当前位置:首页 > 最新动态 > 解决就业问题不妨解放灵活用工

解决就业问题不妨解放灵活用工

admin 4年前 3041 0

不难看出我国目前就业形势非常紧张,稳定就业成为中央部门首当其冲要解决的问题李克强说,稳住现有就业岗位 还要创造更多新岗位目前新业态蓬勃发展,还有待挖掘,我们的灵活用工还可以容纳亿人就业这需要企业与从业者打破一些传统的条条框框,让更多就业岗位成长起来。

 

灵活用工,就能够轻松满足这样的条件,全国有许多城市,企业可以设置灵活用工平台任务解决疫情期间失业人员的就业问题,而且中国的市场还在不断开拓和升级,对灵活就业人群也会给予重点扶持。

 

同时疫情的爆发使得不少传统企业认识到灵活用工的优势与便捷人们发现仅靠线下展开经营管理很难满足互联网时代的就业需求,也会导致其公司扩展渠道狭窄、企业应变能力较差。而采用灵活用工模式有利于企业打造出更完善的人力资源整合方案和更为丰富的人力资源服务场景体验。这种种更自由、更灵活、更具有弹性的工作模式就是灵活用工。

 

有专家指出,灵活用工模式借助数字经济的发展,打破资源壁垒,打破我国劳动力市场供需失衡的现象,实现供求双方快速、精准匹配,让劳动力资源更加有效流动,灵活用工在线服务的重要性得以凸显。

 

经济的复苏,零工经济”的助力,我们需要的是长远的人力资源规划统筹。不同企业有不同的发展脉络、发展阶段、发展要求和具体情况灵活用工”是否适合一个企业,要由这个企业的定位做出判断和选择在这个问题上,一定要坚持从自身实际出发,不能盲目跟风。


相关文章

当下社会灵活用工为什么这么火热

当下社会灵活用工为什么这么火热

随着灵活用工平台的产生,自由职业者的工作种类不断丰富多样,出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型,使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...

了解灵活用工的形式才能帮企业做最好的选择

了解灵活用工的形式才能帮企业做最好的选择

灵活用工必须要能够解决企业人力资源部不能解决的问题,能够帮助客户获得商业价值,提供不可替代的市场化服务产品,同时也要有效地降低成本。所以需要其有一定的外在模式,对于大部分企业而言,常用的灵活用工外包模...

电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

几年前,线下传统等实体店铺店恐怕没想到有一天会和“老对手”互联网电商握手言和,并在对方的帮助下“共享员工”解决员工临时的待岗问题。2月6日,阿里本地生活服务公司正式推出了一个类似于职由人的灵活用工平台...

个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本?

个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本?

今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》,明确了:2019年1月1日起,“社保”由税务部门统一进行征收。社保改由税务部门征收后,公司和个人都必须按照全额缴纳社保,公司的用工成本增加,员工到手的工资减少...

稳就业进行时,打造灵活用工蓬勃发展格局

稳就业进行时,打造灵活用工蓬勃发展格局

在数字化时代,越来越多的个性化灵活用工企业将会出现。再加上国家出台政策,将“副业创新、兼职就业、副业创业”正式写入多部委官方文件。从鼓励发展新个体经济到“副业创新”、多点执业等,都让人们看到更多未来灵...

网络兼职受骗接连不断,灵活用工保护劳动者利益

网络兼职受骗接连不断,灵活用工保护劳动者利益

近日,泉州市反诈骗中心民警看到有人发布兼职刷单的广告,这种刷单套路没有太多新意,都是通过广撒网、高佣金来吸引受害人,引诱受害人到其他聊天软件聊。通过一定流程,首笔或前几笔小额订单返现,获取受害人信任。...

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

有数据表明,64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。尤其是年轻的一代,对于家庭和事业的平衡,对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大...

灵活用工——企业破局新方式

灵活用工——企业破局新方式

随着疫情的影响和平台经济的盛行,摒弃传统的用工方式,一种新的用工方式悄然而生,灵活用工作为这颗冉冉升起的新星,有着其独特的优势吸引了越来越多的企业争相使用。其对于企业来说,可以为企业降本增益还可以解决...