经出现了越来越多的自由职业工作者,对于他们来说,使用基于区块链的工作平台或兼职平台,将会建立一种更加可信的用工关系。由此可以预知,中国的灵活用工市场将会得到大力发展。

 

虽然目前来看,标准化程度高、劳动密集型的岗位仍然是我国灵活用工行业的主流。但是随着年轻群体的从业意识转变,第三方灵活用工平台的服务体系完善,技术型岗位或将成为灵活用工行业未来的发展趋势。并且,人社部等四部委联合发布意见指出,也在鼓励企业灵活安排工作时间,鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。相信在不远的将来,灵活用工行业在政府政策规范、企业合规操作、从业者意识和技能的提升、第三方平台保障这些因素的共同推动下,一定会迎来发展高峰,让我们拭目以待。


相关文章

速看!关于就业、社会保障、人才培养……政府工作报告这样说

速看!关于就业、社会保障、人才培养……政府工作报告这样说

3月5日上午,十四届全国人大二次会议开幕。李强总理作政府工作报告。关于就业、社会保障、人才培养……政府工作报告怎样说?为您划重点!一  2023年工作回顾经济总体回升向好★ 城镇新...

两角度分析“灵活用工”

两角度分析“灵活用工”

在人类发展的历史长河中,每一次新技术的变革都会给企业和个人在一定程度上带来生活或者工作方式上的改变。随着信息技术的快速发展,平台经济和共享办公的出现,大家的消费与工作也发生了前所未有的巨大变化。在这种...

浙江温州:多管齐下促就业“红”助经济“好”

浙江温州:多管齐下促就业“红”助经济“好”

今年以来,浙江省温州市打造“跨省专列输送、全程荐岗服务、全链技能培育”就业帮扶体系,以就业“红”助力经济“好”。提前布局,下好就业服务“先手棋”。聚焦岁末年初关键节点,构建促就业稳就业服务矩阵。一是政...

谌贻琴在江苏调研时强调:着力扩容量、优结构 全力促进高质量充分就业

谌贻琴在江苏调研时强调:着力扩容量、优结构 全力促进高质量充分就业

国务委员谌贻琴近日在江苏调研就业、职业技能提升培训等工作,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神,认真落实党中央、国务院决策部署,全力抓好就业这个最基本的民生,加大技能人才培养力度,...

高质量充分就业新观察③人民新期待 就业新图景

高质量充分就业新观察③人民新期待 就业新图景

高校毕业生胡予想:“公共就业服务帮我找到了工作!”又值毕业季,找到心仪的工作是千万毕业生共同的心愿。两年前,求职路上的北京林业大学应届毕业生胡予想心情焦灼。“我从大四下半学期就开始找工作,原本想着毕业...

浙江嵊泗:“大数据+铁脚板” 走出服务群众“暖心路”

浙江嵊泗:“大数据+铁脚板” 走出服务群众“暖心路”

近年来,浙江省嵊泗县人社局聚焦稳就业、保民生的主责主业,深化“大数据+铁脚板”机制,广泛开展大走访大调研,主动发现根节难题,积极回应群众诉求,提供富有实效的延伸就业服务,让群众的获得感成色更足、幸福感...

现在还不了解灵活用工?那就真的来不及了!

现在还不了解灵活用工?那就真的来不及了!

上世纪20年代,面临人员成本不断攀升问题的美国Samuel Workman公司,为了更加高效专业的对接资源,首先创立了人才租赁模式。在随后的几年中,美国的人力资源服务行业因此得到飞速发展。由于灵活用工...

也谈灵活用工平台的精准调配

也谈灵活用工平台的精准调配

我们都知道相较于灵活用工平台,传统用工模式的弊端是显而易见的,他没有灵活用工平台的精准调配功能。首先,传统用工讲求对人力资源的“占有”,而非“充分使用”。比如说,很多工作岗位的工作量到底需要多久的工时...